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そもそも初めて親御様の介護を担う、例えば認知症を患ってしまったとなった時、先を見通して介護休業を活かし介護の方針・方向性を決められるかと言えば無理があります。 ケアマネに相談すれば解決すると思いますか? 施設に預けてしまえば、介護離職はしなくてすむでしょう。 #在宅介護 #介護離職

三度(みたび)介護を終えました|さくら けん@KSakuraprivate

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【5月のWEBコラム】健康 by #内田直樹#介護離職 について #たろうクリニック|大洋不動産 taiyo-f.jp/column/archive…

大洋不動産(福岡)LiVE@taiyofudosan

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労務ドットコム 人事労務最新ニュース@roumu

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家庭内での高齢者虐待が毎年17000件もあるのは何故か?…をよく考えなくてはなりません。 “家族が介護するのは当たり前”との考えが土台にあると、誰からも感謝されず無関心になる為、介護する人は孤立してしまいます。 介護の時間が増えると #介護離職 をして収入が途絶え経済的に困窮します。

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279のオープンセミナー、来週16日(木)14時〜です。 たくさんのご参加お待ちしております! #介護不幸ゼロ #介護離職 #介護離職防止 #ケアマネ #産業ケアマネ #ワークサポートケアマネ

つなぐ手ケアマネセンター@279tecmc

\オープンセミナーのお知らせ Vol.30/ 2024.5.16木曜日 14:00-15:00 「介護不幸ゼロ」 ゲスト講師:独立行政法人労働政策研究所・研修機構 主任研究員 池田 心豪氏 皆様のご参加お待ちしております! #介護不幸ゼロ #介護による離職 #介護離職防止 #産業ケアマネ #ワークサポートケアマネ

つなぐ手ケアマネセンター@279tecmc

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#超短時間勤務 】 ☘️おしゃべり会☘️ 5/15(水) 10:00〜12:00 #品川区 #中小企業センター #認知症 本人や #介護家族 #介護離職 にも繋がる働き方だと思う、勉強してきます‼️ pic.twitter.com/w0YY99MbFo

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株式会社チェンジウェーブグループ (旧株式会社リクシス)が行った『ビジネスパーソン2500人を対象とした仕事と介護の両立に関する分析レポート』 だと 20代や30代で介護している人の割合ってめちゃくちゃ多いことに驚き!! 20代なんてクラスに1人はいるってこと!? #介護離職 #ダブルケア pic.twitter.com/djfrFgQnkh

佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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2024年度の介護報酬改定が行われて間もなく財務省の審議会が開かれ、介護について9つの提言があったという。 これ、財務省の言い分を全部受け入れたら介護サービスは機能しなくなります。 将来 #介護離職 したいのであれば財務省に賛同するのも有りだと思いますけどね。 pic.twitter.com/B9R1cjSUgh

Joint@Joint_kaigo

【先見】早くも始まった“次の攻防” 財務省が迫る介護改革、何が実行されるのか joint-kaigo.com/articles/26600/ #介護 #ケアマネ #介護支援専門員 #デイサービス #介護施設

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京都市と大阪市で訪問介護事業所数調べてみたら 京都市→557件 大阪市→2457件 人口は違うくても高齢化率はほぼ同じの中で、これだけの差はスゴイな💦 京都で在宅介護するにはサービスの組み合わせめちゃくちゃ大事になってくる! #介護離職 #ダブルケア #介護 #子育て

佐々木元勝/京都市で育児と介護と仕事のバランス支援/介護業界12年/育休パパ/ダブルケアラー@motokatsu56

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就職活動しているんだけど、介護、就活、介護、就活みたいな感じで1日に何度もモードを切り替えなくてはならないから予定管理からすでにしんどいwww 早く就活終わらせたいww #在宅介護 #介護離職

たちばな@shusoukatsu2021

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介護を受けたくても受けられない介護難民もめちゃくちゃ大きな課題やなぁ💦 実際、僕の働くデイでも利用待ちしてもらう人達結構いたよなぁ💦 法制度の改善に加えて、介護サービスの充実化もめちゃくちゃ大事なんやな。 #介護離職

佐々木元勝/育児と介護と仕事のバランス/介護職11年/育休パパ/介護離職/ダブルケアラー@motokatsu56

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【Deliveru(デリバル)おすすめセミナー👍】 【確認テスト付き】突然の介護に慌てない!仕事と介護の両立のための令和の3常識(アーカイブ) 価格 22,000円 講師 株式会社ワーク&ケアバランス研究所 介護離職防止対策アドバイザー 和氣 美枝 氏 詳細↓ shop.deliveru.jp/hr/hr/iv9ycocb/ #介護離職 pic.twitter.com/pXGw5zmwXf

株式会社ファシオ@Deliveru(デリバル)@FacioDeliveru

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介護離職+ビジネスケアラーの増加による経済損失が9兆円と算出され、国もいよいよ切迫感をもって対応を始めるみたいですね。ただ、介護休業などの制度だけを義務化してもこの問題は簡単に解決することはありません。早めに備えることを訴えていくしかないでしょう。#介護離職 #ビジネスケアラー

オヤノコト編集長 大澤タカヒロ@oyanokoto_osawa

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介護離職の問題を国がしっかり考えて動かないと。 結婚する人も、子どもを産む人も減るばかりだろう。 #介護離職

中村真暁@mappink

昨日の食品配布会で聞いた男性は、母の介護で離職し、貯金が底をついた方でした。未婚で他の家族には頼れない。母は亡くなったけど、今更再就職も難しくてアルバイト。このパターン、前にも聞いたことがあります。未婚率の上昇とともに、1人きりで抱えざるを得ない人が増えていくように思います。

アッコちゃん@apion77

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よし決めた! まずは地域密着で! 自分が住んでいる京都市からダブルケアラーの介護離職に関する支援の在り方を考える! できることから一歩一歩 #ダブルケアラー #介護離職 #介護 #子育て

佐々木元勝/育児と介護と仕事のバランス/介護職11年/育休パパ/介護離職/ダブルケアラー@motokatsu56

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#産休 #育休 #介護離職 いっそのこと、介護や育児の休暇をすべてなくして、 本当に働いた分だけ給与が出る仕組みにしたら、企業の負担も減って、抜けたところに新たな人材を投入しやすくなる。そうすと、#子持ち様 なんて言われずに済むんですがね。 #Yahooニュースのコメント news.yahoo.co.jp/profile/commen…

rjanka3@rjanka3

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介護のために仕事を辞め、その後再就職しても給料は下がってしまうことが非常に多いです。 男性で4割減、女性では半分になるというデータもあります。 介護離職の前に介護休暇、休職制度などを活用するなどのクッションを置くこともぜひ検討してください。 #介護離職

介護問題情報元@EniLabo15681

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今後は介護サービスを受けたくても受けられない #介護難民 や、親の介護をする為に仕事を辞める #介護離職 が増えるでしょう。 それは社会からの孤立にもつながりますから、ストレスを溜め込み、蓄えを使い切り、やがて「この人さえいなければ」と思うようになるでしょう。

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介護や見守りで使える「具体的な」知識・ノウハウを学べるeラーニング「IoT機器や道具を活用した親の見守り・介護」が2024年5月に開講(株式会社コガク) -value-press.com/pressrelease/3… #介護 #介護福祉 #介護離職 #教育 #高齢者見守り #eラーニング教材 #eラーニング #介護人材 #仕事と介護の両立

置賜IoT情報交換会(仮)with IoTプロ・コミュニティ山形@oitamaIoT

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#介護離職」がないスウェーデン、年間10万人を超える日本 何が違う? l.smartnews.com/JpCji #スマートニュース #福祉

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介護や見守りで使える「具体的な」知識・ノウハウを学べるeラーニング「IoT機器や道具を活用した親の見守り・介護」が2024年5月に開講(株式会社コガク) #介護 #介護福祉 #介護離職 #教育 #高齢者見守り #eラーニング教材 value-press.com/pressrelease/3…

valuepress(バリュープレス)@value_press

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#訪問介護 緊急支援法案と 介護•障がい福祉従事者 賃上げ法案を #立憲民主党 から国会提出 岸田政権による4月からの訪問介護基本報酬削減で小規模事業者の #倒産 #ヘルパー さんの #離職 が懸念され #介護離職 増大し 2030年には経済損失9兆円と。 #介護崩壊 防止へ法案成立へ応援をお願します🙇‍♂️ pic.twitter.com/i5SJo23hGF

柚木みちよし@yunoki_m

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【50代・介護離職を防げ】 働きながら介護にあたる人は、10年で3割増。仕事と介護を両立するには? 50代ビジネスケアラー増加:介護離職を防ぎ、多様な働き方が進む career.nikkei.com/nikkei-pickup/… #転職 #日経転職版 #介護離職 #多様な働き方

日経転職版【公式】@career_nikkei

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日本よ、今すぐ東洋のスウェーデンになりなさい #介護離職 「老後の面倒は子どもが見て当たり前」という考え方は世界共通か?…「介護離職」ゼロのスウェーデンで実施されていること(読売新聞(ヨミドクター)) news.yahoo.co.jp/articles/8d648…

江💙💛@音楽歴史スポーツ垢 Goh†@dago_jessie

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株式会社ファシオ@Deliveru(デリバル)@FacioDeliveru

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産業ケアマネの話、経営者向けに介護離職のソリューションとして、こんな事例があるんですよを貯めたいなと感じた。 介護離職ソリューションに取り組むことで、企業の体質が見えてくるとか、経営者にしてみたら刺さりそうな話だ。 #仕事と介護の両立 #介護離職 #ワーキングケアラー

川上洋平@tobee0215

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3末で1名辞めて・・・現在50人近い数 44越え なのに、新規が来る ので、ほかのケアマネにいままでもっていた人をふって・新規うける というわけがわからん事態・・・ #ケアマネ #介護離職 #処遇改善 もとむ

すず◡̈❁♡@nekonikoban0429

近くのケアマネさんがまた一人4月末で退職。 何件か依頼きたけども💧 もううちらもいっぱいで、 受けられない。 今残されてるケアマネは、 どんどんキツくなるね。 また受け持ち人数を増やせばいいやんって、 国は言い出す未来が見えるよ。

ukikumo1919@ukikumo1919

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介護で悩んだら何よりもまず「地域包括支援センターに行く」と覚えておいてください。 地域包括支援センター。 皆さんの近くにもあるはずです。 #介護離職 #介護

介護問題情報元@EniLabo15681

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株式会社ファシオ@Deliveru(デリバル)@FacioDeliveru

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読み返すたびに新しい気づきが増える! この本達、ホンマにありがたい! 著者の皆さんをはじめ、出版社、協力者の方々、ホンマに感謝ですー! 興味あるけどまだ読んでない人、一回読んでみて! 繰り返し読むの必須よ❤️ #ダブルケア #介護離職 #子育て #介護 pic.twitter.com/HaPv3xSPeC

佐々木元勝/育児と介護と仕事のバランス/介護職11年/育休パパ/介護離職/ダブルケアラー@motokatsu56

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#OASIS 特集号発行📚!テーマは「#育児・介護休業法改正 から2年、#男性育休取得推進 の今とこれから」です😄 下記ホームページから、また #リーブラ 内にも冊子が置いてありますので是非ご覧ください🖐️🍀 minatolibra.jp/oasis_tokushu2… #港区 #男女平等参画センター #育休 #産後うつ #介護離職 #WLB pic.twitter.com/QDidTytviV

【公式】港区立男女平等参画センター「リーブラ」@LIBRAMINATO

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「仕事と介護の両立支援セミナー」をいつもと違う時間で開催します。(Web) 介護休業制度の整備等に課題をお持ちの経営者、人事労務ご担当者のご参加をお待ちしています。 日時:2024年2月15日(木)11:00~12:00 お申込みは ikuji-kaigo.com/host_seminar.h… #育児介護 #ダブル介護 #2025年問題 #介護離職pic.twitter.com/X8Kypnm2K5

中小企業育児・介護休業等推進支援事業(厚生労働省委託事業)@_ikujikaigo

トレンド19:35更新

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    スポーツ

    半月板損傷

    • 前十字靭帯損傷
    • ヤクルト・塩見
    • 長期離脱
    • 全治不明
    • 左前十字靭帯損傷
    • 前十字靭帯
    • 塩見泰隆
    • 半月板
    • 球団発表
    • 靭帯損傷
    • ヤクルト塩見
    • ヤクルト
    • 塩見
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    • 左膝
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    • DeNA
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    加藤清正

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    ギャラドス

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    DISCOTHEQUE

  9. 9

    越谷アルファーズ

    • B1昇格
    • アルファーズ
    • 滋賀レイクス
    • アルティーリ千葉
    • 越谷
    • レイクス
    • B1
    • 滋賀
  10. 10

    サヨナラ勝ち

    • 水野達稀
    • 北海道日本ハム
    • 3連勝
    • ファイターズ
    • 日本ハム
    • 新庄さん
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