返信先:@hmk_jd職種によるとしか言えないけれど、基本的に昼1時間の休憩のみですね……（労働基準法だと労働8時間で60分の休憩取らせないといけないので）でも追加で3時休憩で15分位取ったりしたこともありました。

返信先:@Hagemo普通解雇の際には、30日前に解雇予告をするか、解雇予告手当を支払うことが労働基準法上義務付けられています（労働基準法20条1項）。 弁護士雇うしかなさそうだべや

労働基準法と労基、ハロワもあるのにブラック企業が大量に存在してることを考えたらねぇ…

具体的に書かれてるなとは思いますので👇 労働基準法とは？賃金・残業・休憩・休日・有給休暇などのルールを分かりやすく解説！ keiyaku-watch.jp/media/hourei/r…

返信先:@riruriru_riri＞良くても悪くても外圧次第 悲しい現実、でも現実は現実 ちなみに労働基準法4条にはなんて書いてある？ 均等法もあるし、男女間賃金差は性別自体が理由じゃない 養育費も感情にまかせずきちんと取り決めすればよいだけ。それしないで離婚する奴がバカなだけ、それとも女は愚かで当然なのか？

労働基準法とは？賃金・残業・休憩・休日・有給休暇などのルールを分かりやすく解説！ keiyaku-watch.jp/media/hourei/r…

夜の接客業で #アルコール依存症 になってしまう女性も、かなり多いはずだ。私の周りにもチラホラいる。これは一種の職業病。ちなみに職業病は、労働基準法では「業務上疾病」、医学用語では「職業性疾病」と言うんやで🧐

根本的な問題として、日本全体で全求職者の雇用を賄えるだけのホワイト企業(労働基準法遵守)の数は足りてるんかね？ 足りてないから、ハローワークがブラック(労基法を守らない企業)企業への就職斡旋してるんじゃないか？ こんな状態で就職できんのは国の責任なんだよな。 そもそも仕事がないじゃん。

2022年4月1日から成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は？深夜シフトに入れない学生アルバイトは？雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢　#労働基準法　#学生バイト ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei…

返信先:@DEDiC380McpjJaK他1人あなたは違うかもしれんが、生活保護叩きの中にはブラック企業でもいいから我慢して働けとか労働基準法違反に肯定的な人もいる。

【所得税の定額減税の仕方・記載方法】 給与明細を未作成→無料テンプレート(エクセル)、賃金台帳とリンクさせれば簡単 ※給与明細は所得税法で義務(税務署管轄)、賃金台帳は労働基準法で義務(年金事務所管轄) 賃金台帳も無料テンプレート(エクセル)が公開されています 1pkaisyamanual.blogspot.com/2021/11/blog-p…

返信先:@5508_6751労働基準法では年に10日以上有給付与される人に対して、会社側は年間5日は必ずとらせないとダメなはず😃

そもそも雲野所長が業務量を管理すべきところだけど、事務所全体の業務量がキャパオーバーとなってデスパレード的状況に陥り、感覚が麻痺しているのだろう。外部からの介入はありがたいとも言える。 …労働基準法に定められていて部分的に撤廃された、女性保護規定をめぐる議論を思い出した。#虎に翼

返信先:@mocodayoriごめんなさい、咎められるの納得いかないです『労働基準法では従業員の休憩時間は自由に使用させなければならないと規定されており、休憩中の外出を禁止することは原則できません』 とありますので帰宅しても良いと思います。 心配で仕事も手につかないですよね💦

「賃金規程や退職金規程は就業規則じゃあないので届出しなくていいんですよね。」 今でも、このように間違って考えている会社があります。 賃金規程も退職金規程も名称は違えど、労働基準法の就業規則に該当するので、従業員が10人以上の場合、作成時と変更時には届出が必要になります。

現在派遣で仕事中。昨日の段階で雇用期間が5月30日までと報告を受けました。これは労働基準法という法律法律違反だと思いますがどうなんでしょうか?。

返信先:@mocha_jjjすごすぎる… それ労働基準法大丈夫なの…?

仕事前のモーニング中 斜め前にカフェでおにぎり、唐揚げ、チュロス、トマトジュース食べてる奴（20代？30代？）がいるんだが、、、 読んでる本が労働基準法 非常識な奴に語られたくない

おはちゃちゃ🫘🌱 最近仕事中に どこにも無いから寝ていたら 壊れて泣いてるユメを診たんだよ （ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾝｯ）次期（ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾝｯ）には （ﾊﾞｯ）嘘（ﾊﾞｯ）に診えてくるうユ！ の部分がずっと頭に流れる🧠 中毒性あるよなあの歌🧚‍♂️ みんな無理なくがんば労働基準法✌️ pic.twitter.com/gU643BMN64

最近ストレスをごまかすために沢山買い物をしてしまっている。 一気に勉強はできないのに、社会保障についての本と労働基準法の本を合わせて3冊購入した。 もうすぐ無職になるし、勉強はするつもり。 まあ無駄な買い物ではないでしょう。

ちなみに、運行管理者試験（貨物）での出題科目と出題数は以下の通り 1.貨物自動車運送事業法 8問 2.道路運送車両法 4問 3.道路交通法 5問 4.労働基準法 6問 5.実務上の知識及び能力 7問 なお、合格基準は、「30問中18問以上の正解」かつ「出題科目1～4ごとに正解1問以上、5は正解2問以上」です😉

今日もお休み。 去年もだけど、今年も過労で熱出るなんて、ほんと私ってだめね。。。 ……ちょっと待って！！！！ こんな状態になるのも、労働基準法が適用しないせいじゃない？！？！！ 日本ちね！！！！！✨✨✨✨✨

返信先:@yukimura_anzこれは労働基準法違反で報酬は全額支給しないといけず、勝手に天引きしてはいけないからアウト。 自治医科大学とかだと授業料を卒業後に何年働いて免除・働かなかったら全額返済みたいな制度はあるよね。

医療、介護、保育がやりがい搾取な業界でいちいち労働基準法がーとか言ってたら仕事にならないのは分かるけど、だからって仲良くもないFF外の奴に"世間知らずの馬鹿"なんて言われる謂れはないと思うのよ。シンプルに不愉快。あと国試受かってるし何の資格もない人よりは馬鹿ではないと言える。 pic.twitter.com/G2WxqrhPeB

いくら労働基準法適用外だからって、「産休取らせればパンフレットで産休取得率◯%アップと書けるし、時間の縛り無く仕事させられるから得だ！」のノリで無理矢理産休取られせて、夜遅くまで仕事させるのは馬鹿なん？

楽天の子会社は労働基準法に 違反する様な事をして　どんどん クビを切っているなぁ〜 親会社は何をやってるんでしょうか？ まあ　この会社のトップがトップだから 仕方ないんでしょうけど💦 ウチもクビ切りの被害者ですからね！ 三木谷さん😡 #楽天子会社

6月に定額減税をしないと給与全額払いの原則違反なので労働基準法違反、罰則は「30万円以下の罰金」となっています。 従業員が労基署に相談する可能性も否定できないので、定額減税は実施すべきでしょう。 明記違反は特に罰則はないと思います。

返信先:@V1LxyBMRshU7Dseでも、教員と違うのは、労働基準法の下で残業代が出る事です。

1年ぐらい前。どこかの地方行政では、農作業のボランティアを募集していたな。アルバイトを雇えば儲からないということだろう。昔なら、自分もボランティアに参加したとは思う（労働基準法違反かどうかは知らん）。ここまで自民党のせいで日本人が貧しくなれば、無理だ。岸田や河野は王様気取りだ。

返信先:@kyorokodayo労働基準法の改善が必要だと思います

労働基準法違反で阿波市の福祉施設運営会社を書類送検｜徳島の話題｜徳島ニュース｜徳島新聞デジタル - 徳島新聞 tinyurl.com/29tjtyv2

日本には労働基準法なんて存在しない場所まだたくさんあるんだｮ

これって労働基準法とかに抵触せんの？

労働基準法違反では？

7月31日まで「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン中です！ （1）労働条件の明示 （2）シフト制労働者の適切な雇用管理 （3）労働時間の適正な把握 （4）商品の強制的な購入の抑止とその代金の賃金からの控除の禁止 （5）労働基準法に違反する減給制裁の禁止

【労働三法】 労働基準法、労働組合法、労働関係調整法

どうにかして労働基準法で年休115日以下は違法ってことにしてほしい

労働基準法違反で阿波市の福祉施設運営会社を書類送検（徳島新聞） #徳島県 zenkokunewswatcher.com/archives/27981

労働基準法って知らないんだな彼ら……

労働基準法違反で阿波市の福祉施設運営会社を書類送検 topics.or.jp/articles/-/107…