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労働基準法第二条できました。 会社が一方的に、本人の同意なしに、基本給を下げるなど、不利益な変更をしちゃダメですよという話。 知ってて損なし!聞き流し労働基準法 第二条 youtu.be/nMIIlMngRBw?si… pic.twitter.com/9vDSg0eGmd

労働者を守る探偵🕵🏻須田美貴@sudatora

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会社を興す時に、国は労働保険料のことは口うるさく言うのに、労働基準法のことはほとんど教えません。特にこの第二条は、こんな意識すらない経営者が多いのではないでしょうか…?  ↓ 聞き流し労働基準法 第二条 youtu.be/nMIIlMngRBw?si… pic.twitter.com/rVnJUVMRHh

黒田英雄(だぁくろ)@kuroda_hideo

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やっと退勤できてこれ 休憩無い職場なので労働基準法が何なのかが分からない pic.twitter.com/bhR1ksyKyg

膝@文無し💸@shoko0410zura

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返信先:@TomoTar64556409カルト宗教を通じて与党と野党が癒着して、国会が茶番化している。 堂々と憲法違反してるのに、肝心の国民が長年の愚民化政策により国民は日本国憲法も労働基準法も知らないから、政治の暴走や ブラック企業が野放しになっている。 twitter.com/tambamura_yosi… pic.twitter.com/uVl69KEdz3

もふもふうさぎ@tambamura_yosid

崇教真光誌723(2022年12月号)に政治家の祝辞が掲載されました。 自由民主党 齋藤 健 小野寺 五典 有村 治子 盛山 正仁 立憲民主党 岡田 克也 馬渕 澄夫 国民民主党 玉木 雄一郎

もふもふうさぎ@tambamura_yosid

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は、「モルヒネを用いるとよいでしょう。しかし量を間違えると命にかかわるので、悪しからず」(婦人衛生雑誌)といった内容。 鎮痛薬のみならず、ナプキンや女子トイレもなかった時代に切実に求められたのが生理休暇でした。獲得運動は1920年代に始まり、労働基準法に盛り込まれたのが戦後の1947年。 pic.twitter.com/FgUz4YnYfY

大関和物語🔸田中ひかる@tanakahikaru77

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このようなツイートありましたが、イベント会社は労働基準法除外業種だし、雇用形態不明だからどうなのか??#自粛と補償はセットだろ が流行ったときに、生活に困って何ヵ所も電話・メール・直接訪問しましたが、結局、相談に乗ってくれたのが片道1,500円交通費がかかるところだった pic.twitter.com/4yBcYZf5AA

トリコロールサポーター男子@tricoloursuppo

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お疲れ様です! 今週も宜しくお願いします 労働基準法 労働協約の定めによって通過以外のもので支払うことが許されるのは、その労働協約の適用を受ける労働者に限られる。 過去問 R3.問3 そうか、すべての労働者じゃなかった pic.twitter.com/BFobWpjhxB

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【労働安全衛生法】 ⭐️第1章(p12〜19まで) とりあえず目的条文は理解出来た‼︎😆 労働基準法よりイメージが湧きにくくて難しいけど、概要だけは押さえる💪 #フォーサイト #社労士 #社労士試験 pic.twitter.com/de52jSmtKW

ウッディ@2025年合格目標@Rei_xx_o

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ブロックしたら私みたいな悪い撮り鉄?叱れないですよ まあ私の場合最近は働きすぎて労働基準法に違法することで悪いヤツですかね pic.twitter.com/zTYBxAZy9v

履歴バラバラにしてわける@risekiwakeru

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新視点bot 労働基準法に従っている pic.twitter.com/qCWPG25hKa

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IS:SUEちゃんの特典、労働基準法大丈夫そ、、、?働きすぎだしこちらはお得すぎだし、、、? pic.twitter.com/ouSlyHh20C

なのちゃ🐹MINI@nanoromuINI

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⛑️知ってて損なし!聞き流し労働基準法 第二条 youtu.be/nMIIlMngRBw?si… @YouTubeより

森下友弥@tomoyamorishita

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会社が労働基準法違反してたりいじめ隠蔽するような会社なんだから無理だろ pic.twitter.com/FwUo3mH300

テクノ棒@BusDriver_LV234

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寺地はるなさん「こまどりたちが歌うなら」 ハトコが社長を務める会社で働くことになった茉子。労働基準法ガン無視、横では日常的なパワハラとそれがスルーされる雰囲気…と、もうきっついこんなとこ絶対無理とわたしがギブアップしそうな中、正論を言う茉子への周りの反応は…。 #読了 pic.twitter.com/38poRq0BUz

しろちさ@shirochisa

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【知らなきゃ損!】時間単位で取れる有給休暇のすべて【徹底解説】 #有給休暇 #時間単位 #労働基準法 #社労士 #労使協定 youtu.be/oj2ibexBgTA?si… @YouTubeより

はら社労士@HxlzF70EbxB3h9K

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本日もお疲れ様でした! 労働基準法 復習 災害補償の平均賃金起算日は、事故発生の日又は疾病の発生が確定した日 過去問 H27 pic.twitter.com/rbJpnGAq6g

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【BREAKING NEWS】タマスケ氏(7)が労働基準法違反の容疑で逮捕 youtu.be/tXpd8ROVE8E?si… @YouTubeより

ディスコ@ひなた坂とフェスの成功を!@teruotto

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返信先:@boatracetoda文句言いに🚤栗橋来てやったが🤔🚤👨👴関係者達は何故?逃げる😂👏防犯カメラが幾つ設置してあるの?これ?🤔お客が亡くなった防犯カメラの映像記録あるだろ😂👏何故?明るい未来を考えすらしないのかね?埼玉県🤔売店の姉ちゃんなんか🚤一切教えて貰ってないと🤔労働基準法に違反してるだろ😂👏 pic.twitter.com/6MIp5JvgSx

おかしな世の中が嫌いなだけ😘✋君の❤にrespect😘❤丈太朗ですが何か?😌👂泣かすぞ🙋@7EXXcBHPlcsZ0CD

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そして私は死んで地獄で鬼たちに召使いにされて過酷労働で訴えられて労働基準法32条1年以上10年未満の懲役になりさらに鬼たちを殺してしまい傷害罪で刑法204条15年以下または50万円以下の罰金を処せればいいと思ってるんだ。 pic.twitter.com/Z98De7eZXn

︎︎ダークネス柴崎@linlinhu1040014

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そもそも老○対策と考えて労働基準法で座っても出来ること(物理的に座っちゃできないものづくりや工事など以外は)に関しては使用者が椅子を用意しなければならないとするのが妥当。youtu.be/YsN1eshMEVE?si…

とん寿 万民繁栄党総裁 🐖 🐍 🐛@prosperity1129

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【YouTube】会社による減給!法律上の限度を弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/Trb0-mzP04s 適法か違法かの判断、限度額について、労働基準法上の計算方法や計算例、また減給できる期間や減給処分の注意点についてなどを解説しています。#減給 #労働問題 #懲戒処分 #弁護士

弁護士法人 咲くやこの花法律事務所@kigyohoumu_net

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念のため、光GENJI通達が出題された、第51回(令和元年度)社会保険労務士試験〈労働基準法〉の問題を添付しておきます。 pic.twitter.com/DyqqL7DTqa

大河内満博(ゆるガチ社労士講師Oh_Coach)@tomofullmoon

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返信先:@shito25802労働基準法も無視してるみたいなので心配です、、。 pic.twitter.com/A9Kv0kGkpM

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山本コーラ(旧名カッパ君)労働基準法違反やろw pic.twitter.com/VDSiGB8iRx

AC シゲヤン@AC_Shigeyan

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お仕事ログ 🖥こちらの動画もご視聴ください! 解説:成蹊大学法学部 教授 原 昌登 youtu.be/zTQ1Z6ajfps YouTube経営書院【公式】チャンネル 【人事担当者必見】労働法をわかりやすく学ぶための入門講座 -労働基準法をはじめとした労働法全般のはじめの一歩-

engawa_japan@EngawaJapan

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返信先:@GNUTI2goQNqFvPT一応法的根拠は27条のコレ。 けどね…2項に該当する法律って 労働基準法 しか考えられない。 条文に「権利を有し」が先にあるところと、生存権、幸福追求権を併せて扱い、さらに99条も勘案すると、 現状果たすべき労働の義務は無い (負いたくても負えない)だと 思います。正直解らない。 pic.twitter.com/sSldQNGp6h

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退職金などの金銭交渉さえなければ非弁行為にあたらないみたいだし、労働基準法ある程度把握してるから、これがビジネスになるなら退職代行サービスやりたいんだけど。 pic.twitter.com/asbiebxQUp

8-39-22@44314444x

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★(勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属)が自社従業員を使い工場建設をしていた。(2016/4~5月)さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。(2024/4月4日)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/3T6NReFmmx

xiongmao@xiongmao15

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★(勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属)が自社従業員を使い工場建設をしていた。(2016/4~5月)さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。(2024/4月4日)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/b6mPitcfUU

xiongmao@xiongmao15

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★(勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属)が自社従業員を使い工場建設をしていた。(2016/4~5月)さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。(2024/4月4日)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/tUMZkeCc6x

xiongmao@xiongmao15

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★(勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属)が自社従業員を使い工場建設をしていた。(2016/4~5月)さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。(2024/4月4日)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/A1vV4hxtj7

xiongmao@xiongmao15

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★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4~5月、自社従業員をこの作業に従事させていた。(写真有)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/6MJgKY5HlC

xiongmao@xiongmao15

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★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4~5月、自社従業員をこの作業に従事させていた。(写真有)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/yACfvIipJW

xiongmao@xiongmao15

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★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4~5月、自社従業員をこの作業に従事させていた。(写真有)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/pVHTzvQlcD

xiongmao@xiongmao15

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★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4~5月、自社従業員をこの作業に従事させていた。(写真有)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/GSxxXibcjH

xiongmao@xiongmao15

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日本なら労働基準法違反含め大問題になる事故だね youtu.be/rRC4YKwAxmI?si…

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★(勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属)が自社従業員を使い工場建設をしていた。(2016/4~5月)さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。(2024/4月4日)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/ylVHFll6WB

xiongmao@xiongmao15

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★(勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属)が自社従業員を使い工場建設をしていた。(2016/4~5月)さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。(2024/4月4日)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/5TNc0RRdch

xiongmao@xiongmao15

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★(勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属)が自社従業員を使い工場建設をしていた。(2016/4~5月)さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。(2024/4月4日)これは労働基準法に抵触する。(権利の濫用)🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/dw0NMWa2Oj

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