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5月14日(火)、DEIセンターは17時までオープンしています。 気軽にお立ち寄りください。 hosei.ac.jp/diversity/dei/ #法政 #DEI pic.twitter.com/oyu6oWABVx

法政大学DEIセンター@Hoseiudiversity

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DEIセンター、コーディネーターの紹介を更新しました。 是非ご覧ください。hosei.ac.jp/diversity/dei/… #法政 #DEI

法政大学DEIセンター@Hoseiudiversity

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5月13日(月)、DEIセンターは17時まで開室しています。 気軽にお立ち寄りください。 hosei.ac.jp/diversity/ #法政 #DEI pic.twitter.com/bs3ERn0NsL

法政大学DEIセンター@Hoseiudiversity

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mission: 15秒以内にユナイトメンバーを年齢順に答えよ ウノ大苦戦ㅋㅋㅋㅋ #YOUNITE #유나이트 #ユナイト #WOONO #우노 #ウノ #ウォノ #DEI #데이 #SION #시온 #シオン #KCONJAPAN2024 pic.twitter.com/3r4Zm2I8ms

온리유💎@0nly_y0unite

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VOGUEによるモデル発掘プロジェクトで、応募者6万人の中からファイナリストに選出✨ #プラスサイズモデル#Dulmi さんが、自信がなくても少しずつ歩み続けられてきた理由とは❓ recruit.co.jp/blog/guesttalk… #モデル #DEI

株式会社リクルート@Recruit_PR

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5月9日、DEIセンターは17時まで開室しています。 気軽にお立ち寄りください。 hosei.ac.jp/diversity/ #法政 #DEI

法政大学DEIセンター@Hoseiudiversity

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まさに多様性を重んじ楽しく明るくやっていきましょう! 全方位DEIなのだ! #バカチンガー #DEI

バカチンガー【公式】@BAKACHINGA2022

この先の未来で何が起こるのかすら誰もわからないのに、どの行為が「無駄」かなんて一体誰が言い切れるんだ?一つを正解だと信じて、みんなが同じ方向を向く方がよっぽどナンセンスだ!一見無駄に見えても、無駄なものなんてない。人の数だけ答えがある。人類みんなで全方位に備えよう!#バカチンガー

亀元 寛之@Startupgentle

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DEI委員会❓ 単なるポリコレ押し付け支配でした😊】 youtube.com/live/41ICBRHMg… #DEI  #ESG  #SDGs  #いつもの

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x.com/JohnDSailer/st… マサチューセッツ工科大学は【多様性という考え方】を改めます (アメリカの私立のエリート大学では初めて) 他のアメリカの私立大学や州立大学もこれに続く可能性が高いです #BlueState🗳 #DEI #Diversity #Equity #Inclusion #Wokism #GoodNews🌟 pic.twitter.com/cpCYHupYeH

John Sailer@JohnDSailer

BREAKING: A university spokesperson has officially confirmed to me that MIT will no longer use diversity statements in faculty hiring—making it the first elite private institution to backtrack on the controversial policy.

Aya Inoue🌟@eFuYP93nKbDfMsx

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企業の人権担当として一通りの心得はあるつもりだけど、結局いざという時に困っている人、必要な人に十分な配慮できるか、って時間と気持ちに余裕が無いと難しい。時間ギリギリで移動していると、つい見て見ぬ振りも。だから常に「5分前行動」を心掛けるって結果的にすごく大事だと感じる。#人権 #DEI

安藤 勉(he/him)@tsutomu_ando

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返信先:@kWUZVpYwWhlRFlF#グローバル #DEI #愛国心 でなく愛憲心 @Day_Swing先進的民主憲法だったワイマール憲法下で国家社会主義掲げるヒットラーに翻弄された過去持つ独; 国家主義台頭の芽を摘む為に1年に1度憲法を修正してる結果:市民には自然と愛憲心が芽生《理由:憲法 修正だと市民の権利拡大条項しか追加できない

そら 国民投票無し改憲済みの現行日本国憲法75年以上+30年デフレ→正常化を 脱被ばく@soraazure

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DEI(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)の実現には、社員一人ひとりの主体的な行動が不可欠です。自発的にDEIを実践する組織文化を醸成し、全員参加型の取り組みを推進しましょう。 #DEI #主体的な行動 #組織文化 #インテージリサーチ

貴舩和也/Kifune Kazuya【ダイバーシティ推進(不妊治療と仕事の両立)の専門家】@kifune_kazuya

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東北大学ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)推進センター@TUMUG_TOHOKU

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#FUJITSUBO #スポーツキャタライザー付エキゾーストマニホールド #ZD8 #ZN8 #DEI ようやくこれから取り付けです。 初期ロットで既に届いていましたが、DEIのチタニウムバンテージ待ちで1ヶ月以上待ちました。 どう変わるのか楽しみです。 pic.twitter.com/9uG1t8r3Kd

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「キーワードは「反ESG」と「反DEI」」 世界のトレンドはすでに転換 SDGsとか脱炭素やら多様性、ジェンダー、マイノリティといったグローバリズムは既に時代遅れ #反ESG #ESG #反DEI #DEI

佐々木紀彦@PIVOT ビジネス映像メディア@norihiko_sasaki

キーワードは「反ESG」と「反DEI」。世界の最新テックトレンドをベンチャーキャピタリストの蛯原健さんに聞きました。@TakeshiEbihara

唐沢ひでし@H2Karasawa

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そういえば、先日DEIチームが主催するWorking Parentsなる社内イベントに登壇してきました 働き方改革でだいぶコンサルの働き方も変わってきましたが、まだまだ道半ば!価値・成長・Lifeをバランスできるよう全社的にも頑張ります #DEI pic.twitter.com/f79VJj6sap

KENTO@Kearney/カーニー@KENTO_Kearney

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【プレスリリース】管理職になりたくない30歳未満は65.3% ~ 30歳未満女性だと68.6%に ~「CAREER INDEX実態調査 vol.30」 prtimes.jp/main/html/rd/p… #管理職 #Z世代 #ミレニアム世代 #就労意識 #女性 #ライフステージ #SDGs #ジェンダー平等 #DEI #働き方改革 pic.twitter.com/ulfVT12qCr

株式会社キャリアインデックス(東証6538) 公式 CAREER INDEX@careerindexinc

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アイプロスペクト・ジャパンは、女性活躍推進法に基づく「#えるぼし 認定」で最高位となる3つ星を取得しました。社員誰もが自分らしく活躍できる職場環境を目指しダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを推進しています。 bit.ly/3WcGrIE #女性活躍 #DEI

iProspect_JP@iProspect_Japan

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ダッソー・システムズでは、多様なバックグラウンドを持つ社員が交流し、異文化を称賛する「Culture Day」を定期的に開催しています。先日は韓国の魅力が詰まった「Korean Culture Day」が開催されました。 #WeAre3DS #DEI #Diversity #ダッソーシステムズ pic.twitter.com/BmxDv29Fho

ダッソー・システムズ株式会社@3DSjapan

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🌈#京都レインボープライド2024#東京レインボープライド2024 が開催され、#三洋化成 もパレードに参加。 皆さんと思いを分かち合いながら歩きました👣 当社は、誰もが自分らしさを大切にしながら安心して働きやすい企業を目指し、#DEI の取り組みを推進しています🌱 pic.twitter.com/EJDKAF2GIl

三洋化成/Sanyo Chemical@sanyochemical

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「自動車整備の知識を活かせる仕事がしたい✨」と、 #スカニア への転職を決意した福岡かなえ氏は、 #車両整備 の現場で活躍中🚛 #DEI を重視するスカニアでは、性別などの区別なく誰もが公平に機会を得られます🤝 スカニアのワークカルチャーはこちらでCheck!⬇️ scania.com/jp/ja/home/gri… pic.twitter.com/ceWik4VIFi

スカニアジャパン@scaniajp

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堀江敦子@著書『新・ワーママ入門』@papionak

【2冊目を出版します!:女性活躍から始める人的資本経営】 理論・実践・データを武器に、本質的に組織を変えていく人事・経営者の為に魂込めて作りました! 4/28(日)発売ですが、予約サイトが出来上がっています。是非GWの読書の一つにしていただけたらと^_^  x.gd/Z8GNI

東 寿浩(編集者・知の探究家)@yoshihirorin

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#論文盗用 | 🇺🇸| CA州UCLA @charliekirk11 の投稿によると@lukerosiak@realchrisrufo により同大医学校のペリー #DEI 部長の酷い論文盗用が暴かれたそう。部長は博士号不正修得目的で10人以上の論文から盗用。 ペリー「博士」の給料年間$14万ドル(=2千167万円)。彼女本来の英語能力は中学生と。

Charlie Kirk@charliekirk11

The DEI director at UCLA School of Medicine has been exposed by @lukerosiak and @realchrisrufo as an outrageous plagiarist, who stole thousands of words from ten other papers in order to fraudulently obtain a Ph.D. "Dr." Natalie Perry is paid at least $140,000 per year by…

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先週末に開催された東京レインボープライド2024 に初協賛・参加しました!🌈 日立では、#DEI をイノベーションと成長の源泉と捉え、従業員のさまざまなバックグラウンドや多様性を歓迎し、それらを尊重する職場環境の実現に取り組んでいます。 hitachi.co.jp/information/in… #TRP2024 #HitachiforPride pic.twitter.com/lZLC54QBrj

日立製作所@Hitachi_Japan

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#左膠之亂#DEI 最高法院降低種族及性別歧視證明標準 評論:DEI致命一擊 最高法院以 9比0 一致裁定,#聖路易斯 一名女警可就其帶歧視性的工作調動提出起訴。 判決為針對在招聘、工作分配和晉升方面推行「歧視白人」的僱主採取法律行動奠定了基礎,直接削弱了美共推動的 DEI 多元、公平和包容議程。 pic.twitter.com/l1L0Do1INx

🇺🇸 Freedom Piper 🇺🇸@FreeThinkerInc

🚨🚨🚨 BREAKING: In a landmark 9-0 ruling on Wednesday that you will never hear about in the media, the US Supreme Court has undercut all DEI-based discrimination, sending the Marxists into a tizzy. The US Supreme Court's ruling that a St. Louis police sergeant can sue over a…

Nikki 🇺🇸🌸@nikki_miumiu

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/ 4/19~21 #東京レインボープライド 2024 に特設ブースを出展🌈 bit.ly/3VUoAWF \ パナソニック コネクトのテーマは 「ALLYからはじまる、ALLYからつながる」 📸 カラフルなフォトブース 🏳️‍🌈 DEI活動紹介コーナー 🤝 体験型コンテンツ など、#DEI をけん引する企業として… pic.twitter.com/BBJEKY8XVw

パナソニック コネクト株式会社@Panasonic_CO_JP

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Diversity, Equity & Inclusionの取り組みが進む会社の繋がりが日本社会を変えていくことになれば、と。いいインタビュー記事でした:-)) #TRP2024 #DEI #パナソニックコネクト #パナソニックグループ #ガンバ大阪 pic.twitter.com/1LmQWfCae4

パナソニック コネクト株式会社@Panasonic_CO_JP

/ LGBTQ+の方々が安心して働ける 現場づくりでより良い未来を🌈✨ \ 当社は #東京レインボープライド 2024に レインボースポンサーとして参加します。 代表取締役 樋口を含む役員ら4名を 取材いただき、#DEI に取り組む理由と #TRP への熱意を語りました🏳️‍🌈 イベント当日はブースも出展予定です♪

hummel(ヒュンメル公式 )@hummel_JP

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リクルート執行役員の柏村が自社の #女性活躍 の歴史や背景などを交えて取り組む意義をお話ししています。 「なぜあえて、上級管理職・管理職・従業員の女性比率を約50%にすることをめざすのか」についても語っています👫 youtube.com/watch?v=5rM28N… #DEI #ジェンダー平等 #ダイバーシティ

株式会社リクルート@Recruit_PR

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#25卒 必見!厳選企業特集🙌】 ③株式会社エスプールプラス🌱 ✅おすすめポイント 【障がい者雇用×農業】という事業を通じ、やりがいある職場の提供と障がい害者雇用促進を支援する、障がい者雇用のプラットフォーマー #DEI #貧困 #社会福祉 詳しくはこちらから👇lp.baseme.app/magazine/caree…

【公式】BaseMe(旧エシカル就活) by アレスグッド@allesgood_jp

【25卒必見!厳選企業紹介】 まだ選考に間に合う!厳選企業8社をおすすめ👀 ✅ アメリカ発のあの有名なグローバルビジネスマガジンの日本版運営会社 ✅ サスティナブルな商品で幸せの体験を届ける会社 などなど… チェックはこちらから👇 lp.baseme.app/magazine/caree… #25卒 #26卒 #BaseMe #就活 #キャリア

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#25卒 必見!厳選企業特集🙌】 ②株式会社ジンズ ✅おすすめポイント アイウェア業界のパイオニアとして、サスティナブル経営に力を入れてるなど、社会性とビジネス性を兼ね備えた企業👓 #DEI #医療 #介護 #ヘルスケア #ものづくり 詳しくはこちらから👇 lp.baseme.app/magazine/caree…

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声を届けてくれる方たちに、気づきと学びの機会をいただいています。回答をくださる静岡の先生方の優しさに触れて、私が癒されています。 ほんの些細なことでも、ぜひ😳 #JPCA2024 #DEI #問い合わせフォーム

hongja ぢゃ🩺🏳️‍🌈👐≡📪️@dr_hongja

学術大会の参加をちょっと不安に思うあなたへ贈る【問い合わせフォーム】をオープン!学術大会に参加してみたいな…と思うひとが、諦めずに、不安を少なくして来れるように。 どんな些細なことでも、お気軽にお問い合わせください。 #JPCA2024 #匿名でもOK primarycare-japan.com/news-detail.ph…

hongja ぢゃ🩺🏳️‍🌈👐≡📪️@dr_hongja

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開業23周年を迎えたUSJ、新CSRスローガンを「LOVE HAS NO LIMIT(ラブ・ハズ・ノーリミット)」にリニューアル🫶 チャリティTシャツの販売、 感謝月間、チャリティ・ディナー・ショー開催などを予定しています✨⇒pottermania.jp/info/event/log… #USJ #CSR #ユニバ #DEI pic.twitter.com/qWXSkfWsIR

ポッターマニア@pottermaniajp

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