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本日、申10号【2020年度夏季手当に関する申し入れ】交渉を行いました! 本日は組合からの趣旨説明を行い、その後、会社から現状認識が述べられました。 第2回目交渉以降のスケジュールは今後調整となりますが、職場の奮闘に報いる満額回答を求めていきます! #JR東日本 #ボーナス #労働組合 #コロナ pic.twitter.com/8jpR8ZYPaM

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TwitterJR東日本輸送サービス労働組合(JTSU-E)@jtsu_e_2020

返信 リツイート9 昨日 18:37

RT @tokyo_jtsu_e: 会社から「新幹線職場の将来像について」提案を受けました。大きな労働条件の変更であり、組合員の将来に関わる重要な問題です。施策内容の解明と不安解消に向けて今後の団体交渉に臨みます! #JR東日本 #新幹線 #労働組合 https://t.co/…

RT @jtsu_2020: #コロナ の影響でこれから #失業#雇い止め など #雇用 に関わる問題がさらに出てくるでしょう。そういう時代だからこそ #労働組合 の必要性を一緒に考えましょう!

RT @JTSU_E_S: 【速報】 昨日27日に営業職場で1名組織拡大しましたが、昨日に引き続き、本日またも営業職場で1名組織拡大しました!続々とJTSU-Eに加入しています。#JR東日本 で働いていて #労働組合 に加入するか悩んでいる方、#新入社員 のみなさん、私たちJT…

#新社会人 の方々へ。#正社員 じゃなくても、働く人としての権利があります。また、#労働組合 への加入は憲法上の権利です。働く人の権利がたくさん書かれた全労連 (労働組合)の「#権利手帳」をぜひご一読ください。 zenroren.gr.jp/jp/data/2020/2… #新卒 #ブラック企業 #全労連 #ブラックバイト #土曜出勤 pic.twitter.com/eM7IdPUw8G

Twitter全労連・全国一般労働組合@zenkokuippan1

返信 リツイート 10:00

労働トラブルを解決するツールとして「ユニオン長崎」があります。長崎県内で働く人なら誰でも入れる #労働組合 です。 #ブラック企業 を一緒に改善しませんか? pic.twitter.com/WQhJkrADHL

Twitter長崎労働相談ホットライン@NagasakiHotline

返信 リツイート 8:31

昼休み中の来客・電話当番は労働時間。参加強制の研修・訓練も労働時間です。着用義務のある更衣時間は労働時間。労働相談はちば合同労組まで☎0432252207(10:00-20:00)✉union1@outlook.com #昼休み #休憩 #サービス残業 #労働組合 #千葉union1.mystrikingly.com

Twitter労働相談(千葉)@iwashi765

返信 リツイート 7:28

「おうちで長崎原爆資料館」ピースバトン・ナガサキ youtube.com/channel/UCl4T8… @YouTubeより #労働組合 #平和 #長崎

Twitter国土交通労働組合 九州建設支部@clu_kyu

返信 リツイート 7:02

不誠実団交への対応としては、プレッシャー活動や不当労働行為救済申し立てが本筋ですが、解雇など個別人事では時間的制約もあり、労働審判に移行することがあります。審判委員会は団交の経緯も踏まえ、労働者側の解決姿勢を評価するケースが少なくありません。#コロナ解雇 #労働組合 #社労士

Twitterあいおいユニオン@aioiunion

返信 リツイート 6:44

新型コロナが問う日本と世界/「幸福度」世界一 『フィンランド人はなぜ午後4時に仕事が終わるのか』jcp.or.jp/akahata/aik20/… #労働組合 の役割が大事なんだね。学びと団結と運動が職場や国を動かして行く。日本の皆さんも闘う労働組合に是非。

【加入した組合員の声 その2】 「会社に寄り添う労働組合より、組合員に寄り添うJTSU-Eが正しいに決まっている!」 5月28日に加入した組合員の方からの声が届きました。加入に悩んでいるみなさん、JTSU-Eへの加入をお待ちしております! #JTSU-E #労働組合

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