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#人事ブログ】 人事ブログ更新いたしました! zaigenkakuho.com/blog/hr/12632/ 今回は一度ホープを退職後、今年正社員として戻ってきたブーメラン社員、秋吉さんにインタビューしております。ホープに2度入社した社員が語るホープ。ぜひ読んでみてください! #中途社員 #福岡 #ホープ #転職 #ブーメラン社員 pic.twitter.com/FmKPClljrJ

株式会社ホープ人事担当@hope_inc_hr

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【事例:Case14】 #中途社員#働きやすい環境 にするためには、 「異なる文化や視点を持つ社員が、同じ職場で働くことの重要性」 を伝えることが大切 sofia-inc.com/casestudy/turn…#中途採用 #多様なスキル #社員意識調査 #調査分析 #オンボーディング

株式会社ソフィア / 人と組織を元気にする 社内コミュニケーションのコンサルタント@Sofia_Inc

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中途採用担当者が想定する「中途社員の在籍期間」は平均4年 roumu.com/archives/12217… #中途採用 #採用 #転職 #中途社員 #在籍期間 pic.twitter.com/7Qqdg98YAo

労務ドットコム 人事労務最新ニュース@roumu

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わかる。本当に怖いし悲しくなる。 ちなみに私の友人はグループにも入れてもらえず、陰で病気と言われ鉄拳制裁という脅しのような事も言われてたそうです。 退職したけど、まだ訴えてないそうですがこのような場合どうしたら良いのでしょうか。 #退職 #退職代行 #新入社員 #中途社員 #営業 #パワハラ pic.twitter.com/flDU71LLWJ

チュニドラOG@sirodasi_ouou

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