／ 📢#賃金改善計画 作成のための支援シートを後日公～‼ ＼ 🔸#ベースアップ評価料 の届出と #医療ＤＸ推進体制整備加算 のポイント（5/20） ➡️mhlw.go.jp/stf/shingi2/00… ✅#医療ＤＸ推進体制整備加算 の６月からの算定において、ポスター掲示等のほかは #電子処方箋 等チェック不要なところも多数‼ pic.twitter.com/pg2cQNWbhm

【速報】ベースアップ評価料の施設基準届出（計画書）6/21まで延長です！少し余裕がでますーー。やったーー♪ #ベースアップ評価料 pic.twitter.com/NChDaLjKVY

ベースアップ評価料の件で、医療機関の方は大変だと思います。 私も何故かバタバタと… 何回も資料を読み込まないといけないと思います。たまに動画を見たりもします。 何事にも勉強ですよね😊 （厚生労働省） #社労士 #ベースアップ評価料 #鹿児島 pic.twitter.com/DmLZalcs29

厚労省からベースアップ評価料　届出様式の記載方法 が動画で上がってます。 わかりやすいです。5/17日までにメールで提出した方が良いようです。 youtu.be/MQ1oK-zQxxk?si… @YouTubeより #歯科診療報酬改定2024 #ベースアップ評価料

ベースアップ評価料計画書の書き方・もっと詳しくバージョン 撮りました！ 「ベースアップ評価料計画書難しいーー！分からん！」とお悩みの院長先生に届きますように。 #ベースアップ評価料 #診療報酬改定 #クリニック経営 #社会保険労務士 youtu.be/ZFRsJ5YP-I0?si… @YouTubeより

「#ベースアップ評価料 と賃金戦略」 病院の昨年の定昇とベアの実施状況 hm-review.com/post/8/356 #医業情報ダイジェスト（2024年3月15日号） #HMレビュー #診療報酬 pic.twitter.com/ywpeN87ygL

／ 📢40歳未満勤務医、#事務職員 等の賃金改善は、６年度に５年度比で2.5％以上又は７年度に５年度比で4.5％以上引き上げた月以降に可能～‼Ｏ100 #ベースアップ評価料（Ⅰ） ＼ ✅６年度に「ベア等賃金増率」算出値を2.5％以上とし、届け出た上で算定開始した月以降など #令和６年度診療報酬改定 pic.twitter.com/CQgiIW0RQ0

えっ？ 給与総額だけじゃなく、基本給等総額にも事業主負担分含めるの？ #ベースアップ評価料 pic.twitter.com/jPJ44nQOGB

／ 📢#ベースアップ評価料、対象職員ごとに #賃金改善額 に差をつけてもよい～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ⚠️#ベア評価料 等の対象職員として #派遣職員 等医療機関に直接雇用されていない職員の賃上げについては、派遣料金の増額等により、派遣会社が派遣職員へ支払う給与を増額すること‼ pic.twitter.com/2Ta7GqwflT

／ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費 必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額（16.5％）含めて計上可能～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅#ベア評価料 の届出・ #賃金改善計画書 ・ #賃金改善実績報告書 の作成に当たり、Ｏ000 #看護職員処遇改善評価料 と同様に含めて計上可能‼ pic.twitter.com/vN9PDCCLiG

早めに準備するために動いてるのに、一向に厚生局からの回答が来ないんですが…… #ベースアップ評価料 pic.twitter.com/woAC1gADDq

／ 📢Ｏ100等の #ベースアップ評価料 の収入について、#人事院勧告 に伴う給与増加分に用いて差し支えない～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅対象職員の #ベア 等及びそれに伴う賞与、時間外手当、法定福利費（事業者負担分等を含む）等の増加分に用いる‼ #診療報酬改定 #診療報酬 #ベア評価料 pic.twitter.com/wZWLiryNEI