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#大塚食品 の滋賀工場に勤務する男性社員が、品質管理を担当していた2022年、県に外部通報した後、監視カメラで職場を撮影されるなど会社から不利益な扱いを受け、#うつ病 を発症するなどしたとして5月13日、損害賠償を求め大津地裁に提訴しました。 #報復人事 #ブラック企業 archive.is/3tCY3 pic.twitter.com/mLENBcGABy
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/cq3l6uLxyK
辞めさせない対策を、就業規則で対策するような会社に未来はありません 退職代行禁止した会社は、本人と話し合って全力で引き留める気でしょうか? 退職代行を使って辞めるような意思の固い従業員を引き止めても、結果は火を見るより明らかでしょう。 ブラック企業くたばれ #退職代行 #ブラック企業
連日の退職代行の報道により 「就業規則で退職代行禁止」 「代行からの電話を拒否」 「うちは退職代行を認めない」 「本人以外は対応させない」 そういった会社も増えてきている実感がありますが、上記の場合には結局書面や退職届の郵送で退職は確定します。…
貴社の言い分が正しい事、裏切った退職者を許さない社風を証明してみな、ASKULLOGIST総務部さんw #ASKULLOGIST #LOHACO #労働紛争 #労働基準監督署 #ALP横浜 #ブラック企業 #バックれんなよ
賽は投げられた。尻尾巻いて逃げんなよ、ASKULLOGISTさんよお。。#賽は投げられた #ASKULLOGIST #LOHACO #労働紛争 #労働基準監督署 #ALP横浜 #ブラック企業 #バックれんなよ
#内部通報者保護法違反 か? Twitter検索から外されてる… #ブラック企業 ? #大塚食品 の工場で『ポカリ粉末』入れた袋に異物混入を指摘の社員…公益通報後に異動命じられ“うつ病”を発症『1人部署』や『軟禁状態』で勤務 会社側に慰謝料など求め提訴 (MBSニュース) news.yahoo.co.jp/articles/ed200…
社長の意図・考えを社員に押しつけ過ぎると「ブラック企業」 ただ社員に寄り添いすぎると会社そのものが破綻します。では社員と丁度良いコミュニケーションの距離を取るのにはどうすればよいのか→bit.ly/44d4zf7 #経営者 #社長 #中小企業 #コミュニケーション #ブラック企業 #心理的安全
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/QSpwfXde4f
"” 社畜になりやすい、ブラック企業に好かれる人は『承認欲求の呪縛』にハマってしまっている。” dasshutsu-chan.com/never-be-worka… #承認欲求の呪縛 #ブラック企業 #脱出ちゃん"
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/duWEgOr6h4
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/y1G0FkEzES
社長の意図・考えを社員に押しつけ過ぎると「ブラック企業」 ただ社員に寄り添いすぎると会社そのものが破綻します。では社員と丁度良いコミュニケーションの距離を取るのにはどうすればよいのか→bit.ly/44d4zf7 #経営者 #社長 #中小企業 #コミュニケーション #ブラック企業 #心理的安全
沖縄県職員の内定辞退増える 2023年度の辞退率28% 業務量の多さが一因か | 沖縄タイムス+プラス archive.is/o01Cv okinawatimes.co.jp/articles/-/135… #沖縄県庁 #玉城デニー #ブラック企業 #ブラック官庁
いけない事はいけない。 内部告発して何が悪い?? #ブラック企業
【提訴】「ポカリ粉末」原料の袋に異物混入、公益通報した大塚食品社員が異動命じられうつ病発症 news.livedoor.com/article/detail… 男性は1人しかいない部署に異動させられ、監視カメラが自分の席へ向けられるなど"軟禁状態"での勤務でうつ病を発症したとして、会社側に慰謝料などを求めて訴えを起こした。
過去に勤めていた勤務先で 僕のことをみんなで嫌がらせして辞めさせるように指示を出した上司が 別の会社の管理者になって昇進していた 腹が立ってその職場に電話して訴える! と言ってしまった 過去に受けたパワハラが理不尽すぎて イライラして衝動性が収まらずに思わず電話をかけてしまった
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/b9UJ0S08pl
安全を蔑ろにしてる会社がヒトの口に入るものを扱うなんて論外です。 慰謝料安すぎです。お客様と会社のことを思っての行動でしょう? 就活生、この会社を考えてるなら外すしかないですね。 #ブラック企業 #ToxicWorkplace #toxic #Pocari Sweat
【提訴】「ポカリ粉末」原料の袋に異物混入、公益通報した大塚食品社員が異動命じられうつ病発症 news.livedoor.com/article/detail… 男性は1人しかいない部署に異動させられ、監視カメラが自分の席へ向けられるなど"軟禁状態"での勤務でうつ病を発症したとして、会社側に慰謝料などを求めて訴えを起こした。
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/cMoqtVCadw
図星! #ブラック企業
■ブラック企業の事務所にありがちな事 ・雰囲気が重い ・怒号が響き渡っている ・社員が絶望的な表情をしている ・とにかく汚い(来客から見える部分だけは綺麗) ・社内の至る所に「社会人の掟」みたいな紙が貼られている
最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/VOxigSrK47