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2021年1月から、すべての労働者(日々雇用除く)が時間単位で子の看護休暇・介護休暇を取れるようになりました。子の看護休暇の申請した社員に診断書や証明書類の提出を要求できる?入社6か月未満の社員も子の看護休暇の取得が必要?#子の看護休暇 #診断書 #証明書類 ikeguchisyaroushijimusyo.com/konokanngokyuu…
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#社労士が解説する人事と労務 「子の看護休暇」・「介護休暇」を有効活用して生活と仕事の両立を推進し、定着率の向上や良い人材の獲得へ #子の看護休暇 #看護休暇 #介護休暇 #両立支援 #仕事と介護の両立 #定着率向上 #人材確保 #ワークライフバランス hrpro.co.jp/series_detail.…
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