ミトモコーポレーションでは女性活躍推進法のもと、毎月検討会を行っています。どうしたら女性がもっと活躍できるか、女性従業員を増やせるか…を議論しています🔥採用目標はあと約50人✨求人の打ち出し方、SNSの活用等、いろいろトライできたらと思います😉#ミトモコーポレーション #女性活躍推進 pic.twitter.com/njCkNnsGEe

【女性ヘルスケア応援自動販売機を設置しました】 桜丘はダイドードリンコ（株）が #女性活躍推進 を目的に展開する「#女性ヘルスケア応援自動販売機」を2024年6月28日より1号館1階ロビーに設置しました。 #ファッションカレッジ桜丘 #服飾専門学校 #ファッション専門学校 #ダイドードリンコ pic.twitter.com/56EDjS2ly5

■人事■企業が女性活躍をすすめるポイント 比較的時間の制約が多いとされる女性がリーダーとして活躍することは、職場全体の働き方にも影響を与えます。 ▽詳しくはこちら▽ instagram.com/p/C8oKavyJr9Q/… #女性活躍推進 #採用担当 #新卒採用 #人事 #25卒 #26卒 #27卒 #人材育成 #採用支援 #中小企業 pic.twitter.com/rdCKtwT8hs

中小企業基盤整備機構様での 『#経営支援アドバイザー 担当日』 困る前に・悩む前に気軽に活用しましょう！ ６月２５日 ７月１０、１７日 ８月７、２６日 ９月４、２４日 #起業全般 #男女活用 ®で経営改善 #女性管理職育成 #女性活躍推進 #zoom可 #無料 smrj.go.jp/regional_hq/ho… #萩原 #研修 pic.twitter.com/Ye1W6SSGbx

■人事■本音はどうか？女性の仕事への意識 働く男女のキャリア調査では『できるだけ長く仕事を続けたい』と考える　男性78.4%　女性84.4% 女性の方が就業継続意欲が高い傾向です ▽詳しくはこちら▽ instagram.com/p/C8lSObrSjDt/… #女性活躍推進 #採用担当 #新卒採用 #25卒 #26卒 #人材育成 #採用支援 pic.twitter.com/2khtGBriyL

■人事■他国と比較する女性活躍 出世することだけが『活躍』とは言えません。 しかし、女性活躍できる環境は、企業経営においても重要です。 ▽詳しくはこちら▽ instagram.com/p/C8djQ7Cyva7/… #女性活躍推進 #採用担当 #新卒採用 #人事 #25卒 #26卒 #27卒 #人材育成 #採用支援 #セミナー #中小企業 pic.twitter.com/nW1CNN3snI

かわさき☆えるぼし認証企業になって働きやすい職場をPRしませんか？認証企業 募集中！ 応募は9月30日まで（新規の場合） 個別相談も受付けます。お気軽にお問合せを！ 詳細は⬇️ city.kawasaki.jp/250/page/00001… #女性活躍推進 #えるぼし pic.twitter.com/fQVpy3Fs3s

本日朝一で、一般質問の通告書を提出致しました。24日の本会議では、3番目（午後予定）に質問させて頂きます。 #池田市 #本会議 #女性活躍推進 #多世代交流 pic.twitter.com/vlSj4BoIK7

入団交渉中‼️ 北編集長、ヘッドハントです。 #福井丸岡RUCK #SALの来場が女子フットサル界を盛り上げる #女性活躍推進 #メディア女性の存在は大きい pic.twitter.com/r1CPnjBnJx

#MURCの #コンサルタント による最新 #レポート 公開！ 女性活躍推進・ダイバーシティマネジメント戦略室にて以下アンケートを実施しました。▼「企業におけるダイバーシティ推進に関するアンケート調査」 ✓tinyurl.com/26va3edb #女性活躍推進 #ダイバーシティマネジメント… pic.twitter.com/VBbgNWuQEa

【紹介動画⑤】 株式会社LINK'S HEART 様(サービス業(美容業)) 女性活躍に向けた取組を強化！ 女性が活躍する企業に対して認定される#えるぼし や人材育成のための #リスキリング に関する情報提供を行いました！ youtu.be/sb9UsKN8500 #奈良県 #女性活躍推進

🌿JCMA会員企業のサステナビリティ取り組み事例🌎 (株)ロイヤルホテル 3年連続 #健康経営優良法人 に認定！👏👏 #禁煙 補助施策 、健康教育、検診啓発、 #ワークライフマネジメント 推進のための時間管理研修、#仮眠室 や食堂の労働環境改善、#女性活躍推進 など。 詳細👇 jp-cma.org/sustainability… pic.twitter.com/ADjEbPtSaT

#中小企業基盤整備機構　様での 『#経営支援アドバイザー担当日』　p(^-^)q 困る前に・悩む前に気軽に活用しましょう！ 【対応内容】 #起業全般 #男女活用 ®で経営改善 #女性管理職育成 #女性活躍推進 #オンライン対応 も可能 #無料 【詳細】 076-223-5761 x.gd/fZNHk #萩原 #研修 pic.twitter.com/B2GitLRtoN