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消防でポンプ操法と救助技術指導会は本当に無くすべき。 ポンプ操法は儀式でしかないし、救助技術指導会は税金(給料)かけた運動会でしかない。 特に救助技術指導会は高所の活動でハーネス着てないから完全に労働安全衛生法違反だからな。
労働安全衛生法(安衛法)の観点からすれば、可燃性ガスの発生するようなところで従事させることは法律に抵触するだけでなく危険極まりなく、毒性を含む化学物質が問題のないレベルか防護して業務すべきだが。ガスの量が多ければ爆発で済まないよ
【労働安全衛生法】 ⭐️第1章(p12〜19まで) とりあえず目的条文は理解出来た‼︎😆 労働基準法よりイメージが湧きにくくて難しいけど、概要だけは押さえる💪 #フォーサイト #社労士 #社労士試験 pic.twitter.com/de52jSmtKW
返信先:@MHLWitter業務指示出した時に労働安全衛生法の安全配慮義務違反だから制止しても無視して行かせた 適用除外事業所ならば安全配慮義務違反しても良いのでしょうか? twitter.com/taeko_yano/sta…
返信先:@resoral朝の体調チェックと称した自己報告時に「腰痛」自己申告した人に立ったまま重量物扱う業務を指名指示や、コロナ療養明け出勤初日の人に出張業務指名指示や、体調不良理由出張業務拒否者の名札無言で張り出し指名指示とか多々。 障害者お世話役健常者には無条件配慮する「区別と言う名の差別」毎日。
そもそもなんで分かられてるんだろうね?確かに公衆トイレなんかは安全面考えると、非力な女性と、強力な男性は分けておいた方が良いと思うけど、労働安全衛生法だったかな?も分けろとなってるの不思議。まあ、何千人もいるような工場だと、公衆とおぼ一緒か…それでも、ある一定犯罪侵さない集団かと
返信先:@tagamekamoなんで男女でトイレ分けてるのに例外作ろうとするんだよ 男児もトランスも本来女性スペースに入って来てはいけない存在なのに許されようとしてる
国立大法人化前は、労働基準法、労働安全衛生法、消防法への対応がいい加減だった。法人化後、安全の観点から研究環境の改善は行われた点は評価すべき。 法人化前にカットしていた部分への負担が大学の財政を圧迫した事実をどう評価するか? 国立大法人化による負の影響最大 newswitch.jp/p/41510
【安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も(厚労省の検討会)】 psrn.jp/topics/detail.… #社労士 #社会保険労務士 #PSRnetwork #PSRネットワーク #厚生労働省 #厚労省 #人事労務 #総務 #法律 #法改正 #労働安全衛生法 #一般健康診断の検査項目
労働安全衛生法施行令の改正で 2024年4月1日から、 ネイル製品を取り扱う事業所は 「化学物質管理者」選任が義務化された、と📝 確かに薬品への引火や中毒症状等、 考えてみたら知識無しじゃ危険だよね😳
【トピックス】安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も(厚労省の検討会) kaiketsu-j.com/environment/10… #厚生労働省 #労働安全衛生法 #一般健康診断
返信先:@Yoshino_tarot②元素又は化合物(労働安全衛生法、特定化学物質の環境への把握等及び管理の改善の促進に関する法律):上記に元素、天然物、非意図的生成物質を加えたより広い概念。
『労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 論点案について』 ⇒ ameblo.jp/ohsawa4797/ent… #アメブロ @ameba_officialより #社会保険労務士 #町田市 #相模原市 #横浜市
願い出る先が違うわ。 それは労働安全衛生法に基づく院長の義務だ。 他の法規は、女性則と腰痛対策指針。どちらも厚労省の管轄
看護師からのお願いです。どうか、肥満体型の方、痩せてください。貴方様の健康を維持するためでもあるのですが、私たち看護師の腰も守るためでもあります。自分で歩けるのなら別にいいのです。病気になって、自分で動けなくなった時、寝返りを自分で打つことさえできなくなります。そんな時、看護師が
貴重な沖縄再試験の解説! ありがたいですね😊 物流の2024年問題は、企業経営理論(労働安全衛生法まわり)でも運営管理でも経営情報システムでも、そして2次試験でも狙われそうなところだなと思いました✏️ #中小企業診断士 #物流革命 #LDX
おはようございます、しんです。本日は、運営管理の過去問(令和5年度試験、沖縄再試験)から時流を踏まえて重要と感じた問題をピックアップし、解説・考察します。 #中小企業診断士 rmc-oden.com/blog/archives/…
労働安全衛生法第2条2項 「労働者 労働基準法第九条に規定する労働者(同居の親族のみを使用する事業又は事務所に使用される者及び家事使用人を除く。)をいう」 なんですがね、大津綾香さんと大津パパ 同居の親族、家事使用人でしかなかった大津綾香さんは、まあ社会経験どころかバイトすらない
ファナック防爆仕様協働ロボット 協同ロボットって 労働安全衛生法で規制緩和して 定格出力が80W未満のロボットは、柵や囲いを設置せずに同じ空間で作業できるとはいいつつ、 リスクアセスメントで導入拒否されがち。マインドはかわらない。 newswitch.jp/p/41486
返信先:@St305Tokuhou776.5m以上の高所作業に見えますがヘルメット・フルハーネスを使用せず作業してもいいのでしょうか? 労働安全衛生法施行令と労働安全衛生規則の一部改正により2020年1月2日以降は6.5m以上の高所作業はフルハーネス型墜落制止用器具使用が義務化されたと思いますが、、 pic.twitter.com/Vdaj6W9re6
豊田市寿町の企業様より空気環境測定の依頼をいただき工場内の空気環境測定実施しました大切な従業員の安全と健康を第一に考え、安心して働ける環境を提供している社長に脱帽です 🏭#労働安全衛生法 #健康管理 pic.twitter.com/IcrYdp03ON
労働安全衛生法違反で罰金食らって前科付く前に指摘されてよかったね。でもアレがダメとわからない人に改善する能力あるのかね。
カバーあけて機械動かしてすいませんでした! 色々ご意見頂戴して勉強させてもらいました、やっぱり危ないですね! 汎用機やカバー無し機械の運用についても考えていかないといけませんね、改善していきます!