返信先:@Usekmこれは伝説の「公務員は労基法では守られない」ってやつか 自分たちで労働安全衛生法の調査するので こういうとき告発できるかというと でもいいなぁお昼寝タイム

役所は労基ではなくて、自分たちで労働安全衛生法の調査するので、こういうとき告発できるかというと・・・

面接指導者には守秘義務があるが、これを違反した場合の規則は＜労働安全衛生法＞で定められている。 ※個人情報保護法で定められているわけではない。

地方公務員は労働安全衛生法の適用除外ですが、民間企業からアタッシェ・リエゾン等で派遣されている人にとって違法な労働環境であることは間違いないでしょう。

労働安全衛生法違反にもほどがあるというか

これは変な方向に社会を誘導しかねないです。 労働安全衛生法の事務所衛生基準規則第１０条 （照度等） 第十条　事業者は、室の作業面の照度を、次の表の上欄に掲げる作業の区分に応じて、同表の下欄に掲げる基準に～　 照度の基準は決められています。 誰か止める人いなかったのでしょうか。

返信先:@wada_akikoこれはすでに労働安全衛生法違反現行犯で知事逮捕のレベルですね。

地方公務員でも労働安全衛生法って適用されるよね？

今朝、ワイドショーで、執務中の東京都庁で部屋の照明を消すというパフォーマンスを見せられた。 地方公務員だから何も言われないかもしれないが、公務員でなければ労働安全衛生法違反だからな。

僕フォーサイトの通信講座で勉強してますが、労働基準法は流し見で理解できたけど、労働安全衛生法はYouTubeの他の人の解説、ネットで調べて、他の教科書で補足しないと理解が追いつかない。 みんなどうやって頭に詰め込んでるのだろうか。

労働安全衛生法関係法令によると、精密な作業をする場合の照度基準の最低は、300ルクスと規定されている。(H19)

東京で電気消してるやつ、思いっきり労働安全衛生法の照度基準値未満では？

労働安全衛生法（1972） 職場における労働者の安全と健康を守り、労働災害を防止することを目的とする法律である。法律では、労働災害防止計画、安全衛生管理体制、労働者の危険又は健康障害を防止するための措置、労働者の就業にあたっての措置、安全衛生改善計画等について定めている。

これ労働安全衛生法違反なんだけど、誰も疑問に思わなかったのかな 都庁に衛生管理者おらんの？

(　・ω・)💡ん？都庁の事務所真っ暗▓節電パフォーマンスって 労働安全衛生法違反にならないの？ pic.twitter.com/zYe58ZOpK2

やっば。 来やがった。 大気汚染防止法(石綿) 正式には、 労働安全衛生法及び労働安全衛生法施行令に関わる石綿障害防止予防規則等の改正。令和3年4月から‥ これ、 我々建築業界にとってかなりヤバいヤツです。

労働安全衛生法違反

節電と称してオフィスの照明や空調を止めて業務をしている企業、それ労働安全衛生法違反となりうるので。

返信先:@marufukuchiそれ言ってもいいと思いますよ。 危険な現場だから大声出しても良いわけでは無いですし、そもそも危険な状況で作業させてるなら労働安全衛生法で違反してます。 一軒屋を建てる業者ほどそういう違反してる業者が多いです 以上みすのんの真面目ツイート😳

役所関係が率先して節電に取り組んでいます。的な報道としてフロアの照明を一斉にけして仕事しましたってやってて、真っ暗な事務所でパソコンのモニタ画面だけが光ってる状況映してたけど、それって労働安全衛生法違反になっちゃってない？ 300ルクス以上必要なはずだけど。

労働安全衛生法の規定に基づく事務所衛生基準規則と建築物における衛生的環境の確保に関する法律に基づく建築物環境衛生管理基準にそれぞれ定められている。ただし、「　居室における温度を外気の温度より低くする場合は、その差を著しくしないこと。」という規定もある

労働安全衛生法施行規則が改正、2017年6月1日より、毎月1回求められている産業医の作業場等の巡視が、要件を満たした場合2ヶ月に1回とすることが認められます。今回は産業医の役割と法改正について確認します。 kannosrfp.com/blog/830/

次の特定化学物質を製造しようとするとき、労働安全衛生法に基づく厚生労働大臣の許可を必要としないものはどれか。 ベンゾトリクロリド ベリリウム オルト-フタロジニトリル ジアニシジン アルファ-ナフチルアミン qe.hpeo.jp/entry/hls/el44

✅メンタルヘルスケア 労働安全衛生法に基づき、メンタルヘルスケアが重要視されています ストレス社会の現代では必須事項 会社で「ストレスチェック」は受診されていますか？ 過度なストレスは健康被害の要因です 産業医の方のサポートも上手く活用しましょう 健康な心で働きましょう

節電のため14時になったら東京都庁の執務室の照明を一斉消灯して真っ暗になっていたが、あれは執務に必要な明るさの照明が確保できてないので労働安全衛生法違反では🤔

返信先:@Usekm非現業の地方公務員に適用される労働安全衛生法ですが、労基に代わる人事委員会が何のNGも出さなければ、この件は特に問題がないのです。

典型的な労働安全衛生法違反ですね。。 観光客の多い所でよくやるよ。。

小池都知事「労働安全衛生法の一部の規定は、地方公務員への適用を除外してるから、問題ない。」

確かに偽装請負の話になりかねないところではありますが、安全衛生法にもとづく直接指示(労働安全衛生法第29条)では偽装請負にはあたらないということになっているので立法で解決できる問題

労働安全衛生法を違反すると刑事罰の対象。 ＜法＞を違反　刑事罰 ＜義務＞を違反　民事上の賠償責任って思ってれば大丈夫

っていうか、労働安全衛生法で作業面の照度って項目があったと思うんですけど。 完全に違反していませんか？ 設備としては基準を満たすけど、それを使わせないって。。。 daily.co.jp/gossip/2022/06…

労働安全衛生法は原則のみ定めてて、具体的な内容は行政　省令に委ねられている

都庁の節電、労働安全衛生法に引っかからんのかいな？ pic.twitter.com/UHBI1BXrFl

労働安全衛生法好き トイレの数とか職場の机の明るさまでキチッと決まっとるでな

労働安全衛生法読み合わせ勉強配信とか需要ある？

公務員だから労働安全衛生法や労基の対象外かも

室温が28.5度でマジじめじめして暑いから、労働安全衛生法の規定に基づく事務所衛生基準規則の努力義務を怠っている！！ってブチ切れてる（心の中で）

【保健師】労働安全衛生法において、労働災害防止計画の策定は厚生労働大臣が定めることになっている。

一斉消灯でPC業務って労働安全衛生法違反だと思いますが news.yahoo.co.jp/articles/6e8bb…