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株式会社チェンジウェーブグループ (旧株式会社リクシス)が行った『ビジネスパーソン2500人を対象とした仕事と介護の両立に関する分析レポート』 だと 20代や30代で介護している人の割合ってめちゃくちゃ多いことに驚き!! 20代なんてクラスに1人はいるってこと!? #介護離職 #ダブルケア pic.twitter.com/djfrFgQnkh
2024年度の介護報酬改定が行われて間もなく財務省の審議会が開かれ、介護について9つの提言があったという。 これ、財務省の言い分を全部受け入れたら介護サービスは機能しなくなります。 将来 #介護離職 したいのであれば財務省に賛同するのも有りだと思いますけどね。 pic.twitter.com/B9R1cjSUgh
【先見】早くも始まった“次の攻防” 財務省が迫る介護改革、何が実行されるのか joint-kaigo.com/articles/26600/ #介護 #ケアマネ #介護支援専門員 #デイサービス #介護施設
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#産休 #育休 #介護離職 いっそのこと、介護や育児の休暇をすべてなくして、 本当に働いた分だけ給与が出る仕組みにしたら、企業の負担も減って、抜けたところに新たな人材を投入しやすくなる。そうすと、#子持ち様 なんて言われずに済むんですがね。 #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…
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日本よ、今すぐ東洋のスウェーデンになりなさい #介護離職 「老後の面倒は子どもが見て当たり前」という考え方は世界共通か?…「介護離職」ゼロのスウェーデンで実施されていること(読売新聞(ヨミドクター)) news.yahoo.co.jp/articles/8d648…
「 #介護離職 」がない #スウェーデン、年間10万人を超える日本 何が違う? #宮本礼子 #長谷川佑子 さんの「 #日本とこんなに違うスウェーデンの高齢者医療・介護 」 yomidr.yomiuri.co.jp/article/202404…
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産業ケアマネの話、経営者向けに介護離職のソリューションとして、こんな事例があるんですよを貯めたいなと感じた。 介護離職ソリューションに取り組むことで、企業の体質が見えてくるとか、経営者にしてみたら刺さりそうな話だ。 #仕事と介護の両立 #介護離職 #ワーキングケアラー
3末で1名辞めて・・・現在50人近い数 44越え なのに、新規が来る ので、ほかのケアマネにいままでもっていた人をふって・新規うける というわけがわからん事態・・・ #ケアマネ #介護離職 #処遇改善 もとむ
近くのケアマネさんがまた一人4月末で退職。 何件か依頼きたけども💧 もううちらもいっぱいで、 受けられない。 今残されてるケアマネは、 どんどんキツくなるね。 また受け持ち人数を増やせばいいやんって、 国は言い出す未来が見えるよ。
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高齢者の受け入れ施設 介護施設 3月末まで 介護職員の離職が2割 (T-T) 地域包括ケアシステムが 崩壊したのか? リーダーに確認したいデス #介護 #在宅介護 #介護離職 pic.twitter.com/gTloze1PwO
「日本人には『介護=親のそばにいる=親孝行』とする人が実に多いのですが、私はこのマインドをリセットすることが、ビジネスケアラー問題の最大の課題だと思っています」 #介護 #在宅介護 #介護離職 news.yahoo.co.jp/articles/dc62a…
...介護のために仕事を辞めざるを得ない人が増加するということは、政治の力で早よベーシックインカムを制定しなきゃ、ダメってことじゃん...(ボソッ) #ベーシックインカム #介護 #介護離職
家族の介護を理由に離職せざるを得ない方が年10万人。 仕事と介護の両立をがむしゃらに頑張るビジネスケアラー。 ほんとうに切実な問題ですね。 仕事と介護の両立支援サービス「わかるかいごbiz」で強力にご支援いたします! wakarukaigo.jp/cm-content/int… #IIF #ビジネスケアラー #介護離職 pic.twitter.com/tyEgBvLGZ5
#介護離職 に関する相談は、今後の我が国の #キャリアコンサルティング のメインマターになっていくと思われます。 と言っているコンサルタント側の本人こそが直面しているわけですが… news.tv-aichi.co.jp/single.php?id=…
介護離職とか他人事じゃない。 先月、検査入院していた父の病理結果が今日わかるので病院付き添うつもりだったんですが両親に断られた Σ( ̄ロ ̄lll) 2人とも70代で、 ちゃんとお医者さんの話し聞けるのか心配で一緒に行くって言ったのに 「そんなんで仕事休まんでいい」 と言われた。 #介護離職 pic.twitter.com/y0DEKCxf2j
#OASIS 特集号発行📚!テーマは「#育児・介護休業法改正 から2年、#男性育休取得推進 の今とこれから」です😄 下記ホームページから、また #リーブラ 内にも冊子が置いてありますので是非ご覧ください🖐️🍀 minatolibra.jp/oasis_tokushu2… #港区 #男女平等参画センター #育休 #産後うつ #介護離職 #WLB pic.twitter.com/QDidTytviV
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