今日（麻雀行って）遅くなる代わりに明日早退してくるからって言ってきた そんな簡単に早退できるんなら毎回テスト期間中は早退してきてください #部活未亡人　#部活　#ブラック企業　#過労死　#労働基準監督署　#ワンオペ　#ワンオペ育児　#部活離婚　#部活顧問の妻　#教師妻

イライラして眠れない 今頃楽しく麻雀して保護者と同僚の悪口言ってんだろうなー #部活未亡人　#部活　#ブラック企業　#過労死　#労働基準監督署　#ワンオペ　#ワンオペ育児　#部活離婚

🗨️悪質重大な違反は法人・経営者等の送検も！ 🗨️けど労基署等への対応実務についての専門家は皆無… ✅そこで ／ 改訂３版　企業の労基署対応の実務 元長野・沖縄労働基準局長 布施直春：著 ＼ amzn.asia/d/bTtXTXO #労働基準監督署 #臨検監督 #労基法 #最賃法 #安衛法 #労災保険法 pic.twitter.com/56dcbtJzwr

相談の仕方としては、最短で効率的でヨシ！ #現場猫 #労働基準監督署 #労働問題 #パワハラ #報連相

返信先:@karaage_rutsubo他1人#NEC には #労働基準監督署 も乗り込みません！ 🙄💔仲間だもん

休みなのにLINEで業務連絡ばかり あれはどうなってる？ こう言われたけど？ あれしろこれしろ！ 聞いてないし知らないし！ 休めた気分になっていない 嫌がらせかよ 精神的にしんどいし死にそうになる #うつ病 #時間外労働 #休日労働 #労基署 #労働基準監督署 #SNS #LINE

相談するとこのような杜撰な情報管理に遭う様です 「職員の個人的なメモに相談内容が書いてあるだけだから、、、」 #厚生労働省 #労働局 #労働基準監督署 #労災 #ハラスメント

#厚生労働省 #労働局 #労働基準監督署　も率先して、今一度、調査すべきと考える 　実は、2005年頃に労働組合（厚労省では、「全労働」という組合名）が、未払残業の調査を行っていた記憶がある。…

この数日の平和ボケして ヤバ過ぎる会社であると 再認識させてくれた出来事でした。 もはや #労働基準監督署 など 外部通報レベルではないかと 感じています。 事件が起きてないから大丈夫！ ではすまされません。

#ハローワーク 相談事項🤔😶‍🌫️ あっ なるほど🍥 聞きたくない案件 ﾓｼﾓｰｼ＞(´▽｀[]ゝ通報したけど… 本社に #GOアプリ 🚕✨🐲😀 中間地点は #労働基準監督署 かなぁ🥰 女性に優しい職場認定書 誰が( ｡･ω･｡)ﾉ 凸ﾎﾟﾁｯしたのかなぁ。

【 #文科省 、 #NHK の報道に抗議｢ #定額働かせ放題 ｣は｢一面的｣ 】 #ブラック企業 精神 だから #教員 成り手がいないんだよ 現場に聞いてみたら？ #文部科学省 #官僚 #矢野和彦 #初等中等教育局長 #残業代 #先生 #小学校 #中学校 #厚生労働省 #労働局 #労働基準監督署 asahi.com/articles/ASS5Q…

返信先:@Hikikomori_#労働基準監督署 に 報告しましょう！ 時と場合によっては #捜査権 も #逮捕権 も行使できます！ #手錠 も持参するようです！ #労働基準監督官 は #Gメン

早く転職してほしい。 赤の他人の子をみてる時間の方が長いってなに？ #部活未亡人　#部活　#ブラック企業　#過労死　#労働基準監督署

#内部告発 #公益通報 に報奨金？ピントはずれにもほどがある。 #報復人事 #NHK #クロ現 #労基 #労働基準監督署 #厚労省

#内部告発 を「勇気」なんて生ぬるい言葉でまるめるべきでない。企業ぐるみの不正をなんだと思っているんだ？ #報復人事 #NHK #クロ現 #公益通報 #労基 #労働基準監督署 #厚労省

#不正 #内部告発 #内部通報 #公益通報 #報復措置 #嫌がらせ #配置転換 #X(#Twitter)は、こういう時にやんわりと、内部告発を #外部告発 のように偽装できるので、お勧めです！ #ガレソ とかに、垂れ込みましょう！ #ガレソ砲 #文春砲 もいいかな！ #労働基準監督署 は #捜査権 #逮捕権 あり！

#報復人事 かどうかなんて証明するの絶対に不可能 #NHK #クロ現 #公益通報 #労基 #労働基準監督署 #厚労省

#労基 のお役人様はおおむね「うちは指導するだけ」「後は企業しだい」「（あなたがどうなっても）うちは責任とれません」とか平然とおっしゃいますよ、私は何度言われたことか #NHK #クロ現 #公益通報 #労働基準監督署 #厚労省

#厚労省 はお膝元への周知徹底もできていないようです #合理的配慮 #労働局 #労働基準監督署

要するに答えたくないものに対する回答例を全てに使い、答えませんという回答書です。つまり、答えると不利なると認識しているということですね。不誠実極まりない #労働基準監督署 #労働局 #厚生労働省

事業所のみ守り、労働者を抑圧するような組織は #労災保険 運用の資格はありません。解体し医療、福祉、法律の専門家からなる第三者機関に運用させるべき #労働局 #労働基準監督署 #厚労省

#厚労省 #厚生労働省　よ！！ #労働基準監督署　は 監督などしていない！！ 監督署じゃない！！ #労働基準気まぐれ判断所　だ！！ 判断すらまともにできない！！ #労災　は被災者が証拠を出さないとならないこと自体おかしい！！ 企業と癒着してんじゃねーよ！！ #労働者　を軽視するな！！

36協定は違法に運用されることが多い。中小企業で代表選任の時点で不適切だ。少なくとも私が所属した企業は全部違法でしたね。 建設業うんぬんの前に、他もおかしいからな。 #労働基準監督署 #36協定 #ブラック企業

本来の機能を果たせない組織は解体して、法律、医療、福祉の専門家からなる第三者機関を設立して運用にあたらせなければ、#労働問題 は解決しない #労働基準監督署 #労働局 #厚生労働省

#サビ残 の”疑い”というか、もはや”サビ残”ですよね 労基法37条違反だ。労基法32条、最賃法5条も #是正勧告書 に入れるの調査だね。#労働基準監督署

【#労働基準監督署　に文句を言うというのをやってみてください　by　#ひろゆき　】 ひろゆき 暴露『有給がとれない会社』への対処法が話題に ネットでは「自分は半月休めた」「有給断られた」 l.smartnews.com/dSFtx #スマートニュース

■「時間外・休日労働削減の是正報告」ってどう書くの？（福井労働局） こっちは、残業・休日に特化した是正の報告書記載例。 jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudouky… #オススメリーフ #是正報告 #臨検 #労働基準監督署 #労基署 #長時間労働 #過重労働 pic.twitter.com/7M9DZX4sBK

■労基署調査の「是正報告」ってどう書くの？（福井労働局） おぉ～、是正報告の記載例が載ってる～。 jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudouky… #オススメリーフ #是正報告 #臨検 #労働基準監督署 #労基署 pic.twitter.com/5lWGGb7tlO

＜就業規則について＞ 常時10人以上の労働者を使用する事業場では就業規則を作成し、労働基準監督署に届出する義務があります。また、使用者は労働者に周知させなければなりません。 #労働基準監督署

貴社の言い分が正しい事、裏切った退職者を許さない社風を証明してみな、ASKULLOGIST総務部さんｗ　#ASKULLOGIST #LOHACO #労働紛争　#労働基準監督署 #ALP横浜 #ブラック企業 #バックれんなよ

#安全第一 なので操業停止にするのは、#労働基準監督署 の大切な仕事です。 #LINE は国民の個人情報を脅かしている事実があるのに、何故 #総務省 は操業停止措置を取らないのでしょうか？そして、行政は使わせようとするのか？ 機械の停止措置を講じず　製麺業者を書類送検 rodo.co.jp/column/176869/

やっぱり労災システムおかしいよ #厚労省 #労働基準監督署 #労災

#労働基準監督署 12時間労働、園の子どもの様子を撮るカメラすら実費負担、持ち帰り作業に実費負担の買い出し、加配の子が10人いるのに「見れるでしょ？」の一言。毎日バタバタで休憩も一切なく、しんどいです。助けてください

賽は投げられた。尻尾巻いて逃げんなよ、ASKULLOGISTさんよお。。#賽は投げられた　#ASKULLOGIST #LOHACO #労働紛争　#労働基準監督署　#ALP横浜　#ブラック企業　#バックれんなよ

【虚偽報告の罪　#労働基準監督署】 36協定上限の「月86時間」超えるドライバーの時間外労働 労基署の調査に虚偽の帳簿書類提出 労働基準法違反容疑で運送会社と役員を書類送検 l.smartnews.com/rq5QV #スマートニュース

６月に有給休暇を取得するにあたって、明らかに周りに迷惑かかる繁忙期でないなら、上司から有給休暇申請を却下された場合は、そのまま労働基準監督署へ電話またはその足で向かいましょう。 #労働者の権利 #有給休暇 #労働基準監督署

返信先:@mainichiコストかけずに問題企業が嫌がる手段を、いろいろ考えられるしできるんじゃないか。 そうすることで、労基署への社会からの応援も増えるはず、 #労働基準監督署 #ブラック企業 #パワハラ #労災

返信先:@mainichi2017年…異動→上司からパワハラ→自殺 2023年…労基署がパワハラ労災認定 遺族がどうすればいいか分からなかったかもしれないが、労基署の動きが遅い。 6年前の話で処分では、パワハラ上司もその上役員も異動し責任逃れしやすい。 ブラック企業にもパワハラにも、抑止力ならない。 #労働基準監督署

力あるからキツイ仕事とか 1人休んだから大変になるとかさ はっきり言って その条件でやるのは構わないんだけど！ 最低でも1.5倍か2倍の賃金支払えや🤨☝️ この平等じゃない労働を 労基も認識してくれ🤔 ﾁｷｼｮｰ(╯‵□′)╯︵┻━┻ #労働 #賃金 #労働環境 #労働基準法 #労働基準監督署 #差別 pic.twitter.com/3DrX4rPpZA