⏱ 期間は一般的に1〜6ヶ月ほど。 📝 正式な雇用契約だけど、本採用とは条件が少し違うことも。 🚫 万が一、合わないと判断された場合には契約終了になるケースもあります。 #採用豆知識 #試用期間 #転職準備 #就活情報

「話しにくい空気」を取りのぞくためにも、 まずは自分からプライベートなことを少し話してみたり。 評価じゃなくて、その人を支援する時間。 1on1って、組織づくりの土台になると思ってます🌷 #かおりの採用ノート #採用豆知識 #採用　#人事哲学

1on1って「評価の時間」じゃないんですよね。 大事なのは、相手のことをもっと知ること。 話してもらえる関係をつくること。 #かおりの採用ノート　#採用豆知識 　#採用

スキルマッチが高いと、即戦力としての活躍が期待され、採用率もアップしやすいんです📈 #採用豆知識 #スキルマッチ #転職活動 #HRワード解説 ↓

「固定賞与」「業績連動型賞与」など、種類もさまざま💡求人票には「賞与あり・年◯回・◯ヶ月分支給」などと記載されているので要チェック👀 #採用豆知識 #賞与 #ボーナス #就活準備 #働き方

口頭での返答もありますが、多くは 書面（内定承諾書） を提出します📄 承諾後は基本的に辞退が難しくなるため、慎重に判断を！ #採用豆知識 #内定承諾 #就活用語

履歴書を見て声をかける場合もあれば、条件にマッチした人に自動で送るケースも。返信すれば、面接やカジュアル面談につながることもあります✨ #採用豆知識 #スカウトメール #転職活動

でも、その時間を超えたら追加で残業代が発生するのがルール⚠️ ✅ 例：月給30万円（固定残業代40時間分含む） ✅ 超過分の残業には追加支給が必要！ #採用豆知識 #固定残業制 #労働法知識 ↓

一定期間（たとえば3〜6ヶ月）派遣社員として働いた後、企業と本人の合意があれば正社員などの直接雇用に切り替えられます。 #採用豆知識 #紹介予定派遣 #キャリアステップ 追記👇

#採用豆知識 #SPI #適性検査 #就活準備 SPI（適性検査）は、Synthetic Personality Inventoryの略で、日本の多くの企業で採用されている適性検査の一つ 📘【主な構成】 言語分野：語彙力や文章理解力をチェック 非言語分野：計算力や論理的思考力を測定 性格検査：性格の傾向や行動特性を分析

「フォローして学べる求人用語」 ＼ 働く人みんなに関わる“基本のお金” ／ 『最低賃金』 どんなに少なくても、これだけは払わなきゃダメ！ それが 最低賃金 💰 都道府県ごとに決まっていて、雇う側はこれを下回る給料を出しちゃNG🙅‍♂️ 毎年10月頃に改定されます。 #採用豆知識 #最低賃金 #労働基準