本日から 独り立ちします🐥 ポンコツくまは 労災認定 労働審判も終えましたが 相変わらず低不調😴 労働被害は 長く続きそうです😩 これからは もけ屋が ポンくまを引き継ぎ 頑張ります！ 不慣れですが よろしくお願い いたします🐢 #パワハラ #ハラスメント #労災 #労災認定 #労働審判 pic.twitter.com/Fx0xeTAVUu

【YouTube】労働審判を起こされた！会社側の対応について弁護士が解説【前編】 👉 youtu.be/FqirAYINz4g 通常訴訟の違いなどの概要についてや、従業員側が裁判所に申立書を提出してからの手続の流れ、労働審判の申し立てがあった場合の会社側の対応のポイントを解説しています。#労働審判 #弁護士

企業はハラスメントを認めないので 労働審判、私達不利です。 駄目かもしれません😵 なので、無賃労働を他人の給与に上乗せして現金で貰ってた話を 労基署にチクろうと思います🙄 #労働審判

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労働審判の答弁書は 相手企業に見せるか見せないかを 労働局に問われてるけど 見せた方がいいの？見せない方がいいの？ ネットで調べてもわからない⤵️ 裁判になるかならないかで決まるの？ #労働審判 #モラハラ

モラハラを訴えた際、私へのヒアリングがあり モラハラと認識してるので加害者にそのように伝えます！というのをボイスレコーダーに録音した。 それも、あの時はそう答えましたが ヒアリングした結果、私にも落ち度があるとか、過剰反応してるだけって 言い逃れるんですかね？ #労働審判 #モラハラ

#労働審判 先ほど労働組合の担当者がキレッキレの電話してきた。 会社に団交のときのやり取りでパワハラが原因での適応障害発症にも関わらずほぼ解雇に近い形で（復帰できないくらいトラウマ動揺が見られる）自然退職とは誠意が見られない。未消化の有給休暇分も上乗せして欲しいと意見したが無視。

【YouTube】労働審判を起こされた！会社側の対応について弁護士が解説【前編】 👉 youtu.be/FqirAYINz4g 通常訴訟の違いなどの概要についてや、従業員側が裁判所に申立書を提出してからの手続の流れ、労働審判の申し立てがあった場合の会社側の対応のポイントを解説しています。#労働審判 #弁護士

#パワハラ　#精神疾患　#労働審判 どういう書式でまとめりゃ良いんだろ。 年、月、日、状況、言われた内容、ボイスレコーダーのデーター番号 さらに音声あるものは書き起こし。週１で数秒のもあれば、週3以上で一回３０分くらい早口でまくしたてられてて聞き取りにくいのとか…。1日分ずつWordかな。

#労働審判 って、負けたら弁護士費用とか、こっち持ちになるのかな。裁判じゃないからなんとかなるのか？ 話し合いするだけなのか…。会社にダメージはあるのかしら。

#労働審判 どうしたら勝てんのかな