＼今日9/19は #育休を考える日 ／ 丸井グループの男性育休取得率は6年連続100％を達成🎉 さらに男性育休の「長期取得」を推進中！ 育休を1カ月以上取得する男性社員は50％を超えました✨ 夫婦共に仕事と育児を両立して性別を問わず活躍し続けられる風土をつくっていきます💪 pic.x.com/xowkuko5sh

＼育休取得を積極的に！／ #三菱UFJ銀行 は「性別にかかわらず仕事と育児を両立できる職場環境」をめざし、男性育休取得率100%を目標に掲げ、約1か月の取得を勧奨中✨ 当行は「男性育休プロジェクト」に賛同しています。 youtu.be/0TLJDeRK13Q #育休を考える日

本日9月19日は #育休を考える日 🙂 パパも、ママも。今日は男性育休について考えてみませんか？😌 ミズノは『育休を考える日』プロジェクトに賛同しています。 フルバージョンはこちらから youtube.com/watch?v=0TLJDe… pic.x.com/6r9zfkfwp1

9/19は「#育休を考える日」🌟 レゾナックは、2023年度に男性育休100％取得を達成しました🎉 今年も積水ハウスの「男性育休プロジェクト」に参画し、男性の育児休業取得が当たり前になる社会をめざして取り組みを続けています。 youtu.be/0TLJDeRK13Q #男性育休 #男性育休プロジェクト pic.x.com/4cgehgpi7d

9/19は「#育休を考える日」🌟 レゾナックは、2023年度に男性育休100％取得を達成しました🎉 今年も積水ハウスの「男性育休プロジェクト」に参画し、男性の育児休業取得が当たり前になる社会をめざして取り組みを続けています。 #男性育休 #男性育休プロジェクト youtu.be/0TLJDeRK13Q pic.x.com/euli4xwqo8

積水ハウス、「男性育休白書 2024」 発表！ 男性の育休取得率は27.3％、育休取得日数は29.9日と過去最高 「男性の家事・育児力」都道府県別の全国ランキングは沖縄県が1位 ift.tt/anSuHym

＼男性育休白書2024公開👨‍👩‍👧‍👦✨／ 小学生以下の子どもを持つ20代〜50代の男女9,400人に 男性育休の実態を調査した「男性育休白書2024」を発表🎉‍今年は、育休の“質”を高めることでの本人や家族の変化を探りました📝🔎 sekisuihouse.co.jp/ikukyu/researc… #育休を考える日 #積水ハウス #男性育休 #育休 pic.x.com/uerzyzesxy

【取らなきゃ損！育休取得者から学ぶ男性育休のメリット】 男性育休の重要性や育児休業制度のポイントを学ぶほか、パパと家族、企業にとってのメリットについて教わります。 詳しくは市ホームページ（city.miyako.iwate.jp/seikatu/dansei…）をご覧ください。 （市生活課） pic.x.com/yeqf2xcafk

／ 今日は #何の日❓ #育休を考える日 ＼ 9/19は #積水ハウス が制定した育休を考える日です🌈 #NEC も、日本でも男性の育休取得が当たり前になる社会を目指して #男性育休 の取得をさらに推進していきます✨ 実際に7カ月の男性育休を取得した社員をご紹介❗️ 育休について考えている方、必見です👀

返信先:@masa_885ふぁ！ 何ヶ月ですか？ 今は男性育休の実績とるだけで、会社評価も補助もありますもんね。。。 逃げたのかもwwwww

男性育休取得が進化する社会とその影響とは【積水ハウス報告】 #男性育休 #積水ハウス #家事・育児力 ift.tt/KBq8rx0

育児休業を取って育児に専念しよう！ と思っていたのですが、 ​業務が忙しかったこともあり、​ 遠慮して結局取れませんでした🥲​ 一方で、これからはそれではいけないということで、​ 人事部の育休推進の担当者から​ 男性育休推進の意気込みコメントをもらってきました！

9月19日は #育休を考える日​ SHIONOGIでは、男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU. PJT」に賛同しています。​ 弊社では取得率50%以上を目標としていますが​ 正直なところ、まだ取得期間は十分とはいえない状態です。​ 実際に私も二人目の子供が生まれた際には、、、 pic.x.com/c8lejyncuw

男性育休を考えるプロジェクトに参加するプロントコーポレーションの挑戦 #東京都 #港区 #男性育休 #IKUKYU.PJT #プロントコーポレーション ift.tt/hbXlvzk

こんにちは☺️ 今日は「#育休を考える日」 より多くの人に男性の育休について考えるきっかけの日です！ 弊社は40名程の小さな会社ですが、男性育休の取得実績あり✨いつでも子育てを応援する体制があります🫡 #企業公式つぶやき部 #企業公式相互フォロー #今日は何の日 #マスコットキャラクター pic.x.com/seh7alflak

9月19日は「#育休を考える日」。株式会社コーソルは、記念日を制定した積水ハウス株式会社様が展開する男性育休プロジェクトに賛同しています。 コーソルでは育児と仕事の両立支援をはじめ、今後も社員が安心して長期的に働ける職場づくりを目指します。 #コーソル #男性育休 #男性育休プロジェクト pic.x.com/bbgldwyhbo

9 月19日は「#育休を考える日 」✨ かんぽ生命を含む #日本郵政グループ 各社は、男性の育児休業取得が当たり前になる社会 の実現に向けて、男性育休を考えるプロジェクトに賛同しています♪ #かんぽ生命 の取り組みはこちら↓ jp-life.japanpost.jp/aboutus/sustai… pic.x.com/elyzd5rkdj

9月19日は #育休を考える日 「男女とも、希望する育休を気兼ねなく」 それが当たり前になるように。 #住友生命 は、ウェルビーイングな社会の実現を目指して、 「男性育休プロジェクト」に賛同しています。 詳しくはこちら⇒sekisuihouse.co.jp/ikukyu/ #男性育休 #男性育休プロジェクト pic.x.com/njexfwgzu2

▼ヤッホーブルーイングの男性育休に対する考え方は、以下のサイトもどうぞ！ yohobrewing.com/story/ikukyu/

今日、9月19日は「育休を考える日」。 積水ハウス様（@SekisuiHouse_）が主催する「男性育休PJ」にヤッホーブルーイングも賛同しています。 2023年度のヤッホーの男性育休取得率は100%。 育休を取得したい人が取得できる環境作りを、今後も続けていきたいと思います。 #育休を考える日 #男性育休 x.com/SekisuiHouse_/…

＼9/19は #育休を考える日👶／ 「仕事も育児も大事にしたい」 男性社員にインタビュー🎤 👨‍🔬3ヶ月の育休＆フレックス活用で 　 仕事と育児を両立する技術職社員 👨‍💻28日間の有給育休を取得＆ 　 男性育休の意識改革に挑む社員 二人の両立の秘訣を、 ぜひご覧ください👀👇 businessinsider.jp/post-284516

【今日は何の日？】9月19日は #育休を考える日 双日では、社員の #育休取得 を応援しています😊 社員の育児に対する意識向上を一層促進し、ジェンダーに関わらず活躍できる環境整備に取り組んでいます！ 男性育休取得経験のある社員による共有会や、部長研修でのパネルディスカッションを行いました👍 pic.x.com/ow3igxkpck

株式会社ジェイ・キャストは、積水ハウス株式会社が2024年9月12日に発表した男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU. PJT」に賛同しています。…

おはようございます！ 東京都新宿区はくもり☁ 今日9/19は #育休を考える日 当社は男性育休取得率100％☺️ 子育て世代の社員も多く働いています✨ 今日もよろしくお願いします！ #企業公式相互フォロー #企業公式秋のフォロー祭り #企業公式が毎朝地元の天気を言い合う prtimes.jp/main/html/rd/p…

トランスコスモスは仕事も子育ても頑張るパパを応援しています！ 男性の育休取得がよりよい社会づくりのきっかけとなるよう当社の取り組みとロールモデルを公開中 note-transcosmos.com/n/n6b9aa262bb9a 9月19日は #育休を考える日👨‍🍼🍼 積水ハウス様の男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU. PJT」に賛同しています pic.x.com/grz3ktfwrn x.com/SekisuiHouse_/…

病院から家に戻って3日目とかならともかく、2人掛かりなら1ヶ月って心理的にも物理的にも多少余裕あるのでは？ 我が家も私が半年休んだのでその期間は2馬力での育児でしたが、ハッキリ言って電話対応が苦になるような事は全然無く。 こんなんじゃ男性育休への理解も支持も広まらんよ。 x.com/psypsytuki/sta…

返信先:@over40__夫の職種での男性育休の前例がなく、また転勤して数ヶ月での育休は会社的にも避けたいようで、有給は使っていいから育休は勘弁してくれと言われたそうです。ご主人が俺も無理って態度だと本当に詰みますね…。我が家は夫の方が家事育児に積極的なので私のほうがだらしないくらいです…

男性育休が世の中の当たり前になることを目指し、男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に3年連続で賛同 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/ngh8bk6men

🍼9月19日は #育休を考える日 です。🐣 #三菱ケミカルグループ も賛同している積水ハウスの「男性育休プロジェクト」から、育児休業を取っていなかったら知らなかった様々な「気づき」をテーマにした動画 #僕は知らなかった が本日公開されました。… pic.x.com/1c2ebbcmtz x.com/mcgc_jp/status…

9月19日は #育休を考える日 もし自分や仲間に子どもが生まれたら。 男性育休について考えてみませんか。 ゆうちょ銀行では、多くの男性が4週間以上の #育休 を取得しています。 「男性育休取得率100%」継続に向け、今後も #日本郵政グループ 各社と、仕事と育児の両立支援に取り組んでいきます。 pic.x.com/vuym5zheo2

／ 昨年度の全国での 男性育休取得率は30.1％！ パパの育休増えてます！ ＼ 厚生労働省の調査で 昨年度の男性育休取得率は 過去最高となりました。 広島県内の企業等でも 様々な取組がされています！ 詳しくはこちら👇 pref.hiroshima.lg.jp/site/hint/tori… #子育てしやすい #イクちゃんの日 #育休を考える日 pic.x.com/gtllmg2t7j

男性育児休業取得率100％、ベター・プレイスが積水ハウス 男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に参画 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/ow2n5synzu

＼ 9月19日は #育休を考える日 ／ 『人が活きる』社会の実現を目指すオカムラは、今年も男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU. PJT」に賛同しています。 👨‍🍼オカムラの育休取得率👩‍🍼 23年度： 男性63.3％ 女性100% 22年度： 男性64.8％ 女性100% パパの皆さんの #僕は知らなかった は何でしたか？ pic.x.com/xof7vsq1zc

9月19日は「育休を考える日」です。 2023年度の育児休業取得率は、女性84.1％、男性30.1％です。（厚生労働省「雇用均等基本調査」より） 女性教育情報センターでは、図書のテーマ展示として「男性育休～取得が当たり前になるように～」を行いました。 ぜひご覧ください。 nwec.go.jp/event/center/p… pic.x.com/8eepqtd6ww

男性育児休業取得率100％、ベター・プレイスが積水ハウス 男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」に参画 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.x.com/xx1nnhip16

✨男性育休プロジェクト😄 JSOLは今年も男性育休プロジェクトに参加しています！ 男性育休取得促進に取り組む企業・団体とともに「男性が当たり前に育児休業を取得できる社会づくり」を目指しています！ #JSOL #9月19日 #育休を考える日 sekisuihouse.co.jp/ikukyu/ x.com/SekisuiHouse_/…

#日本郵政 は、2023年度、男女ともに育休取得率100％、男性育休平均取得日数"89日"と目標を達成し、2024年度も達成に向けて取り組んでいます。 #育休を考える日 x.com/80017924207596…

9月19日は #育休を考える日 #日本郵政グループ では、「男女ともに育休取得率100％・男性育休平均取得日数1か月以上」を目指し、全社員が安心して働くことのできる職場づくりに取り組んでいます。 積水ハウス(株)様の育休プロジェクトに賛同しています。 ▶sekisuihouse.co.jp/ikukyu/ ※外部リンク pic.x.com/pbwvbgb5xm

9/19は「#育休を考える日」 当社は2016年10月にイクボス企業同盟に加盟し、ワークライフバランスの推奨のもと、男性育休取得率100％をめざし「全力育児応援プロジェクト」を実施しています。 note.hitachi-hightech.com/n/n3f6ab640331… #note #企業のnote #社員インタビュー #イクボス