#アルムナイ 【252】ところが「出戻り」だけじゃないのが、現在の雇用状況なのです。出戻りじゃなければなんなの？言葉遊びでなくて出戻らないアルムナイ（退職者）採用があるのをご存知でしょうか。昭和世代には難しい問題です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

エンタープライズのセールスに興味がある方はぜひ！急成長中の3社合同のMeetupです💪🔥 #スタートアップ #転職 #アルムナイ 【5/21(火)19時〜】スタートアップ エンタープライズセールス Career Meetup 〜市場創造の最先端を切り拓くリーダーが語る未来〜 ptix.at/Mx2z3e @PeatixJPより pic.twitter.com/ZSGISSemw7

#アルムナイ 【251】アルムナイ採用は旧来、出戻り採用と言われており、その方が通りも良いかと思います。日本語の意味としては問題ないかと思いますが、第三国人と同様で差別的なニュアンスがあったりもします。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

#アルムナイ 【251】辞めた人（アルムナイ）を準社員として扱うことこそが、時代背景から鑑みた場合のアルムナイ制度の中核ではないでしょうか。私たちは「アルムナイ制度または文化を創る」のを目指しています。アルムナイ採用だけじゃないんです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

来たの…火曜日…！( ^ω^ )ｶﾌﾞﾂﾗｲ #株ツライ #アルムナイ #グッナイ

#アルムナイ 【250】どんな企業経営者であっても、社員のケアや福利厚生に無関心な人はいないでしょう。だって「企業は人なり」は昭和でも令和でも普遍だと思うからです。今は辞めた人も辞めた「社員」として扱う事が人的経営であると言えます。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。

新卒でお世話になったリクルートスタッフィングの現役生の方にカスタマーサクセスの認知をしてもらう座談会を開催しました。「あなたが知らないだけでそれってCSかも」という業務が世の中にはもっとあると思うのでこういう機会を増やしていきたいです。#アルムナイ　#カスタマーサクセス認知… pic.twitter.com/d9mYGlGJzF

#アルムナイ 【249】つまり「社員は必ず（定年を待たずに）辞める」のです。経営はこの事を織り込んで人事政策をとらなければなりません。企業は人じゃないですか！辞めた人も含めて社員だと考えるのはもはや必然となっています。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/3X24U0Al4u

毎日頭痛いし、涙が出る 新入社員の初回の支店配属時よりシンドい インストラクターがついて無条件に教えてくれてた新卒で入った会社に戻りたい。新人の時は仕事がシンドかったが、今は仕事じゃなくて環境がシンドい #アルムナイ　#証券　#営業　#転職　#中途

MyTalentご利用中のネオキャリア様にて キャリアネットワーク、アルムナイネットワークの運用が開始となりました！ 是非ご興味があれば登録くださいませ！ ▼キャリア登録 app.crm.i-myrefer.jp/.../neo.../mXU… ▼アルムナイネットワーク neo-career.co.jp/recruit/arumun… #ネオキャリア #アルムナイ #キャリア登録

#アルムナイ 【248】「時代が変わった」のです。もはや終身雇用制は消滅しました。「真面目に、耐えていればそのうちいい事」ありません！社員は会社の奴隷でもなければ、支配をする事もできません。昭和じゃない令和なんです！ #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/V3QRUEuWXO

返信先:@fiatuno_ありがとうございます😭 元さやは無しでも 出戻りはウェルカム！ アイドルだって #アルムナイ

かつて働いたOB・OG向けの限定求人を公開できる「アルムナイ機能」を追加【タイミー】 #foodfun #タイミー #アルムナイ #スキマバイト #obog #採用 #アルバイト foodfun.jp/archives/27242

#アルムナイ 【247】アルムナイ（退職者）を手厚くフォローすると、退職を助長するのではないか？との声をよく聞きます。私はまったく外れていると思います。社会的な現象、風潮を一企業で止めることなど出来やしません。例外を貫く事は至難です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/zliH3Z7reM

ChatGPTほか生成AIがもたらすデータマーケティングの未来とは？🔮 元社員と対談💬 当社のデータビジネスの歴史も交えながら、これからのマーケティングも考察📈 ところで、うちの会社ってどんなところだった？🤔 #ChatGPT #生成AI #卒業生 #アルムナイ #会社の歴史 #元社員 note.com/eagency/n/ndf0…

アルムナイ活動が記事になりました！ 日産財団主催の「未来のリーダー教室」にて、日産財団アルムナイ実行委員の活動を紹介しているプレゼンが記事になりました。 会員にならないと見れないようですが、見てもらえると嬉しいです！！ nissan-zaidan.or.jp/event/mirai_al… #日産財団 #アルムナイ pic.twitter.com/PcP3147nKP

取材させていただいた東海林彬さんの「浦和レッズ花壇」が5月上旬まで見頃だそうです！！ レッズ花壇を作ることになった経緯やこの取り組みに対する想い、本当に素敵なのでぜひ記事もご覧ください！ #東武動物公園 #浦和レッズ #アルムナイ tobuzoo.com/news/8246.html

【🎉TalentX Lab.記事公開🎉】 小松製作所様が「MyRefer」を導入し、人材を「新しい価値を生み出す重要な経営資源」と捉え、リファラル採用やアルムナイ採用など採用手法の多様化を図っています。#リファラル #アルムナイ ■PRTIMES prtimes.jp/main/html/rd/p… ■TalentX Lab. mytalent.jp/lab/case_komat…

#アルムナイ 【246】マイナビの調査によると新卒の社員が「定年まで勤めたい」と答えた人は20%程度だそうです。あくまでもアンケートですから、現実はこの数字は諸事情により、かなり低下するのは間違いないでしょう。これが現実なのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/pQwT1Et6Yl

タイガー魔法瓶は、「タイガー魔法瓶アルムナイネットワーク」を導入すると発表した。これにより、「同社への深い理解」と「他社で培った知識・スキル・経験」を合わせ持つ人材と中長期的な関係性の構築を目指すという。 #アルムナイ hrzine.jp/article/detail…

サポネットで新しい事例記事が公開されました🗞 #雇用 の流動化の進行などにより #アルムナイ をコミュニティ化する必要性は感じていたという株式会社MCS様。 具体的な施策や取り組むメリットについて、ご担当者様へお伺いしました🎥 #中途採用 #カムバック採用 #出戻り bit.ly/3w2fQmP

ブログを更新しました。よろしければご覧下さい。 「アルムナイを求人しょう!」 aisel.co.jp/short3/short.p… インスタの方はプロフィールからHPをご覧下さい。 #アルムナイ #求人 #リクルート #人手不足 #ISO9001 pic.twitter.com/EUeaMI9k9I

この #アルムナイ という言葉、早めに原語発音に近い #アラムナイ に統一した方がいいのでは。日本語だから別にいいのだと言っても、alumniをローマ字読みしたのなら、むしろアルムニでは。なぜアルムナイ？英語を話す時、日本で流通している言葉に引きずられる人は多い。通じなくて困ることになる。

【アルムナイ】退職者再び雇用71％　即戦力「アルムナイ」導入　主要118社、人手不足（産経ニュース　4/21配信） #企業危機管理 #アルムナイ #人材獲得 sankei.com/article/202404…

#アルムナイ 【245】誰でも「いつかは転職者」なわけです。そうなるともはやアルムナイは栄えある存在ですらあるのではないでしょうか。在職者は「ああはなりたくない」ではなく「ああ生きたい」と感じるのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/6oy1hnIMVt

元社員を再雇用する制度が増える理由は明快。人手不足に直面し、即戦力として期待されるアルムナイの価値が高まっている。企業は育成の労力を減らし、効率的な人材確保に着手しているようだ。 #人材採用 #アルムナイ 退職者を再び雇用、71％導入　主要118社、人手不足 | 2024/4/20 - 共同通信 pic.twitter.com/JTq5wDTTSC

退職者を呼び戻そうとする企業が増えている。 辞めても良い関係を保ち続けることが企業も個人も重要になってきましたね。 私も会社を立ち上げて前職の方々には大変助けて頂きました。 #アルムナイ 在職×退職者、商社で新事業：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

#アルムナイ 【244】つまりは終身雇用制と年功序列人事が途中退職者を異端子扱いしていたと言えます。あれれ、てことはですよ！終身雇用制が崩壊した現代では、転職が当たり前じゃないですか。いや当たり前というより必然なんですね。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/EjfMbRBWGI

終身雇用が当たり前の時代には転職者は裏切り者扱いもされました でも１度は縁があった企業と個人、その関係性を無にするのはもったいない 人手不足の折、#アルムナイ 活用は有効な人材戦略です #丸紅 や #住商、在職×退職者で新事業　専用SNS・共同投資 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

#アルムナイ 【243】裏切りとか落ちこぼれという感覚は終身雇用時代の遺物なのです。終身雇用とは「会社が必ずお前の人生の面倒をみてやるから、年功序列で給料が上がるから、その代わりに忠誠を尽くせよ」という制度です。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/IUBmDiBc0I

うちの会社ってどんなところだった？🤔 卒業生と社長が語る、当時の社内風景や成長の軌跡✨ それにしても、みんな個性豊かだなぁ😆 担当むら #イー・エージェンシー #卒業生 #アルムナイ #会社の歴史 #OB #OG note.com/eagency/n/nc2e…

#アルムナイ 【242】この事を私がお話しすると返ってくる反応はだいたい同じです。「学校は必ず卒業するけれど、会社を裏切って辞めた人のこと…」と言いかけてハッとします。そうです！裏切ってなんかいません。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/rrEOgnj6nn

#アルムナイ 【241】アルムナイ（卒業生、退職者）を学校や企業が厚遇することが、義務であると同時に現役の人たちにとってもエンゲージメントの醸成に一役買うことがお分かりいただけましたか？現役もいずれはアルムナイなのです。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/Ym9Mvk3Zas

"#アルムナイ との交流サイトの開設・運営を支援する #ハッカズーク は離職者の要望などを聞き取る他サイトへの投稿内容の作成を支援。採用だけでなくアルムナイとの情報交換や取引を希望する企業も多いため、鈴木仁志CEOは「企業毎にコミュニティを細かくカスタマイズすることが重要だ」と強調する"

先週前々職のメンバーと飲み会🍻辞めても飲んでくれてありがたい限り☺️ 当時の話や近況を話し、楽しそうな様子や苦しんでる様子を見て、誇らしい。こんな魅力的なメンバーと一緒に働けてよかった。 負けないように、恥じないようにがんばろうとエールをもらった感覚。 #ひとり人事の内省 #アルムナイ

【コンサルタント視点】「アルムナイ」とは「卒業生」という意味、私は化粧品・保険業界の「アルムナイ」だ。確かに元勤務先への思いは強い「同じ釜の飯」を食べた仲間意識も強い！？　#アルムナイ　#転機　▼退職後も会社とゆるくつながる“アルムナイ”　そのねらいは？ www3.nhk.or.jp/news/contents/…

【オープン社内報】 今も薬局を使ってくれている元スタッフに、在職時の思い出を語っていただきました！懐かしいですね～ あいきOGにインタビューしてみた！｜会喜地域薬局グループ @aiki_pharmacy #薬局 #薬剤師 #会津若松市 #オープン社内報 #アルムナイ note.aiki-ph.co.jp/n/n9db242edefb…

#アルムナイ 【240】現職の社員としては興醒めです。しらけてしまい、今の職場は単にお金を稼ぐだけの場所となっていきます。ロイヤリティなんかあったもんじゃありません。日本語でも「面従腹背」ってピッタリの言葉あります。 #レジュメックス は #自分史作成アプリ です。 pic.twitter.com/q1PjIXwWFo

やめパナの皆様はここに登録しましょうー!! app.official-alumni.com/register/panas… #ずっパナ #やめパナ #アルムナイ

パナソニックグループは、4月10日から、アルムナイとつながり続け、協業・共創を生み出すコミュニティとして「パナソニックグループ・アルムナイコミュニティ」の本格運用を開始した。 #アルムナイ #退職者雇用 hrzine.jp/article/detail…