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RT @o_omae: 【「給料を減額します」⇒ 違法です 】 経営者が一方的に「来月から給与を減額する」と決定することは禁止されています。例外は、労働契約法10条が定める厳しい条件を満たしたときだけです。 1人で悩まず、相談してください。 泣き寝入りをせず、声を上げましょう。…

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2020 社労士24視聴(7回目) 労働契約法〜労働組合法。 おはようご... 『労働一般』 25分 studyplus.jp/users/0f863be5… #studyplus

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労働契約法②】合理的な労働条件の決定又は変更が円滑に行われるようにすることを通じて労働者の保護を図りつつ、個別の労働関係の安定に資することを目的とする。

Twitter社労士受験目的条文bot@sharoushijuken_

返信 リツイート 6:39

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労働契約法①】この法律は、労働者及び使用者の自主的な交渉の下で、労働契約が合意のより成立し、又は変更されるという合意の原則その他労働契約に関する基本的事項を定めることにより、

Twitter社労士受験目的条文bot@sharoushijuken_

返信 リツイート 4:39

安全配慮義務については、労働安全衛生関連法規の中には明文化されていなかったが、2008年3月施行の労働契約法において、明文化された。

Twitterメンタルヘルス・マネジメント検定III種対策bot@mentalhealthm3

返信 リツイート 4:33

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