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【参加者募集:イクメン推進シンポジウム】 11月20日(金)にオンライン開催。「イクメン企業」「イクボス」の表彰や取組紹介に加え、パネルディスカッションも実施。参加無料。 ■申込みはこちら ikumen-project.mhlw.go.jp #イクメン #男性育休 pic.twitter.com/7ACxanB8Yj

厚生労働省 @MHLWitter

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/ 🦌🦍🌈おはゴリラ@#パパ育 \ 男性育休アンケート暫定結果(まだまだ回答募集中)! 男性育休取得者の勤務先 ✅従業員数1,001人以上が42.2%と最も多く、次いで公務員が14.7% ✅従業員数が100人以下の企業も12.7%と一定数の男性が育休を取得 #朝ゴリ #男性育休 #パパママ応援隊21030 #おは戦21030ok🍺 pic.twitter.com/Tw433248a5

シカゴリラ🎃男性育休×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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【参加者募集:イクメン推進シンポジウム】 11月20日(金)にオンライン開催。「イクメン企業」「イクボス」の表彰や取組紹介に加え、パネルディスカッションも実施。参加無料。 ■申込みはこちら ikumen-project.mhlw.go.jp #イクメン #男性育休 pic.twitter.com/FWtIwfHStj

厚生労働省 @MHLWitter

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手に職がある方々はキャリア選択も比較的、自由度が高いですし、性別に関係なく個人の価値観に合ったライフワークバランスの実現がしやすいのですかね。 PWCは男性育休を推進されているそうです!! #男性育休 #パパ育休 #パパ育

PwC_Japan@PwC_Japan

【#パパ育休 は夫婦の話し合いによる納得度が肝】 PwC Japanでは、#男性が当たり前に育休を取得できる社会 を目指します。先日の働く親の会では夫婦で1年育休をとった体験談を紹介。PwCが支援しているコネヒト社の「パパの育休サポート冊子」を使って育休を有意義なものにする方法について語りました。

pic.twitter.com/X67kNL6M0I

シカゴリラ🎃男性育休×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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育休を取得して自分が育休男子という男性の中のマイノリティになったり、平日に児童館に行って子育てママさんの中に入ってマイノリティになったり、マイノリティについて感じるところはありました! マイノリティになって初めて分かることや、その上で出来る事ってありますよね! #男性育休 #パパ育 twitter.com/ikukyudanshi/s…

育 休 男 子 . j p@ikukyudanshi

日本人男性に「マイノリティ経験」が少ないことは社会に多くの歪みを生んでると思う。女性は「女性である」というだけでマイノリティになってしまう構造があちこちに存在してる。そんな状況を「おかしい」「何とかしたい」と思えるようになって良かった。

シカゴリラ🎃男性育休×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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/ 🦌🦍🌈おはゴリラ@#パパ育 \ 男性育休アンケートの協力お願いします!所要時間10分 対象区分 ・対象:ママ forms.gle/uVtuYXv8VBUGAL… ・対象:パパ育休経験無 forms.gle/EPXFDuXvZ2gNe6… ・対象:パパ育休経験有 forms.gle/7Eo7tEnzikcLp4… #朝ゴリ #男性育休 #パパママ応援隊21029 #おは戦21029om🌴

シカゴリラ🎃育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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/ 🦌🦍🌈おはゴリラ@#パパ育 \ 先日発刊された 「男性育休の困難 取得を阻む職場の「雰囲気」」齋藤早苗 著 を読んだ感想を記載しました! "働き方"改革とは"生き方"の再考だという思いが溢れてきました!! note.com/chicagoriller/… #朝ゴリ #男性育休 #パパママ応援隊21028 #おは戦21028os🌊

シカゴリラ🎃育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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山梨大学と山梨県立大学の学長がイクボス宣言。立ち合いました。男性教員や職員の育休取得も増えて欲しい。 www3.nhk.or.jp/lnews/kofu/202… #ダイバーシティ #女性活躍 #男性育休 #イクボス @Fathering_Japan

安藤哲也 @andopapa

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男性育休については、様々な意見がある。でもこんな意見が出てくるようになったことが、大きな進歩だよね。 #男性育休 #育休 news.yahoo.co.jp/articles/5e88a…

ゆえし@育児休暇中 @yueshi_shonan

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「その結果、19年度に子どもが生まれた男性社員20人のうち6人が、1年間で平均110.2日の育休を取得した。」 取得率もさることながら、取得日数が圧倒的に☆ただ、これが日本の目指す未来なのよね(・∀・) #男性育休 #育休 kochinews.co.jp/sp/article/409…

ゆえし@育児休暇中 @yueshi_shonan

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男性社員による育休ブログ、第2回が更新されました! 奥さんの不在時、泣き止まない赤ちゃんにパパ一人で奮闘する様子がリアルに綴られています。 第1回はこちら⇒⇒ clinks.blog.jp/archives/57256… #育休 #育児休暇 #男性育休

CLINKS広報担当【公式】 @clinks_pr

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こんにちは😃 私は義務化にした方が育休取りやすいと思います! 子どもが産まれたのに一緒にいたいでしょ! これこそが働き方改革やと思います😆 #ブログ初心者 #ブログ初心者と繋がりたい #男性育休 huffingtonpost.jp/entry/story_jp…

なべてつ@田舎の投資家 @gTi6kjgtJBfyIhf

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家族3人でインフルエンザの予防接種を打ちました。 娘は針が刺さった一瞬だけ「ヒンッ」と悲鳴を上げましたが泣きませんでした、頑張ったな〜。 一方私は予防接種受けた方の腕がめちゃくちゃダルくてしんどいです笑 #男性育休 #育児

キュウ@育休と生活をちょっと良くする @newrymanQ

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/ 🦌🦍🌈おはゴリラ@#パパ育 \ 育休取得の理由として "過去の男性育休取得者との出会い"について執筆🖊 今回は官庁出向時に 学んだ事を綴りました! タイトルは 「霞が関が教えてくれたこと」 是非ご一読を! note.com/chicagoriller/… #朝ゴリ #男性育休 #パパママ応援隊21026 #おは戦21026og🌛

シカゴリラ@育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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3歳未満の子供がいる場合、残業についても規制があります。労働者が請求した場合は、時間外勤務をさせることは出来ません。 子供が3歳以上の場合は、残業そのものは規制されていませんが、 月24時間 年150時間 を超えないようにする必要があります。 #育休 #男性育休 #短時間勤務制度

ゆえし@育児休暇中 @yueshi_shonan

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時短勤務制度を設けることは会社の義務ですが 自分で会社に申請しなければ、時短勤務は認められません。 法律で、1回につき1ヶ月以上1年以内の期間ついて、 時短勤務をしたい予定日の1ヶ月前に申出書を提出することになっています。 #育休 #男性育休 #短時間勤務制度

ゆえし@育児休暇中 @yueshi_shonan

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育休を終えた後の短時間勤務制度について。 3歳未満の子供を持つ労働者がいる場合、事業主は時短勤務制度を設けなければいけないという「義務」があります。 あなたが短時間勤務制度の対象であれば、会社が拒否することはできません。 #育休 #男性育休 #短時間勤務制度

ゆえし@育児休暇中 @yueshi_shonan

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#男性育休 の推進で離職率が低下!? \ 育児と仕事を両立するパパによる「イクメンスピーチ甲子園」や、パパの育児を応援する企業やその代表を表彰する「イクメン企業アワード」、「イクボスアワード」などのイベントが今年も開催されます!気になる概要とは……!? bit.ly/37zEOvk

FQ JAPAN|最新秋号発売中 @FQJAPAN

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tsunさん、私も同じ気持ちです! 育休は家族と過ごせる最高の時間ですよね!! #男性育休 #パパ育

tsun_twinspapa_md10m@tsun_twins

改めて育休を取得して良かったと感じました! その理由は2つあります •今後取れるか、わからない子どもとの時間がたくさん取れた女の子 •妻との今後の人生について話す時間がゆっくりもてて、新たな家族の目標がもてたこと👨‍👩‍👦 収入は減ってしまいましたが、それ以上の価値はあると思います #パパ育

シカゴリラ🎃育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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配信! #046 男性の育休に大賛成! | #バカだもん! Bark at the moon! #Yahooニュース #男性育休 #男性の育休 #小室淑恵 #天野妙 #Radiotalk radiotalk.jp/talk/399095

DJ.Onny.Tokyo@10/31はブルームーン @DJOnnyTokyo

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返信先:@worklifebリプありがとうございます 簡単ではありますが #男性育休 「7つの誤解」は目からうろこでした 9割程度保障、会社の金銭負担なしなど 提言についてもとても納得感があります 特に取得率に応じたインセンティブ、有価証券報告書への男性育休取得率記載、父親学級支援あたりです

おのしん @onoshin

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/ 🦌🦍🌈おはゴリラ@#パパ育 \ 育休を取得した理由として、 "過去の男性育休取得者との出会い"について執筆🖊 今回は大学院留学中に出会った、 「ケビンと3人の天使達👼」 とのエピソード! note.com/chicagoriller/… 是非ご一読下さい! #朝ゴリ #男性育休 #パパママ応援隊21025 #おは戦21025on🍨

シカゴリラ@育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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TBSグッとラック!〜 男性の育児休暇「義務化」を徹底議論 海外の「男性育休」事情 #育児休暇 #男性育休 pic.twitter.com/udweBigLiK

AB07MS1980 @ab07ms1980

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#男性育休 #11連休  どっちも収入や職種によって無理だったりすると思うのになぁ 賛成派はいい会社や収入がいいのでしょう 例えば毎月ギリギリで節約しながら生活してる家庭 育休取ったら給料はあっても何割か減るし残業の給料も無くなる。無理でしょ 11連休で給料も変わらん会社勤めなら休めるけど

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ただ1つ思ったのは インタビューの中で 実家が遠いので一人で見てますって あったけど 実家云々は言うなよw 勝手に子供作ったのはお前らだろw 端から周りを宛にするなってw #グッとラック #男性育休

アナゴくん @anago_5

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コロナになってからどこかしらスポーツが上の空やなー。後、仕事もw 今週金曜から4.5ヶ月の育休かーってまだ実感なし #パパ育休 #男性育休 #長期育休

間も無く育休投資愛好家😊 @slrymnstocks

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/ 🦌🦍🌈おはゴリラ@#パパ育 \ #男性育休 について調べながら #男性育休義務化 の背景や、パパ目線で3つの懸念をnoteに! 現在実施中のアンケートの暫定結果も一部盛り込みました! 思いが溢れて8️⃣0️⃣0️⃣0️⃣字超ですが是非ご一読を! #パパママ応援隊21023 #おは戦21023ok🍺 note.com/chicagoriller/…

シカゴリラ@育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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子育て番組の司会者でも、男性育休の取得は勇気がいるもの。迷惑をお掛けします。という価値観。 勇気なんていらなくなるように、経験者は勇気を出して発信していこう! #男性育休 育休宣言の古坂大魔王「心してかかっても足りない」 nikkansports.com/entertainment/…

ナウいこじか(育休パパ) @workingdadJP

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男性の育休 全国平均7.48%に対し、愛知は5.0%と平均以下。 労働者から育休申請があれば、企業は拒否してはいけません。 出世させないぞ、など育休を取らせないよう圧力をかけることは、ハラスメントです。 #男性育休 |NHK 東海のニュース www3.nhk.or.jp/tokai-news/202…

愛知県医労連 @irouren

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✅9月に双子が産まれて、日勤オンリーにしてもらってて、来月は昼間時間を作るために夜勤も入れてのシフトをしているが、さすがに時間を作ろうと思って師長に「育休とりたい」と伝えたら、快く聞いてくれた😊 期間は要検討だが、理解ある師長で何より😊 #育休 #男性育休

やまぴー (12/1〜育休)/ VALENTIA @nurseman0427

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娘の離乳食、一日2回食になってしばらく経ちました。 一回の量も増えてきて、準備がなかなか大変です💦 でも、もぐもぐと口を動かして食べる様子に癒やされます🤣 #育児 #男性育休 #離乳食

キュウ@育休と生活をちょっと良くする @newrymanQ

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せとスパ#22更新しました🤓 今回のテーマは「 男性育休取りますか?」🧑‍🍼 2019年度の男性の育休取得率が過去最高とはいえ7.48%。政府は「25年までに30%」と目標を先送りに。今回はこの分野の専門家徳倉さん聞いてみた!👂(Kuwa) stand.fm/episodes/5f90e… #男性育休 #男性育休義務化 #産後うつ

瀬戸内スパイスラジオ @setouchispice

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「ばっちい」って方言だったんですね。。知らなかった。 パパの眼鏡はばっちい眼鏡[0歳6カ月] #はるたか育児漫画 #日常 #子育て #絵日記 #男性育休 #生後6カ月 blog.livedoor.jp/musume_kawaii/…

はるたか【丸1年育休パパ】 @PaPa_Harutaka

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男性育休義務化はパパにとってもママにとって大事なことですよね! 義務化の背景がよく分かりました! #男性育休義務化 #男性育休

シカゴリラ@育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育)@chicagoriller

/ 🦌🦍🌈おはゴリラ@#パパ育 \ #男性育休 について調べながら #男性育休義務化 の背景や、パパ目線で3つの懸念をnoteに! 現在実施中のアンケートの暫定結果も一部盛り込みました! 思いが溢れて8️⃣0️⃣0️⃣0️⃣字超ですが是非ご一読を! #パパママ応援隊21023 #おは戦21023ok🍺 note.com/chicagoriller/…

かがやき @kagayaki4kids

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(中小企業は)そもそもマンパワーが十分ではない ――などの質問や意見が相次いだ。 男性の育休取得促進策については、第32回の分科会(令和2年10月27日開催予定)でも引き続き検討されることになった。 #男性の育児休業 #男性の育休 #男性育休 mhlw.go.jp/stf/newpage_14… pic.twitter.com/tFbLrgwvCK

『労働基準広報』編集部 @rodokijunkoho

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新規面談をさせていただいたお宅。 なんと、パパが2歳まで育休をとられるのだとか!! 思わず、すごーい🌟 と言ってしましました^^; 早く、当たり前にしたいね。 #男性育休  #ベビーシッター #訪問保育 #ホームチャイルドケア

参納初夏@親子のハッピーライフを応援!ベビーシッター研究家 @firstwalk_hatsu

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育休男子.jpさんの男性育休義務化に関する記事です! 良かったらご一読ください! #パパ育 #男性育休 #男性育休義務化

育 休 男 子 . j p@ikukyudanshi

再掲したくなったので再掲します。 育休男子.jp/2019/06/26/let…

シカゴリラ@育休×育児×パパ育コミュ(#パパ育) @chicagoriller

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初めて寝返る瞬間も、離乳食初めて飲み込んだ瞬間も 育休取ってて良かったなぁと心から思いました。 育休パパ生活費足りる?⑤~落ち着くことなんてない~ #はるたか育児漫画 #子育て #絵日記 #男性育休 blog.livedoor.jp/musume_kawaii/…

はるたか【丸1年育休パパ】 @PaPa_Harutaka

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オンライン(Zoom)開催!「男性社員の育児参画・働き方が変わる!職場・家庭の実践術」セミナー 講師:塚越 学 氏(株式会社東レ経営研究所 チーフコンサルタント) 【日時】 10月27日14時30分~16時30分(約2時間) v2.nex-pro.com/campaign/13835… #女性活躍推進 #男性育休

安藤哲也 @andopapa

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この前の育休復帰支援講習思いだし 14年新卒→21年新卒の男子学生の 育休とりたい&育児に関わりたい率が、約2倍になってて あ~皆段々価値観が変わってきてるんだなぁって ちょっと希望✨ やっぱ男性側の理解&参画も 育児取り巻く環境改善には大事だもんね~ #男性育休 #新卒の希望比率 #推移

まい@ワーキングマザーQOLアップ @QOL99963810

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