平成23年生まれ不遇すぎる 生まれたときから扶養控除廃止 小学一年生になったら保育園無償化開始 高校生になったら所得税も住民税も控除削減。 そのころは育児休業とるなら辞めてな空気がまだ多かった。 だからわいは産休しかとらんかった。 まぁうちの娘氏ですけど。

ブログを書きました🔽 【今なら言える】長男の保育園時代で辛かったことBest3【職場復帰・時短勤務】 nemu2blanket.com/ikuji_huhukank… 育児休業復帰から長男の保育園卒業までを書き綴りました。辛いことばかりでしたが、今思い返すと、人としてのレベルを上げてくれる経験でいっぱいでした🥹

とちぎ男性育休推進企業奨励金のご案内👨‍🍼 県では、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して奨励金20万円を支給します。 詳細はこちら（↓）を御覧ください。 …iikukyu-shoureikin.pref.tochigi.lg.jp #栃木県 #育休 #働き方改革 pic.twitter.com/ZaQsWUrq0p

今日から職場復帰です。。ツラい！！育休ブログ更新です。 「子持ち管理職さま」が思う育児と仕事（1/2） - あしながおじさんの育児休業ブログ ashinaga.hatenablog.com/entry/2024/05/…

「育児休業給付金」として、賃金の67%が支給されるってのは結局6ヶ月てことでいいの？

雇用保険の改正法についての会話 ・雇用保険の拡充と制度改善 ・21年度から変更予定 ・対象拡大で新たな給付創設 ・育児休業の男性取得増加 pic.twitter.com/5Wqc2gfXtp

改めて計算してみたら、奥さんと合わせて育児休業給付金、1500万円くらいもらってる。 日本の育児休業制度はすごいと実感。 でも、これから先は育休も厳しくされていくんかな。 #育休

返信先:@Applepleple_vいえ、育休の再取得は無条件で可能です。 というか、0歳なのであれば育児休業給付金(育休手当)も無条件で可能ですね。 少なくとも1歳まではいけます。不承諾通知も別にいらないです。

てかまじで早く育児休業給付金振り込んでくれ😰 さすがに2ヶ月無給…どころか社宅利用料でマイナスはキツいて😭 会社からの出産祝金の30万ちょいでなんとか乗り切れてるけど、このままやと投資を一部切り崩さんとあかんくなる😥💰

育児休業から仕事に復帰し子を保育園に入れて、風邪をたくさんもらうから急遽仕事を休み病院に何度も連れて行き、親がもらえばまた休み病院行きってしてるの、会社、保育園、病院と経済は回ってるけど色々と貧しくなってる気がする。

「子持ち様」という言葉を見聞きしたことがありますか。 子どもを持つ親が職場などで配慮を受けていることを揶揄する意味で使われているようです。 なぜ今、こんな言葉が広がっているのでしょうか。育児休業から復帰したばかりの記者が考えました。 ▼記事は画像をクリック yomiuri.co.jp/local/kansai/f…

#RBCiラジオスペシャル 妻が1人仕事&離島唯一の保育所が1歳半からなので、生後6月から1年間、僕が育児休業をしました。 何かとイレギュラーの多い育児ですが、とにかく規則正しい生活を心がけました。 おかげで子供の昼寝時間を安定して取れたので、その間に自分の時間を確保しました。

中国系の企業に過去２年さかのぼって雇用していた事にしてもらい、育児休業給付を申請する中国人がかなり多い。実際働いておらず雇用保険料を払っていなくても給付を受けられる。バカバカしいね。

「子持ち様」という言葉を見聞きしたことがありますか。 子どもを持つ親が職場などで配慮を受けていることを揶揄する意味で使われているようです。 なぜ今、こんな言葉が広がっているのでしょうか。 育児休業から復帰したばかりの記者が考えました。 ▼記事は画像をクリック yomiuri.co.jp/local/kansai/f…

今週で第1次育児休業終わってまう 今めっちゃ学習のやる気に満ち溢れてる（世界遺産を除く）から 今週のうちに色々詰め込みたいところ

返信先:@Azzz000xx他1人外からすみません。 ご存知かもしれませんが、育児休業給付金は国の制度なので、会社関係なくもらえると思いますよ。ただし、お子さんが1歳になるまでですが🥲 あと、復職を前提とした制度ではありますが💦

育休中に退職勧奨を受けた女性社員が労働局に対して｢違法だ｣と訴えていたことを受け、東京労働局は｢法律違反を認定した｣と女性に伝えた。 出産育児の妨げにならないように育児休業など出産育児ができる職場環境や条件を確立することは、政府の方針でもある。 businessinsider.jp/post-278201

あのな！！！！男性の育休で、家族といれる時間は今しかないから旅行に行こう！！！！ 旦那さんにも有意義に過ごすために好きなことをさせてあげよう！！！！ それをやるのはかまわんが発信するのやめてほしい！！！！！！！ 育児休業は何のためにあるのか考えて？？？？？？

雇用流動化を本気でやるならパートでも育児休業給付金は受け取れた方が良いと思うし 様々な理由で正社員、派遣も難しくパートで生活するシングルの人が妊娠した場合に備えられた方が良いと思うなあ

返信先:@sayu47758894ううん、「🍓ジュレの🍓ムース包み」🎵 今日はデパ地下もたくさんのお客さんで賑わっていたよ！1000人くらいはいたかなぁ。 1000人といえば...ちょびりんに問題です。育児休業の取得状況の公表が義務付けられているのは労働者数1000人以上の事業主である、◯か✕か🐮

育児休業明けの同僚とランチ 彼女が休んでる間に私は休業してたから、病気のことは知らない 🙎‍♀大腸検診引っかかって癌かと思って不安だったけどただのポリープだったからよかったぁ って言ってたからウィッグバレてないってことで大丈夫そ？ モヤモヤしても仕方ない😮‍💨 努力しても変えられないことは pic.twitter.com/1R3zn0qyQr

まともな保育園希望者が不利益にならないようにするため、行政職員は落選狙いを見定める労働が発生してるし、何よりわざと保育園に落選して給付される育児休業給付金の財源は労働者みんなが払う雇用保険料。落選狙いの悪意のフリーライダーを許さない姿勢が必要だ思う。

返信先:@sQOxnDt8AzPuojX他1人この人議員じゃないすよ。 サラリーマンの方は、育児休業給付金が有りますがこの人は無いです。それを考えると、政治家は恵まれていますか？

平社員の私、育児休業給付金の上限に引っかかってて生活水準下げるの難しく結構苦労してるんだけど、私の歳なら管理職とか普通にいるよね？みんなどうしてるんだ…というか我慢ならず復職するのが普通か？キャリア組なら戻りたくてしょうがないよねきっと🫨

妊婦健診って都度8000円くらい？え？これほんとに補助出てんのって思う、、、 子ども増やそうと思ってるなら妊婦健診無償、ミルクオムツ代（せめて）非課税、育児休業給付金手取り100%はないと無理でしょ

子育てする人の「働く」を考えるWebメディア「はたママ project 」で執筆させていただきました。働く女性が、育児休業明けから子供が小学校入学前まで利用できる仕事と子育ての両立支援制度は？#育休　#育児休業　#育休明け hatarakumama-pj.com/system03/

おーファンサイトでもこのアルバムが人気あるのか。俺も未だにフーファイと言えばコレか3rdアルバムばっかり聴くなぁ。育児休業中にこの時のデイヴ・グロールみたいなヒゲ生やしてみたけど、ただの泥棒おぢさんになったよ笑

求人速報！ 募集！ 転職！ 『 介護JJ 』 52 医療法人社団 響 居宅介護支援事業所ケアプランセンターさくら 札幌市白石区 年間休日120日！　退職金制度あり！　育児休業取得実績あり！

厚年📚✏️ 育児休業等終了時改定によって改定された標準報酬月額は、 育児休業等終了日の翌日から起算して2月を経過した日の属する月の翌月からその年の8月（当該翌月が【😊】から12月までのいずれかの月である場合は、翌年の8月）までの各月の標準報酬月額とする。 #社労士再チャレンジャー

ひとつ一つは薄くてもその積み上げで、今や国民負担率約50%。これのどこが薄くなんだろ。その理屈ならいくらでも増税出来ますね。 そもそも誰が育児休業給付の対象を拡大してくれと言ったのでしょうか。

返信先:@chi_mitsuiそうです！年中です！ 育児休業給付金は変わってないなー.....と残念に思ってます。はやく80％になってほしい.....😂

『 介護JJ 』 07 求人速報！ 募集！ 転職！　 札幌市南区 デイサービス 株式会社Ａｄｄｉｔｉｏｎ らいふてらす石山 kaigojj.com/jobs/149748/?u… 無資格OK！　無料駐車場完備！　育児休業取得実績あり！

求人速報！ 募集！ 転職！ 『 介護JJ 』 57 株式会社Ａｄｄｉｔｉｏｎ らいふてらす石山 札幌市南区 無資格OK！　無料駐車場完備！　育児休業取得実績あり！

#堀北真希、引退ではなく「育児休業」 堀北自身の言葉と、その行動から確かな"事実"は、育児を理由に事務所を辞めたこと。でも仕事は"辞める"のではなく「離れる」としたこと。熟慮したであろう自筆コメントに「引退」と記さなかったのは、事務所の主張よりも信じるべき彼女のメッセージでは？

【このあとすぐ！9時35分からのUMKみやざきゲンキTVは！】 県では「日本一産み育てやすい県へ」挑戦しています。育児には、男性の活躍も重要になることから、男性が育児休業を取得しやすくなるような支援についてご紹介します。 ぜひご覧ください！ #ゲンキTV #宮崎県 pic.twitter.com/szK4sw09Nl

収入は育児休業給付金があるじゃん

育休中も給料出してるならともかく、育児休業給付金は雇用保険が負担してるし、育休中は社会保険料も本人も会社も免除だから、育休中に会社から吸い上げてるお金はないはず

公的保険（社会保険） 雇用保険 雇用継続給付 ・介護休業給付 家族を介護するために休業した場合で、一定の条件を満たしたときに支給される 育児休業給付 満1歳未満の子を養育するために育児休業を取得した場合、休業前賃金の67%相当額（6ヶ月経過後は50%相当額）が支給される

配偶者控除とか配偶者特別控除とか住宅ペアローンとか企業の福利厚生妻帯者向けで１００万賃金上乗せとか、３号被保険者(財源は他の人の保険料)とか、育児休業有給(財源は雇用保険)とか、あるのに？

◾️パートに育児休業給付(雇用保険500万人程度の加入) ◾️リスキリングしてれば失業給付の制限解除、最大給与の8割を150日もらえる <詳細> ・雇用保険の対象者 所定労働時間 20時間以→「10時間以上」に加入要件を引き下げ (2028年10月に開始) ・1/80に縮小している国の負担割合を1/8に戻す…