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労働条件通知書を知らない 勤怠管理をしない 休日出勤が多い 日本語が通じない 新人が秒でやめた話を数人分聞く ありがたい事に車で途中まで送って貰ったが 当たり前のように速度超過 ヤバそうなので2ヶ月でやめました。 現在今月分の給料が15日を過ぎても振り込まれておりません。 うーん、カス。
2024年4月から厚生労働省で「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています。学生アルバイトを雇う時にも必須の労働条件通知書、2024年4月から新たに追加された記載しなければならない項目は？#アルバイト #労働条件通知書 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…
【2024年05月21日頃】 改訂版 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務 の発売日です。 作者：富田 直由/山本 喜一 hb.afl.rakuten.co.jp/hgc/g00q072a.1…
就活している時に、契約書や労働条件通知書が貰えなかったり、面接時に経歴について罵声を浴びたり、勤務地を勝手に変更しようとしたり、辞める時に賠償金を請求されたりした会社があったから退職代行会社利用を否定しない訳。ほんととんでもない会社は存在する。もっと酷い会社も聞いたことがある。
そうだ。来月､労基署に行ったら､会社の悪さを全部､通報しなくちゃ。まず､労働条件通知書を14年前の入社時に渡されていない←違法という事と。みなし＋の残業代の不払い＆悪意を持って踏み倒し←時効はあっても完全に違法。直属の上司＋糞専務によるパワーハラスメントが横行しているという事。→
新卒採用・パート・バイト等の労働者を採用する時、労働者に賃金、労働時間等を記載した労働条件通知書などを渡すなどの方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から労働条件通知書などに新たに記載が必要になった労働条件は？#新卒採用 #労働条件通知書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/2024-4roudoujy…
内定おめでとうございます！詳しい雇用条件というと、労働条件通知書がまだ手元に来ないということでしょうか。 新卒の場合、求人票の内容がそのまま雇用条件になるので、そちらを確認すればだいたい... 続き→marshmallow-qa.com/messages/5ca14… #マシュマロを投げ合おう #25卒 #就活 #ゲーム業界
新卒採用だけでなくパート・アルバイト等の労働者を採用する時、労働者に対して賃金、労働時間などを記載した労働条件通知書などを渡す等の方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から新たに記載が必要になった労働条件の項目は？ #労働条件通知書 #新卒採用 ikeguchi-sr.com/2024-4roudoujy…
記事抜粋：4月からは入職時の労働条件通知書に、職務内容や勤務場所の明示も義務化されている。ジョブ型を導入する企業は明示内容をはじめ、雇用管理のあり方を深く考える必要がある。 →労務管理を助言する立場として、深く考えたい ジョブ型雇用に宿題：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
【2024/05/20の新刊】 働き方の多様化に備える 労働条件通知書兼労働契約書の書式例と実務（改訂版）Wordで使えるCD-ROM付 ssl.shiseido-shoten.co.jp/products/detai…
返信先:@Saya50951481労働条件通知書と就業規則をPDFで 事前にもらいましょう。 あと就業規則に配置転換の記載がある、 かつ企業内部署かグループ会社で派遣事業行ってる場合は、最悪そちらに回される可能性があり拒否しずらい状況になるので要注意です。
とりあえず入社してからヤバそうなら辞める^_^でも即内定が微妙な会社多いのは今まで何十社受けてきても感じる、労働条件通知書くれって言ったら「業績悪化のため…」って即内定からの即内定取消食... 続き→marshmallow-qa.com/messages/660a2… #マシュマロを投げ合おう
新卒採用・パート・バイト等の労働者を採用する時、労働者に賃金、労働時間等を記載した労働条件通知書などを渡すなどの方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から労働条件通知書などに新たに記載が必要になった労働条件は？#新卒採用 #労働条件通知書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/2024-4roudoujy…
新卒採用だけでなくパート・アルバイト等の労働者を採用する時、労働者に対して賃金、労働時間などを記載した労働条件通知書などを渡す等の方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から新たに記載が必要になった労働条件の項目は？ #労働条件通知書 #新卒採用 ikeguchi-sr.com/2024-4roudoujy…
改訂版 働き方の多様化に備える 労働条件通知書 兼 労働契約書の書式例と実務 horei.co.jp/iec/products/v… 弁護士 富田直由 社会保険労務士 山本喜一 編 512頁 5月刊 ＞新たな職業を2点追加し、計37パターンの「労働条件通知書 兼 労働契約書」を紹介しています ＞事例と規定類を収録したCD-ROM付き
@shin2_ota こんにちは、前に一度労働条件について質問させていただいたものです。 また一つ力をお借りしたいのですが、 労働条件通知書に公休月9日と記載されているのですが、現状夜勤明け込みの計算になっていて0-24の休みは月4〜5日です。 法定休日は達成してますが、いかがなものでしょう？
新卒採用・パート・バイト等の労働者を採用する時、労働者に賃金、労働時間等を記載した労働条件通知書などを渡すなどの方法で労働条件を明示しなければなりません。2024年4月から労働条件通知書などに新たに記載が必要になった労働条件は？#新卒採用 #労働条件通知書 ikeguchisyaroushijimusyo.com/2024-4roudoujy…
返信先:@nayutakanazakiなるほど(* ॑꒳ ॑*) 労働条件通知書的には保証することになってるので大丈夫だろうと思ってます(* ॑꒳ ॑*) 終わっていいは帰っていい命令だったという事にしておこう(っ ॑꒳ ॑c)
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