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#入社前 に #労働条件 を伝えたのに 違法と言われた ~内定通知にもルールがある #内定者 から「 #労働条件通知書 を渡していないのは違法ではないか?」といわれました。面接のときに労働条件について話をしていたのにダメなのでしょうか? sr-iplus.co.jp/lc/?p=3053 pic.x.com/vtsuvqlq11
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#入社前 に #労働条件 を伝えたのに 違法と言われた ~内定通知にもルールがある #内定者 から「 #労働条件通知書 を渡していないのは違法ではないか?」といわれました。面接のときに労働条件について話をしていたのにダメなのでしょうか? sr-iplus.co.jp/lc/?p=3053 pic.x.com/vtsuvqlq11