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【なかまぁるセレクト #BOOK 】『介護事故・トラブルを防ぐ72のポイント[改訂3版]』予算や人員が限られ、厳しい労働環境にある #介護現場。現場の生産性向上、身体的拘束の適正化、カスハラ対策など #介護事故 やトラブルのリスクを防ぐマネジメント術を紹介します。nakamaaru.asahi.com/article/154791…
疲弊した現場の行き先 ・職員の笑顔が消える ・急な職員の休みが増える ・職員のイライラ、愚痴、攻撃性が高まる ・ケアがおざなりになる ・事故が増える ・疑心暗鬼になる ・退職者が毎月のように出る ・利用者も後回しにされイライラし始める #介護現場 x.com/kaigo49/status…
満床にならなければ利益は出ない。 しかし! なんでもかんでもケアマネや包括から受け入れを行う。 暴力、困難ケースでも。 これが介護現場を苦しめる!! 利益のために、何でもかんでも受け入れるのはやめたまえ!! #困難ケース #利用者
今月も現場で歌ってきました🙌 リクエストもらってからずっと タイミング合わなくてやれなかった 『氷雨/日野美歌』をうたってきました! 楽しかったぁー✨✨ #弾き語り #介護現場 pic.x.com/F7qGNVk5wj
【解説】処遇改善加算の要件、来年度から厳格化へ 介護現場の職場環境向上の取り組みが大幅変更に📋 介護報酬の処遇改善加算の要件の中でも、来年度から大幅に変更されるのが「職場環境等要件」です。必要な取り組みを確認しておきましょう。 #介護現場 #職場改善 medical-saponet.mynavi.jp/news/newstopic…
今、仕事が終わり帰宅した。 素晴らしい。 残業はない。 介護職時代は、「遅番休みになったので残れないか?」「夜勤専従が飛んだ、このまま今日だけ夜勤やってくれませんか?」 どこに行ってもあった。 異常な介護現場、もっと世の中に知れ渡れ!!どんどんブラック施設は潰れろ!! #介護現場 pic.x.com/eZLGbChZIj