「#介護職員等処遇改善加算 等に関するQ&A（第３版）」（令和6年6月20日事務連絡）の追記箇所を反映させました。 cutt.ly/3ejUZ0lm ≪#介護報酬≫ 賃金改善方法・対象経費　１問 #処遇改善加算 #疑義解釈 #事務れんらクン #賃金改善方法・対象経費

#処遇改善加算 賃金総額について 賃金改善期間は6月-5月だが実績報告書は「4月-3月の実績値」という書き方をしている どっちなんだい？？ と指定権者からの回答待ちをしている😌

あー、もう言っちゃおう！ 賃金改善が全て処遇改善加算等を原資としている場合は、 ①＝② よって f=①-g-h-i-j になる！ 運営指導で証明する場合は賃金台帳・給与辞令等で行う！ これ以上簡単には言えん！ #処遇改善加算 #実績報告書 #社労士 #社会保険労務士 pic.twitter.com/4c9tcmBACb

#処遇改善加算 の令和５年度の #実績報告書、提出締切が迫っています。 今回は特に前年度の「#独自の賃金改善額」の記載に注意が必要です。【記入上の注意】の下線部です。 それと令和４年度は #支援補助金、#特例交付金 もありました。こちらも実績報告書に記載が必要。４月分は支払通知書から推計。 pic.twitter.com/jYggnFbbtm

今朝の日経一面に「人件費ケチは時代遅れ」と #キーエンス の好循環という記事があった 新 #処遇改善加算 も月額賃金改善要件を活用して毎月の加算額を完全分配する仕組みをつくれば毎月の業績を実感してやる気の出る好循環な仕組みを構築することが可能ではないか😙

🔸#武見敬三 厚労相「#介護事業者 の経営に非常に注視していく」（24年6月11日） ➡️media.shaho.co.jp/n/n5bfbbdf0eb6… ✅「最も課題となっている #介護人材 の確保・定着に向けて #処遇改善加算 の取得促進に全力をつくすとともに、地域で必要な #介護サービス が安心して受けられる体制をつくっていきたい」

まもる君広報の米田です🌾 ７月の請求期間が始まりました！ ６月は #処遇改善加算 の一本化や #訪問リハビリ #通所リハビリ など医療系サービスの改定など変更点が盛りだくさんでした😭 #介護事業所 の皆様は今まで以上にお間違えの無いようご注意ください⚠️ #介護 #介護職 #ケアマネ

【福祉医療機構から】 報酬改定セミナー(診療報酬改定編/介護報酬改定編/障害福祉サービス等報酬改定編)好評配信中です！ 令和6年度報酬改定の概要やポイント等について、厚生労働省の各担当課長にお話しいただきました。(令和6年3月収録) #処遇改善加算 #人材確保 #物価高騰 wam.go.jp/content/wamnet… pic.twitter.com/JEr9te7JQa

【専門家へ任せる一択】 日常業務をしながら #処遇改善加算 の管理できてます？ 今はなんとかできてても どんどん変わる制度に この先も対応できる余裕はない ならば専門家へお任せして 不安と負担をしっかり軽減！

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【介護報酬改定】処遇改善加算、Q&Aの第3版公表　厚労省📋 Q&A第3版では、昨年度の実績報告書に関する問答が追加され、令和5年度の実績報告書の記入方法について説明しています。 #介護報酬改定 #処遇改善加算 medical-saponet.mynavi.jp/news/newstopic…