【売れてます！】 「罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法 (インターナショナル新書)」 著者：小林 祐児(著) 出版社：集英社インターナショナル 発売日：2024年02月07日 amazon.co.jp/dp/4797681349?…

【難問】 罰ゲーム化する管理職かぁ 子育てしてたら ホンマにそうなんよなぁ 少なくとも保育園はなぁ でもこれを解決しないと 私の欲しい未来の獲得が遅れる 考えますー

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罰ゲーム化する管理職いう本、サラリーの修羅場を斜め読みしよう思うて読んでんけど、鬱々しい職場見てる気分なてあれよな。 これ読んで管理職の仕事が上手く行くんだか

返信先:@gajumarupapaがじゅまるパパさん 罰ゲーム化する管理職、買いました🫡

📚本の紹介📚 5月に読んで良かった本を紹介します！ 『罰ゲーム化する管理職』 『人望が集まる人の考え方』 『世界は経営でできている』 『シンプルだけれど重要なリーダーの仕事』 今月は新書の当たり月！新書も面白いですね。最近読んだ面白い新書あったら教えてください！ pic.twitter.com/IXJNEorNpt

【罰ゲーム化する管理職】四重苦のスパイラル／後継者がいない／部下のメンタル問題／世界最低の「管理職意欲」／自殺の増加／働き方改革の弊害／ハラスメ... youtu.be/Z8ayja70_xI?si…

罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法 (インターナショナル新書) | 小林 祐児 |本 | 通販 | Amazon 罰ゲームてw それなら軽く期間限定で受けてくれたらいいんですが、社畜の私が受けてきた辞令は罰ゲーム超えて懲役ですよ笑 急にFIREしたらびっくりするだろうな amazon.co.jp/dp/4797681349?…

本日のJ-WAVE「STEP ONE」に『罰ゲーム化する管理職』著者の小林さんがご出演されました。 分かりやすい語り口で「管理職の罰ゲーム化」を解説されています。（担当AF） ※こちらでチェックしていただけます👂 #radiko→radiko.jp/share/?sid=FMJ…

【SAISON CARD ON THE EDGE】 一般職の方がコスパがいい？！ 罰ゲーム化する管理職問題という話題。 パーソル総合研究所・ 上席主任研究員の小林祐児さんにお話を伺いました！ #radiko→radiko.jp/share/?sid=FMJ… #stepone813 #jwave pic.twitter.com/PyIwEbNRee

J-Waveの罰ゲーム化する管理職話、聞いていると悲しくなるな。と同時に、私はあまり深く考えずに仕事しているのかもなって。 そのポジションが必要で、誰もやる人がいないからやるしかないかって、そんな感覚。損得あまり考えてやってないけど、損なんですって言われたらいい気はしない。

罰ゲーム化する管理職問題…… #ラジオから聞こえてきたコトバ

📣ラジオ出演情報 上席主任研究員　小林 祐児が 罰ゲーム化する「管理職問題｣について解説します。 （１０時台） #jwave #stepone813

【#NakamuraEmi が登場！】 9時からは #サッシャ #ノイハウス萌菜 『STEP ONE』 ▼9:35～ 料理研究家、パクチーボーイこと #エダジュン が人生で得た学び ▼10:10～ 罰ゲーム化する管理職問題に迫る！ ▼12:30～ NakamuraEmiが登場！ 🎧radiko.jp/share/?sid=FMJ… #jwave #stepone813 pic.twitter.com/YbEAsvMt2Z

今日の #stepone813 📝 9時台 料理研究家 #エダジュン さん🎙️ @edajun_ 10時台 罰ゲーム化する管理職問題に注目！ 11時台 ノンストップMIXをお届け🎶 12時台 #NakamuraEmi さん登場！ #radiko→radiko.jp/#!/ts/FMJ/2024… #jwave #stepone813 pic.twitter.com/GkwIsmLe6g

『罰ゲーム化する管理職』著者・小林さんが登壇されるオンラインイベントのご案内です。ご興味ありましたらぜひ！（担当AF）

日経クロスウーマンに、『罰ゲーム化する管理職』著者の小林さんの記事が掲載になりました！（担当AF）

明日の #stepone813 ✅ 料理研究家 #エダジュン さん🎙️ ✅平社員のままの方がコスパがいい！？ 罰ゲーム化する「管理職問題｣ ✅#NakamuraEmi さん登場！ #jwave #radiko pic.twitter.com/JkLj6oXu50

パーソルの小林祐児氏は、7月25日に開催されるオンラインイベント「HRzine Day 2024 Summer」に登壇。著者の『罰ゲーム化する管理職』を交えながら、現場管理職の課題解決のためのアプローチを提言する。 #イベント hrzine.jp/article/detail…

罰ゲーム化する管理職/小林祐児 日本における管理職は社内調整やら1on1、プレイングマネージャーまで負荷が増え過ぎている。それに対して給料は主任級の社員が残業した場合の方が多いことがある。仕事だけ増えて給料は大して変わらないのであれば誰がこの罰ゲームを引き受けるのかという内容 #読了 pic.twitter.com/LDJJL5aW5c

電子書籍版が1000円以下で買えたので、読みました。 考えさせられ、今後どうすべきか、勉強になりました。 #罰ゲーム化する管理職 pic.twitter.com/0Ov6U3rbzS

「これめちゃくちゃ良書だった」 「本の題『罰ゲーム』が良い伏線になってるから最後までしっかり読むべし。」 『罰ゲーム化する管理職』をご紹介いただき、ありがとうございます！（担当AF）

これめちゃくちゃ良書だった✨ 管理職の方はもちろん、チームリーダーとか管理職一歩手前の人にとっては管理職の立場に立って仕事を考えられるようになる。 本の題『罰ゲーム』が良い伏線になってるから最後までしっかり読むべし。 #罰ゲーム化する管理職 pic.twitter.com/VJwNY5z7xY

負荷は増え続け、それでもケアされない管理職…　「罰ゲーム化」する管理職と“しんどさ”の原因に気づけない人事のすれ違い #俊MV logmi.jp/business/artic… @logmi_bizから

｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え" #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/754…

「Amazonで表示されてて、タイトルが刺さった」 『罰ゲーム化する管理職』ご紹介いただき、ありがとうございます！（担当AF）

「罰ゲーム化する管理職」視点変わる“3つの考え” 日本は「管理職目指す人」が他国と比べて少ない（東洋経済オンライン） 本来管理職のミッションとは ↓ news.yahoo.co.jp/articles/14fe8…

「罰ゲーム化する管理職」視点変わる“3つの考え” 日本は「管理職目指す人」が他国と比べて少ない（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/14fe8…

「管理職は罰ゲーム」の7割ぐらいはプレイングの要求で、残り3割は収入と業務のバランスだと思うで。 ｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え" #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/754…

｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え" toyokeizai.net/articles/-/754… 形の上だけ管理職にすれば 定額で残業させ放題だからな

「罰ゲーム化する管理職」視点変わる“3つの考え” 日本は「管理職目指す人」が他国と比べて少ない（東洋経済オンライン） news.yahoo.co.jp/articles/14fe8… 仕事を我慢大会にした社会が原因。 給料然り能力活かせる仕事であれば管理職になって仕事を回すこともやり甲斐になれば罰ゲームなんかではない。

罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法 Amazonで表示されてて、タイトルが刺さった ぶっちゃけ、管理職になるメリットよりデメリットのほうが大きい会社のほうが多数だよね って感じてる なので、それを"罰ゲーム"と表現するとは、うまいなと （笑ってる場合ではないが） pic.twitter.com/Tkige2uP7o

一番の要因は #賃金制度 欧米は #職務給 だから 賃金を上げるには #団体交渉 か #昇進 か #転職 か ぐらい 日本は #定期昇給 なので 昇進しなくても賃金が上がる ｢#罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え" 日本は｢#管理職 目指す人｣が他国と比べて少ない msn.com/ja-jp/news/opi…

「罰ゲーム化する管理職」視点変わる“3つの考え” 日本は「管理職目指す人」が他国と比べて少ない(東洋経済オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/14fe8… 管理するより、いかにして最高のコスパをだすか？マジこれ。5人で10テーマは管理よりアシストよ。

まず、給料の話をしろよ 話はそれからだ ｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え" 日本は｢管理職目指す人｣が他国と比べて少ない toyokeizai.net/articles/-/754…

｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え" #東洋経済オンライン @Toyokeizai toyokeizai.net/articles/-/754…

「管理職は罰ゲーム」という言葉がよく聞かれるようになりました。人手不足、コンプライアンスやメンタルヘルス対策など、仕事は山積みです。管理職になりたい人が増えるためにはどうすればいいのでしょうか。 ↓【｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え"】 toyokeizai.net/articles/-/754…

この投稿内容は？ 自慢できる大学、特に私大卒業者の出世欲は飛びきり異常。少しでも有利に働く為に偏差値の高い大学を出たのでは？？ 「罰ゲーム化する管理職」視点変わる“3つの考え” 日本は「管理職目指す人」が他国と比べて少ない（東洋経済オンライン） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

【｢罰ゲーム化する管理職｣視点変わる"3つの考え"】 日本は｢管理職目指す人｣が他国と比べて少ない #東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/754…