職場復帰支援の部屋 channel.wada.ltd/?p=748142

#朝活 #メンタルヘルスマネジメント 治療と仕事の両立支援 職場復帰支援に関する情報提供依頼書は 活用できそうだな、と🤔

返信先:@snowdrop_snow24個別調整支援で、「両立支援促進員が、事業場に出向いて個別の労働者（患者）に係る健康管理について、事業者と労働者（患者）の間の仕事と治療の両立に関する調整支援を行い、両立支援プラン・職場復帰支援プランの作成を助言、支援」…ってすごいですよね。私はたまたま知れたので皆さんにシェア✨

職場復帰にあたりこう言うのもあるらしい。 【厚生労働省】メンタルヘルス対策における職場復帰支援 mhlw.go.jp/new-info/kobet… #メンタルヘルス #鬱病 #職場復帰

弊社では、従業員のための社外相談窓口（EAP相談窓口）をご提供しております！ また、セルフケア、ラインケア研修やストレスチェック、職場復帰支援、ハラスメント相談など多くのサービスを提供いたします。 まずは、お問い合わせください！ verite-office.jp/counseling/ser…

うつ病休職者の職場復帰支援を考えるﾌｫｰﾗﾑ l.smartnews.com/m-AnQVZ/aDNjzh #スマートニュース

職場復帰支援（リワーク）の説明会に行ってきました。 期間としては、概ね３ヶ月程度。最短で１０月から始められるようです。 事前に上長、保健師に意見は頂いていますが、まずは一旦持ち帰り、参加するかどうか、説明会の内容含めて共有し決めることにします。 pic.x.com/b9rqzxrmqt

「リワークプログラム」をご存知ですか？。 リワークとはreturn to workの略語で気分障害等の精神疾患を原因として休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーションを実施する機関で行われているプログラムの事。 職場復帰支援プログラムともいうそうです👇utsu-rework.org/rework/

へるすあっぷ21さんの原稿　連載中です 9月号は 職場復帰支援①～安定して働ける状態かを確認する　がテーマです 関心がある方は冊子を見ていただければ幸いです sociohealth.co.jp/magazines/heal…

勝手に部下の病休理由を言いふらしたら、訓告が飛んでくる。 ただ、課全職員に業務割り振りや、職場復帰支援の打ち合わせをしないといけないので、出席者には他言無用というしかないが。 x.com/Nanaio627/stat…

メンタルヘルスケア 一次予防 労働者自身のストレス自覚、支援、職場環境改善 不調を未然に防止 二次予防 早期発見と適切な措置 三次予防 職場復帰支援 ストレスチェックは一次予防 分析により職場環境の改善を図り、ストレス要因そのものを低減する努力 #労働安全衛生法

最近、某社の職場復帰支援プログラム作成をさせていただいています。 ちょー簡単に言うと、休職から復職までのフロー作りです。 手続きだけなら簡単に作れるけど、人事や管理職、休職する本人それぞれが留意することも明確になる指南書のようなものを目指します。 ご興味ある企業様はご相談ください。

ミスを繰り返して上司に叱られる ↓ メンタルやられて休職 ↓ 職場復帰支援 「リワークをしてきました。ミスをしても大丈夫なようにストレスコーピングを学んできました！ミスをするのは仕方ないと言われました！」 図太い奴が出来ただけやった x.com/BlackSheep8270…

職場復帰支援プログラム、(叩き台)作成中。 一般公開されているモデル例とか、当然、まずは広く収集する訳ですが、 休業者と休職者の言葉のチガイに始まり、行間、ニュアンス含めて読めば読むほど、書き手の想いが伝わってくる… 感慨深い ps どこまで考え尽くすか、悩ましい😅

・医療リワーク　3ヶ月〜 自立支援使える ・職リハリワーク3ヶ月〜 去年度年収200万以下なら0円でできるっぽい ・職場リワーク(今これ) 厚生労働省の職場復帰支援プログラム中心 utsu-rework.org/rework/ より

厚生労働省の職場復帰支援の手引きを見つけた！もしかして世の中には休職〜復職までのモデルコース的なもんが存在する…？

会社「労働裁判に備えたい」 わい「それ専門の弁護士に相談した？」 会社「いや」 わい「弁護士に相談しようよ」 会社「なんで？社内弁護士が職場復帰支援の手引きとか…」 わい「なにそれ？就業規則は？」 会社「見てない」 わい「え？」 会社「え？」

記憶障害があっても医師としてできる仕事はあるから職場復帰支援するやろって気持ち

📣【いまやるべきメンタルヘルス対策・職場復帰支援の最前線】MS&ADインターリスク総研ウェビナー共催📣 💡8/29(木) 14時～15時30分 健康経営の枠組みを活用してメンタルヘルス対策を展開するための手法や、休職を成長のチャンスと変え、再休職を防ぐために重要な対策法をお伝えします！

この問いはとても大事だと思います。 好きな記事でした😊 メンタルヘルス不調になった人は、性格を変えるべきなのか？｜野﨑卓朗｜職場復帰支援コンサルタント @takunoz_kyri note.com/katsuyaku_ri/n…

メンタル不調の職場復帰支援の流れとよくある失敗事例… pic.x.com/fkhnafoqmd