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ゲーム業界の新卒採用界隈はマジで狂ってるので反省して欲しい。 3DかどうかなんてUnityとかUE使ってる時点で大差ないので本当に大事なのはもっと根底の技術への理解と他セクションとの協調とかそういうところ… アクションゲーム作るだけなら別にUEの教本片手に誰でも作れる… x.com/kirikiritikuwa…

焼きちくわUnityできてUnrealengineを勉強中@kirikiritikuwa

ゲーム業界専門の転職エージェントに色々聞いたけど、 3dゲームを作ったことない時点でもう論外らしいですね... x.com/HesoRider_4649…

ジョニー@多分ゲームプログラマー@JGS_Developer

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返信先:@sharenewsjapan1どんなに優秀な女性でも結婚して出産した期間があれば、首都圏じゃないと、スーパーのレジ打ちくらいしかやらせてくれない。そしたら35~40歳女性を新卒採用同等の待遇のプロパーとして第一線としてやらせるのは日本の埋もれる能力の掘り起こしとしてとてもいいと思う。

噂の吉良海の知恵の実🎌@zenzenmikan

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飛んでくるリプに対して一つ一つ返しているけど、文章と言葉の意味を理解できない、読まない人って本当に多いんだな。 「新卒採用」って言ったら「高収入採用するメリットガー」とか言われて笑っちゃった

あきらっきー@Recuraim

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となるとどういう仕事が給料良くて休みがあるか、になるけどそういうところややばい人のいない企業ってのはそもそも新卒採用以外してないと気付いた

るるや@Baaarrel

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ラポネ新卒採用してる場合かよ

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返信先:@gov_onlineなんで30年前にどうにかしなかったのか。 いくら景気が悪くても企業も例年通り新卒採用するべきだった。

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返信先:@19PVncuBhBDSMJa2ん…?w 高収入採用するなんて誰が言いました??w 新卒採用ですよ?w 20とかで産んで、大体小学校くらいまで育てて、それで25、6でしょ? 十分若いし新卒採用なら全然考えられますけどw 何歳くらいを想定していました? 40歳とか?シングルマザーならそこまで考えられますけど、ゆうて新卒ですよ?

あきらっきー@Recuraim

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返信先:@HesoRider_4649副業でゲーム作っていていつも参考にさせてもらってます! 開発会社の人事やってた時にたくさんの新卒見ましたけど 重要なのは自分の売り方だと思いますよ unity出来ます!とかこんなの作りました! じゃなくやるべき事のために新しい技術を身につける胆力があります!の方が新卒採用はウケますね

聖闘士インフラエンジニア@joy_games_2025

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返信先:@unococoaはなそはなそ!!! discordで何時でもいるよー!! 京セラの社員さんで、新卒採用の動画にも出てたよww カラカラしてた

はなまるだいこん💮💯@daikonhanamaru

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新卒採用時に洗脳調教されるんで気が付かないんですよね(洗脳調教に失敗した人たちは辞めてるので) 氷河期時代の会社は洗脳調教成功者が1/4残ればいいぐらいで考えてましたよ(一年で新卒採用の1/2が辞めるとか普通でしたね)え?今も変わらないって? x.com/phoenix_corner…

insulated truck運転手@phoenix_corner

返信先:@QSeSlEN6j1YAKO本当これ。 給料が安いのもあるが、労働環境が悪い職場が多すぎる。 「給料が安いから人が来ないんだ」は割と皆が思っているので賛同も得やすいが 「労働環境が悪いから人が来ないんだ」 は現役の労働者や経営者にはなかなか理解されない。 要は労働環境が悪いとは感じてない人が圧倒的に多いからだ。

白井 素子@shirai_motoko

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ゲーム業界への就活が話題になっていますが… 弊社もゲーム業界でアートワーク制作を行っておりまして、まさに今、新卒採用の募集期間中です!🎨✨ イラスト・2Dモーション・3DCGなどに興味のある方、ぜひチェックしてみてください! #新卒採用 #ゲーム業界 #アートワーク #イラストレーター募集

上原庸輔@ゲーム業界のひと@yosukeuehara

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トランプ関税の執行猶予期間が終わる頃までに交渉の成果が出ない場合、日本の経済にどれくらいのダメージがあるのでしょうか?企業が来年の新卒採用を見送る程度のことは出てきそうですよね。

かにチャーハンうめぇ@kanichaahanumee

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ちなみに自分普通に会社員です🙇明日は高卒新卒採用で求人票を高校に渡しに7高校巡り、最後は監督署といろいろお話に😅😅😅1日地獄だな🫡笑

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返信先:@5_2_7_1433新卒採用の9割が正会員になってる会社ってあるんすか…!

t_np@t_np

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求人少ない業界で唯一新卒採用する企業の年間休日100日も無くて草も枯れる

ゴーナウッス@midorin_Ivon

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新卒採用に力を入れたいのはよーくわかったけど配属先での研修とかフォローの体制ちゃんとしてないととるだけとっても育たず終わりなんですけどわかってますか?という気持ち 初日から

プリケツプリティ@poop_pupupu

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1回弊社の説明会きてみて! めっちゃ面白い、ってわけじゃないけど、 結論、サービス業って 「人と楽しく話してたら給与がもらえる」 お仕事です! そのために覚えることはいろいろあるので、すげー極論かもしれないけど、僕はそう思ってます。 #26卒 #新卒採用 #WEB説明会

きんちゃん@人事×キャリコン@jinji_yama

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某システムにより今年度からある自治体の会計年度職員としても働くわたくしですが、その給与は高卒の初任給より安いわけで。 他職を辞めて採用される皆様はそんなものでやれるわけなかろうと思うのですけど。 というか初任給高い新卒採用の皆様本当に羨ましい。 新卒だけ高待遇な世界終わってくれ。

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返信先:@rehack17初めまして。言語聴覚士として、4月から急性期病院にて新卒採用されたものです。 患者様から「あなたのリハビリなんて意味がない」と言われてしまいました。整形外科入院の、廃用予防でリハ処方が出てる高齢者の方なので比較的元気です。意味がないと思われても仕方ないのでしょうか…なんと答えれば…

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総合職の離職が激しいのかな。 コロナ禍前の2-3倍に増えてる印象。 新卒採用:140人 キャリア採用:80人 カムバック採用:+α 航空会社の総合職の処遇で、ノンエア事業を牽引できる優秀な人材を獲得できれば良いけども。 x.com/aviation_wire/…

Aviation Wire@Aviation_Wire

ANA、総合職キャリア採用 11月以降入社80人、退職者「カムバック採用」は通年 aviationwire.jp/archives/326648

限界ソラリーマン@bluesky_tripper

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新卒採用って卒業したばかりの若者の未来を預かる責任の重い取り組みだと思う。 そう実感させられる案件が立て続けに生じている。 グループとしても成長して彼らをしっかり支えられるようにしなくては。

伊藤 俊一郎@s19790511

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「ワークス大卒求人倍率調査」特別レポート 大卒初任給と新卒採用の動向|調査|リクルートワークス研究所 works-i.com/surveys/report…

dayseyelily@_daisylily

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新卒採用担当ですが、びっくりするほど社員の個人情報に興味がありません 履歴書の住所からストリートビューで家を探ったり、名前と部活(サークル名)からSNS探したりといった行為 まったくやろうと思わんのです

マ王ぞんたま🧟‍♂️ゾンビマインドで生きていく採用担当@fresh_jobhunt

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横浜FC【公式】@yokohama_fc

/ #横浜FCファン感謝祭 2025 「選手デザインTシャツ」先行販売👕‼️ \ #福森晃斗 #山﨑浩介 #新保海鈴 選手が考案した「選手デザインオリジナルTシャツ」を先行販売特別価格での受注販売受付を開始🙌✨ 当日は選手も着用します😊 詳細はこちら👉yokohamafc.com/2025/07/01/fan… #yokohamafc #横浜FC

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小学校教員 性的画像盗撮疑いで逮捕【高知】 学校の先生が学校で盗撮 新卒採用とか…😨 news.ntv.co.jp/n/rkc/category…

tatsu→nextいつだろう8月? 🍕💚 ☕🧸🐾𓃠⊿@tatsuya177

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今日も一日、お疲れ様でした🐣 株式会社丸信の採用サイトはご覧になりましたか? ぜひ、一度覗いてみてください! recruit.maru-sin.co.jp #採用 #面接 #中途採用 #新卒採用 #26卒 #27卒 #営業 #丸信

(株)丸信【公式】採用アカウント@marusinsaiyou

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📩採用情報はプロフィールリンクからご確認ください。 DMでのご相談もお気軽にどうぞ! #東葛メモリー #就職活動 #新卒採用 #高卒採用 #就活生と繋がりたい # #流山 #鎌ヶ谷 #松戸 #守谷 #市川 #野田 #我孫子 #見学歓迎

東葛メモリー|家族の心に向き合う家族葬@tokatsu_memory

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FENNELがビーネックステクノロジーズと契約更新!✨新卒採用やエンジニア交流を強化するみたい🎮これ... #FENNEL #eスポーツ gamepress.jp/archives/158067

ゲームプレス公式@gamepressjp

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新卒で入社した社員がリゾームで成長していくのが当たり前になってきました。 新卒採用を始めた当初入社してくれた方たちも、もう40代。 部長や課長として会社を引っ張ってくれている姿を見ると、本当に誇らしく思っています!

榮澤暁誠@リゾーム代表取締役/想像を超える発想で新しい価値を発掘する@GyoseiEizawa

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熊本朝日放送株式会社さんによると、「【新卒採用2027】夏の1Day仕事体験!ご応募お待ちしています【7月28日(月)締切】」とのこと。 詳しくはこちらから! kab.co.jp/info/intern202… さて、「採用」に関係する会社のニュース、お知らせを100件見つけました。 bizrelay.jp/search/news/%E…

事業承継先探しにBizrelay(M&A AI企業検索システム)を使ってみてください!@bizrelay

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管清工業株式会社さんによると、「【2026新卒採用イベント】7月2日(水)東京会場で開催「マイナビ 就職EXPO サマーミーティング」に参加」とのこと。 詳しくはこちらから! kansei-pipe.co.jp/topics/recruit… さて、「採用」に関係する会社のニュース、お知らせを100件見つけました。 bizrelay.jp/search/news/%E…

事業承継先探しにBizrelay(M&A AI企業検索システム)を使ってみてください!@bizrelay

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愛知のキッティングセンターを拡張し さらに大阪に新たなキッティングセンターを新設しました この大きな投資を活かせるように、 新卒採用もどんどん行っていきます 新卒・中途募集中です #カスタマーエンジニア #フィールドエンジニア #26卒募集

カスタマーエンジニアの新卒採用人事【トライアンフ】@TriumphJinji

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【お知らせ】 PRESI新卒採用Instagramを開設しました! 就活やキャリア選択に役立つ、挑戦・成長のヒントを動画で発信していきます。 『どんな未来を選ぶか』 その答えを探すきっかけになれば嬉しいです。 ▼フォローはこちら instagram.com/presi_recruit

PRESI 新卒採用@presi_recruit

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客を睡眠薬で眠らせて放火したり会社の金庫から金品を盗んだりする大企業社員たちの事件は、単なる「日本の貧困化を象徴する出来事」ではありません。 「育ち重視」の新卒採用システムの主流化によって階層固定化が進んでいく未来を予感させる出来事でもあるのです。note.com/namapokizoku/n…

ナマポ貴族(生活保護)のススメ@namapo_susume

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こんばんは!本日もお疲れ様でした♪ 今日は、イベント21のユニークな福利厚生のご紹介! イベント21の面白い福利厚生! 毎月の飲み会に予算が出るコミュニケーション飲み! | 株式会社イベント21 by イベント21 採用チーム #新卒採用 wantedly.com/companies/even…

㈱イベント21@採用担当@event21_recruit

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返信先:@ohtsubakiyukoそれは違うよ。既得権益者である当時の現役世代が自分たちの雇用を守るために新卒採用をしぼりまくったからだよ。低賃金で便利に使われた事実は否めないけど、非正規雇用はその受け皿に過ぎない。

you_GGGGGGGG@GgggggggYou

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今後を見据えるなら新卒採用してノウハウ形成……とかにならないと、経験者=テレビ出身だから割とこう、乖離が出てくる気もしないでもないというか……難しいところだと思うんだけどね

鹿庵メバル@MEBARUosakana

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新卒採用してもそれはそれでオタクが入るのはそれはそれで、ねえ……

鹿庵メバル@MEBARUosakana

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新卒してたわ(数年前の認識でした) 新卒採用してんの……!? x.com/mebaruosakana/…

鹿庵メバル@MEBARUosakana

だってえにからの求人、経験者採用だもんな。新卒採用して育てるくらいは無く、TV畑の人間を雇うと昭和の価値観で炎上する変な企画番組しかないのよ…………食べ物を無駄にしない……!

鹿庵メバル@MEBARUosakana

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だってえにからの求人、経験者採用だもんな。新卒採用して育てるくらいは無く、TV畑の人間を雇うと昭和の価値観で炎上する変な企画番組しかないのよ…………食べ物を無駄にしない……!

鹿庵メバル@MEBARUosakana

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