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離婚調停では、大体下記について協議するよ。(別で申し立てが必要な項目もあり) ①離婚する/しない ②婚姻費用(別居などしていれば) ③親権(子供がいれば) ④養育費(子供がいれば) ⑤面会交流(子供がいれば) ⑥慰謝料(離婚理由が相手の法的に有責行為) ⑦財産分与 ⑧その他(解決金など)
解決金って税金だろ。自腹切れ。 イラスト無断掲載、市のFBや学校HPに 職員や教員が許諾確認せず使用、岐阜・多治見市(岐阜新聞Web) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/c2b9c…
ブラック企業も養分営業ですよね。確かに バカがいないとブラック企業も成り立たない 優秀ならブラック企業だと気付いたら、証拠収集活動しつつ、弁護士と話しながら解決金をどうやって増やすか模索していかに早く不当解雇されるか考えるから 本来ならブラック企業は存続できないはず
馬鹿っていつまでたっても馬鹿だから、こんな感じで親切にアドバイスくれてるネット上の人に文句を言ってブラック経営者の養分になっちゃうんだよな。
返信先:@kWwZmwBJpP313Fx早期にやめて欲しい場合含めて退職合意書を作成しましょう。 6〜9月末までの賃金は6月の給料日にまとめて払ってもらう。 その期間の就労は免除 合意するための解決金として1年〜1.5年の月給を6月の指定日に払ってもらうこと これらに同意できるなら退職勧奨を受けますって言おう
返信先:@kWwZmwBJpP313Fx突然すみません。最近ほぼ同様の状況から会社都合扱い+解決金支払いに条件を変えてもらい合意退職した者です。過去の自分に重なる点が多く心配でリプしてしまいました。法律に関し素人ではございますがもし何かお力になれることがあればご連絡ください。あまり無理せず、どうかお身体ご自愛ください。
返信先:@inunomotherはじめまして。フォロバありがとうございます。 不躾な質問でとても恐縮なのですが、離婚をご決断された際には解決金という名目でのご請求はされましたか?? 私は再構築希望しておるのですが、弁護士さんからそちらについても考えておいたほうがいいと勧められまして…🥲
お店でトラブルがあって相談。県も国の機関も看板の言葉は嘘だらけ。みんなみんな嘘だらけ。人権110番「調査は任意、会社は断れる、法的拘束力なし」埼玉労働委員会 労使紛争「和解例 パワハラ、雇止め→謝罪なし、解決金支払い、退職」毎日なんのお仕事してるの? みんな税金払うの、やめようよ
弁護士さんに今日言われたのは 法律上簡単には離婚できません。 家から出る必要ありません同意が無いと売れません。 夫がローンの支払いをとめたら信用に傷がつきます。というか弁護士入れて払わさせましょう。 解決金に相場は無いのでお好きな金額を言ったらいいです。
裁判はやってみないとわからないから、めんどくさい事ネチネチゴネまくって解決金取ればいい。
高校から仲良しだった子が、3年付き合ってた彼氏が実は1年半前に結婚してたって泣きながら電話きたよ。許せる?私が許せない😇あーまじで私が晒したいくらい福井県のT.S(29)😇突然別れ告げられて、探ったら夏に子供が産まれるんだって😇 本題ですが、途中から既婚者の場合慰謝料ってとれるのかな?🥺
結局私に余裕があるのはお金に困っていないからだと思います。探偵費用も弁護士費用も慰謝料解決金でどうにでもなると思っています。手弁当でも痛いは痛いですが、破綻には程遠いです。都心のマンションの家賃も問題なく払えていますし、保育園代シッター代も一馬力で何ら問題ありません。
返信先:@KadotaRyusho場合によって暴力、人権侵害、違法行動等の過激な手段を使うのも辞さず、「悪名は無名よりはいい」という。被害者を利用し加害者を叩き、一見被害者の味方だが実際値段を吊り上げたりして加害者から解決金を取り出すのも狙う。
なぜ。 …有責側が 懸命に子育てしていた私に対しての 噂や、悪口を広めたのですか? 私は、不定行為をしていないし、 解決金をいただくまで 生活費や子供にかかる費用 妊娠中の母子手帳がでるまでの費用 はらってましたよね? 理由がありすぎて、子供に会えなかったのは誰の責任ですか?? pic.twitter.com/gFDMAFxM1m
返信先:@inunomotherお金についても、離婚の際の解決金で 話がついたので、後から色々言えず、 もう少し、きちんと考えて離婚すればよかったと思ってます。 ただ、話し合いをしてくれない 離婚意思の固い元夫に、私が耐えられず納得はいってませんが…折れてしまいました。
返信先:@wangon2010他1人こういう人事のやり方には、司法で公開裁判に持ち込んで、和解条件などもどんどん公開して非公開での成立をさせずに、裁判記録に残る形で担当弁護士とその所属事務所も名が残る形で社員の地位の確認や慰謝料請求を粛々とやってあげたらええだけ🥺そうすれば、人的資本経営の開示に解決金の記録も残る🥺
\\現場の声// 長時間労働をなくして! 学校を定年まで働ける場に。 #給特法 #持続可能な働き方 解決金にしてはならない 是正すべきは長時間労働 核心評論「給特法問題」|47NEWS(よんななニュース) 47news.jp/10836387.html
返信先:@lingualandjp日本は韓国に残してきた日本国や民間人の財産の返還を求めるべきです。 韓国に支払った解決金の返還を求め、個人の賠償に向ける事を宣言する事。 それぞれに利息も付すように求めるべきです。 韓国が日韓基本条約や請求権協定に則って解決しない場合の措置です。
示談で済むことよりもリスクを取る方が普通なんですね。 民事・刑事ともに、被害者との示談が成立しているかどうかは非常に重要。 和解を締結して解決金を支払うことで慰謝料を請求された場合よりも安い金額で解決に至ることが可能。刑事でも起訴される確率が下がります。
返信先:@E0ZRCyqXzr87WdQ他3人違うと思いますよ。会社であれば就業規則にパワハラについて記載してなければならないですし、それを周知し認識させなければならないです。個人事業主という契約であっても宝塚という組織として劇団員にパワハラ対策を周知し認識させる必要があった。それを怠ったから宝塚が解決金を支払ったのです。
そういえば第一回目の解決金の支払い、エブチュラムさんからありました。 まだまだ物凄い回数あるんですけどね。
【エブチュラム真理栄氏との係争におきまして費用を援助して下さった皆さまへの重要なお知らせ】 エブチュラム真理栄 @beauty_dor1 を原告、私Pokoを被告とした民事裁判におきまして、本日、和解が成立しましたので、ご報告させて頂きます。 和解内容に関しましては画像の通りとなります。
解決金にしてはならない 是正すべきは長時間労働 核心評論「給特法問題」 47news.jp/10836387.html <保護者対応や小テストの採点など、残業は4項目以外が圧倒的に多いが、事実上のボランティア扱いとなっている。 誰が見ても不可思議なその矛盾に、中教審は切り込まなかった>
そとをちゃんとしては 炭治郎くんを たくさん動かしたいんですよね どんどんどんどん 解決金安くした 和解案の書面を 無し無しの 圧力かけて 出させたいんですよね いやいやいや 一回出せば十二分 今は そとをちゃんのターン ですから 不動しかないですね
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