(続き）①で算定された時間外労働の時間を除く。）とを合計した時間が、時間外労働となる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット⑦】給与計算業務は求人の多い分野です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #求人

【ＷＥＢ講座メリット】曖昧な問題など、ご自身で基準を決めてフラグをつけたり、わからなくて問題を飛ばしても未回答の問題は色分けで一目でわかりますので、あとで問題に戻って確認することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット

【知識】保険年度を単位として、その年度の概算保険料を計算して申告・納付し、同時に、前年度の確定保険料を計算し、すでに納付されている前年度の概算保険料との過不足を精算し、申告等をする仕組みとなっている。〔年度更新〕（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】給与所得者に、所得税法上の控除対象扶養親族となる者がいる場合には、一定の金額の所得控除が受けられる（扶養控除）。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】割増賃金を計算する場合に、通勤距離又は通勤に要する実際費用に応じて支給される通勤手当があるときは、その通勤手当の額を、割増賃金の計算の基礎となる賃金に含めなければならない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】固定的賃金に変動があったことが要件であるが、３か月平均の報酬月額を計算するときは、固定的賃金だけでなく、非固定的賃金も含める。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【ＷＥＢ講座メリット】通勤途中など、お時間がなくて、中断しても、そこまでの解答を保存して、続きから再開することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット

【給与計算実務能力検定のメリット⑥】職場は全国に。働く場を近くで見つけやすく、長く安定して働くことが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #職場は全国に #安定

【知識】社員は、年の中途で控除対象扶養親族の数などに異動があった場合には、その都度、異動申告をすることになっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【本日ＷＥＢ出願締切！】給与計算実務能力検定２級・1級試験の出願受付はいよいよ本日締切です。お忘れなきようお願い致します。 ２０２５年１０月１５日（水）２３：５９まで #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #出願 #締切 jitsumu-up.jp/flow/

【〇？×？】経営者と一体的な立場にあり、出社、退社や勤務時間について厳格な制限を受けていない場合、その待遇にかかわらず、管理監督者と認められる。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット④】スキルは全国共通。転勤や結婚・出産後の再就職も安心です。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #再就職 #復職 #安心

【ＷＥＢ講座メリット】サイトから教材をダウンロード可能ですが、ページ数も多いので、DVD講座同様に教材をご自宅にお届けします。ですのでWEB講座でも本試験と同じような形式で問題を解いていただくことができます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット

【知識】「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」にも甲欄と乙欄があり、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している者については甲欄を使用し、それ以外の者については乙欄を使用する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は、原則として、社員が、本年最初に給与の支払を受ける時までに会社に提出することになっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】使用者は、労働者から請求された時季に年次有給休暇を与えないことができる。このことについて、特に理由は問われない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット③】現在の仕事や職場でのキャリアアップに役立ちます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #仕事 #職場 #キャリアアップ

【ＷＥＢ講座メリット】スマホやiPadなどでご覧いただけますので、外出先や移動中にご覧いただく機会が多い方は特におススメです。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット

【知識】賞与に対する税額の基本的な求め方は、①前月の社会保険料等控除後の給与額（課税対象額）を求め、②課税対象額を「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」に当てはめて税率（算出率）を求め、③社会保険料等控除後の賞与額に算出率を乗じる。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】年末調整は、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出している者について行うことになっている。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】管理監督者などの労働基準法41条該当者には、労働基準法の労働時間、休憩及び休日に関する規定並びに深夜業に関する規定は適用されない。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

【給与計算実務能力検定のメリット②】人事労務業務で実務のプロとして就職・転職時の大きな武器になります。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #履歴書 #就職 #転職

【ＷＥＢ講座メリット】スマホやiPadなどでご覧いただけますので、外出先や移動中にご覧いただく機会が多い方は特におススメです。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＷＥＢ講座 #メリット

【知識】毎月の給与以外の「賞与」についても、所得税を源泉徴収する。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】各種の控除を受けるために必要な申告書とその申告書に基づいて受けられる控除： ●給与所得者の（特定増改築等）住宅借入金等特別控除申告書･･･（特定増改築等）住宅借入金等特別控除（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【〇？×？】割増賃金を計算する場合に、扶養人数に応じて支給される家族手当があるときは、その家族手当の額を、割増賃金の計算の基礎となる賃金から除外する。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【知識】雇用保険の賞与に係る保険料は、毎月の給与に係る保険料と同様に計算・控除する。控除する額は、「賞与×雇用保険の労働者負担率」である。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【給与計算実務能力検定のメリット①】履歴書に書いて給与計算の実務能力を客観的に証明できます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #履歴書 #就職

【ＤＶＤ講座メリット】解説講義は各章ごとにわかれておりますので、聞きたい章を選んで学習することが出来ます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＤＶＤ講座 #メリット

【知識】各種の控除を受けるために必要な申告書とその申告書に基づいて受けられる控除： ●給与所得者の保険料控除申告書･･･生命保険料控除、地震保険料控除、社会保険料控除（申告分）、小規模企業共済等掛金控除（申告分）（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

11月23日（日）開催の「給与計算実務能力検定」2級・1級試験まであと47日です。 WEB出願の締切は10月15日(水)23:59です！！ お申込忘れのないよう、お気をつけください。 #給与計算 #実務能力 #検定 #資格

【〇？×？】「代休」を与えた場合には、休日労働に関する割増賃金の支払が必要となるが、「休日の振替」により労働日と休日を振り替えた場合には、休日労働に関する割増賃金の支払は不要である。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #1級 #問題

「給与計算実務能力検定試験」は履歴書に書ける給与計算の認定資格です。 内閣府認可の一般財団法人職業技能振興会が主催しており、例年11月に1級・2級試験、3月に2級試験が行われます。 fos.or.jp #給与計算 #実務能力 #検定 #資格 #就職

【ＤＶＤ講座メリット】本試験後も、ＤＶＤで半永久的に復習できます。 #給与計算 #実務能力 #検定 #対策講座 #ＤＶＤ講座 #メリット

【知識】労働保険料の納付の手続は、原則として年１回。申告納付の期限は、「６月１日から７月10日までの間」。（2級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【知識】各種の控除を受けるために必要な申告書とその申告書に基づいて受けられる控除： ●給与所得者の基礎控除申告書兼給与所得者の配偶者控除等申告書兼所得金額調整控除申告書･･･基礎控除、配偶者控除、配偶者特別控除、所得金額調整控除（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

【講座】2025年11月試験向けの「１級模擬試験講座」の日程（11月3日・東京会場）を追加いたしました。是非ご検討ください。 jitsumu-up.jp/live-seminar/ #給与計算 #実務能力 #検定 #試験 #通学講座

【〇？×？】(つづき)１年間における１か月平均の所定労働時間数）で除した金額に、時間外労働をさせた時間数と時間外労働に係る割増率を乗じることによって求める。 答えは明日、こちらのコメントに。 #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題

【〇？×？】月給制の場合、時間外労働に係る割増賃金の額は、その月に支給される賃金の合計額（除外するものを除く）をその月における所定労働時間数（月によって所定労働時間数が異なる場合には、(つづく) #給与計算 #実務能力 #検定 #2級 #問題