想い・価値観・強み。 伝えなければ、誰にも届かない。 「一緒に働きたい」は、戦略的に生まれる。 STAY GOLD！ #仕事術 #巻き込み力

【活動報告】6/5　東京・府中　巻き込み力向上研修　「ワーク重視型」で進行しました talkrescue.jp/archives/5435 「巻き込み力＝組織力で課題解決・相乗効果を生むプロセス」などと解説しました。 #研修 #講師 #巻き込み力 #元茨城放送 #アナウンサー #報道記者 #高木圭二郎

💬「一緒に仕事したい」と思われる人には共通点がある。 それは── ✔ 想いを語れる ✔ 価値観が伝わる ✔ 自分の“強み”を言語化できる 人は“共感”と“期待”に動く。 だから、まずは自分を開示することから。STAY GOLD！ #自己開示 #巻き込み力 #信頼構築 #グローバル人材

本日（6/5）は #府中市 で研修講師の仕事。 この研修プログラムを実施させていただきます。 巻き込み力研修 talkrescue.jp/training/colla… #研修 #講師 #巻き込み力 #元茨城放送 #アナウンサー #報道記者 #高木圭二郎

決裁者だけでなく、関連部署の担当者や、時には社外のインフルエンサーまで味方につける「巻き込み力」。それぞれの立場や関心事に合わせた情報提供と働きかけで、組織全体の合意形成を導きましょう。 #巻き込み力 #合意形成

🔥成果を出す人は知っている。 「キーパーソンを味方につける」だけじゃ足りない。 🔑カギは── キーパーソンが“自然と巻き込まれる仕組み”をつくること。 仕組みで動かせば、仕事は一気に圧縮できる。 STAY GOLD!🔥 #グローバル #仕事術 #巻き込み力 #仕組み化 #プロジェクト推進

📣「報・連・相」は、 問題が起きたときだけの“緊急連絡ツール”じゃない。 上司を巻き込むには、 定期的に・戦略的に・先回りして伝える。 “報告力”は、信頼と成果を引き寄せる武器。 STAY GOLD!🔥 #グローバル #仕事術 #報連相 #マネジメント #巻き込み力

📗Pre. STUDY✏️ ／ #若手リーダー に必要な“#巻き込み力”とは？ 入社3年目からの成長戦略 ＼ 自分ひとりではたどりつけない成果も、 周囲の協力を得るとうまくいく！ "巻き込み力"について、 その必要性から鍛え方までを わかりやすく解説します！ #nacademy　 #prestudy n-academy.jp/pre/2025/05/15… pic.x.com/1iV0tVhgAn

成果を出し続けていくためには #巻き込み力 が重要です。 AIの発達により、このような力を持つ人の希少価値がより高まっていますね。 新人はまず、社内の誰をどう巻き込むかを意識してみましょう。 最終的には「外部の人をどう動かせるか？」まで考えられるようになるのが理想です！ pic.x.com/539aGac7OU