#twitterで選択対策 #毎日労一 令和4年4月1日から、くるみん、プラチナくるみん、トライくるみん一類型として、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境に取り組む企業の認定制度（【？】認定）が創設された。 A. ゴールド B. サポート C. プラス D. プレミアム

#twitterで選択対策 #毎日労一 ある企業では、 総合職に占める女性割合は45％となっている。 役職別に管理職に占める女性割合をみると、 係長：50％、課長：35%、部長：10％ となっている。 この場合、【？】の募集・採用において、女性のみを対象としても、男女雇用機会均等法に違反しない。 ↓ ↓

#毎日労一 景気動向指数は景気を判断する総合的な指標であり、内閣府が取りまとめている。 一致指数は、景気の動きに対し、一致して動く指標。 景気の現状を把握するのに用いられる。 一致指数はどれ？→D【有効求人倍率（除学卒）】 pic.x.com/Q7ugtcAQIr

#毎日労一 景気動向指数は景気の判断する総合的な指標であり、内閣府が取りまとめている。 一致指数は、景気の動きに対し、一致して動く指標。 景気の現状を把握するのに用いられる。 一致指数はどれ？ A. 完全失業率 B. 新規求人数（除学卒） C. 実質賃金 D. 有効求人倍率（除学卒）

社労士　勉強関連のハッシュタグを集めました。 #twitterで選択対策 #毎日年金 #毎日判例 #毎日労一 #毎日社一 #法改正24 #社労士24ドリル #神まとめ #論点サジェスト #毎日目的条文 #年金アドバイザー #年アド #48の択一攻略技 #毎日統計 #2025社労士試験

#twitterで選択対策　 #毎日労一 労働組合法。 一の地域において従業する【？】が一の労働協約の適用を受けるに至ったときは、協約当事者の双方又は一方の申立てに基づき、労働委員会の決議により、厚生労働大臣又は都道府県知事は、労働協約の地域的拡張適用を決定することができる。 ↓　↓

#Twitterで選択対策（労災） #毎日労一 年金たる保険給付及び療養を開始した日から起算して１年６か月を経過した日以後の日に支給する休業（補償）等給付については、その算定に係る給付基礎日額について「【？】」をもとにした年齢階層別の最低・最高限度額を設けている。 ↓ ↓

#毎日労一 「基幹統計調査」ではないものはどれ？ 正解はA「雇用動向調査」。 試験でも基幹統計調査はよく出題されている。 平成30年→人口動態統計、人口推計 令和元年→就業構造基本調査 令和２年→労働力調査、就業構造基本調査、社会保障費用統計 pic.x.com/NjgiHZndej

#毎日労一 「基幹統計調査」ではないものはどれ？ A. 雇用動向調査 B. 就業構造基本調査 C. 賃金構造基本統計調査 D. 労働力調査

#twitterで選択対策（労一）　 #毎日労一 【？】認定は、障害者の雇用の促進及び雇用の安定に関する取組の実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度である。 A. えるぼし B. くるみん C. もにす D. ユースエール

#毎日労一 政府は、カスタマーハラスメントへの対策を企業に義務付ける法整備に動き出している。 正当な意見との線引を行うため、以下の３つの要素に該当するものと定義付けを行う方針。 ① 顧客等が行うこと ② 社会通念上相当な範囲を超えた言動であること ③ 労働者の就業環境が害されること pic.x.com/mNzch8PntK