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【#女性の人権ホットライン #あんのこと】 6月7日公開の映画「あんのこと」とタイアップしました! 女性の人権ホットラインでは、女性をめぐる様々な人権問題の相談に応じています。ひとりで悩まずお電話ください。 ☎0570-070-810 #女性 #人権 #DV #ハラスメント pic.twitter.com/HQqnDdxQn3
【#女性の人権ホットライン #あんのこと】 6月7日公開の映画「あんのこと」とタイアップしました! 女性の人権ホットラインでは、女性をめぐる様々な人権問題の相談に応じています。ひとりで悩まずお電話ください。 ☎0570-070-810 #女性 #人権 #DV #ハラスメント pic.twitter.com/NSCsIb0pSA
生き残るのは成功するだろうな #パワハラ #ハラスメント 「嫌な奴ほど成功する」はやっぱり本当か…部下を退職させても「無責任な上司」の正体 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
JR東日本のカスハラ対応は真っ当な指針だと思う。 お客様は神様って意味を勘違いして 意味も知らずに自分の都合の良い勝手な解釈で 偉いとか思ってるヤツらが多過ぎ #カスハラ #ハラスメント news.yahoo.co.jp/articles/70135…
返信先:@itmedia_newsまあ昔は、#ハラスメント 意識が現代より薄かった世情が有りましたが(今は #PTA や #BTO からの目も有るし)、正直複雑な気持ちになりますね…。(昭和時代やそれ以前も、特に女性達は性に関して声を上げてますから)
JR東日本カスハラは対応しません。社員への精神的身体的攻撃など #迷惑行為 #嫌がらせ #ハラスメント 毅然と対応悪質は警察。これは少子化背景とした私立中学受験中高一貫校毒親モンスターペアレントある。世田谷区私立学校で保護者会紛糾 #いじめ #イジメ #中学受験 中学受験パパ中学受験生中受ママ
【発表】カスハラは「対応いたしません」 JR東日本グループが厳格な方針示す news.livedoor.com/article/detail… 要望には「真摯に対応する」とした上で、「カスハラには毅然と対応し、社員一人ひとりを守ることも、継続的に安全で質の高いサービスを提供していくために不可欠と考えた」と説明した。
東郷町の #井俣憲治 は、#ハラスメント の総合商社だな。 サイコパスが組織のトップになると、被害者が生まれる。 「脳みそ鳩より小さい」「いつ巨乳に」「育休取ったら殺す」問題発言数々の東郷町長が辞職(産経新聞) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/e9e9b…
ミーガン・ザ・スタリオン、ハラスメントで訴えられる #MeganTheeStallion #ミーガン・ザ・スタリオン #ハラスメント #訴訟 #性的暴行 #LGBTIQQ #bangshowbiz #海外セレブ #イビサ島 pic.twitter.com/WyrJ0nbuud
愛知県・東郷町の井俣憲治町長(57)がハラスメント騒動を受け、辞意を表明。その酷い発言・行動と、根底にある「2つの履き違え」とは?(東洋経済オンライン) - Yahoo!ニュース #愛知県 #ハラスメント news.yahoo.co.jp/articles/67d0b…
ハラスメントで辞職表明の直後…職員に背中押された東郷町長「触っちゃダメよ」辞職は「町政鎮静化のため」愛知(東海テレビ) - Yahoo!ニュース #愛知県 #ハラスメント news.yahoo.co.jp/articles/3f482…
「スプリング8」高性能化を要望 理研が所有、老朽化 斎藤知事ら文科相に →『スプリング8-II』は世界トップレベル性能とともに、電力消費量が削減されるSDGsな次世代放射光施設となることを期待しています。 kobe-np.co.jp/news/society/2…
はらすめんとカフェのNASUです。パワハ落語をつくってみました。 「ハラスメント撲滅!」に共感、応援いただける方は、ぜひ拡散お願いします! #パワハ落語 #ハラスメント #パワハラ pic.twitter.com/ziw3WNWDJd
パワハラは党周辺の人々にも及んでいる。大衆運動で意見の違う人物を排除し続ける。 自称「市民」のプロ活動家が仕切る。そもそも日本は成熟した近代的市民社会は成立していない。 党内なら「コップの中の嵐」かも知れないが。 #ハラスメント #市民とは何か
こちらのスレッドも要注目です。 大山奈々子さんが県党会議の時点から発言を問題視され、党大会での発言を控えるよう圧力をかけられていた。そのうえで党大会の3連続反論と結語での人格攻撃があり、それらが曲解に基づいていることを隠蔽するため発言内容(赤旗記事)の配布すら禁じられた。
まだまだ情報収集 勉強する事が沢山です 地域によっての取り組み 法律関係など 今 呼び掛ける 変える 変わる 感じる #lgbt法 #法律 #ソジハラ #ハラスメント #ハラスメント対策 #性 #情報収集 #東京11市net #様々な活動 #sogiハラ #東京レインボープライド #全国プライドネットワーク #LGBTQ pic.twitter.com/hgzOC5brCu
転職が頭を過るリンでした。 要件を満たせば、法律上当然に権利が発生します。職場がそれを提供しないというのは問題です。有給の権利がある場合、権利を主張することが重要です。雇用主が有給を提供することを拒否した場合、法的な問題に発展する可能性があります。 #ブラック企業 #ハラスメント pic.twitter.com/xIrjEGndLi
考える間もなく即答されました・・ 有給休暇は6か月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法律上当然にその権利が発生します。 有給はフルタイムでなくても比例付与されます。 使用者は、有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければなりません→ #ブラック企業 #ハラスメント pic.twitter.com/yLOmFtU8IL