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雇用保険法の令和10年度からの週所定労働時間10時以上への適用拡大より、副業で複数加入基準を満たすこと(マルチジョブホルダー)の増加が見込まれます 原則、賃金賃金の高い方のみ適用関係になることが想定されています 現行の65歳以上のマルチジョブホルダーは廃止の方向です #雇用保険法改正 pic.twitter.com/NyY6dpwaH5

岡 佳伸@okayokay0214

雇用保険法の改正で週所定労働時間が10時間以上で加入になります(令和10年4月施行) よって、被保険者月の計算が (旧)月11日以上又は月80時間以上 →(新)月6日以上又は月40時間以上 に替わります パートら雇用保険への加入拡大 週10時間で、改正法成立(共同通信) news.yahoo.co.jp/articles/d10eb…

岡 佳伸@okayokay0214

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雇用保険増税の件、バズったけどクソリプが全然湧かなかったのは紛うことなき増税だったからかな。 唯一あった浦安市議会議員はフルボッコにされたけど。

けんさんじゅうはっさい@kensan16sai

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返信先:@otokitaなぜ雇用保険増税法案に賛成したのですか?あなたの起立した写真がバッチリ残っています。 社保料以外は上がっても構わないという事?(社保料も下げるつもりもなさそうだけど)

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

写真と座席表を見比べると、このクソ増税法案には 維新 国民民主 はほぼ賛成。普段の減税主張は嘘か? 立民は反対が割といますね。 浜田議員も反対ですね。座席表は浜田議員の今年2月のブログから拝借しました。

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

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返信先:@tamakiyuichiro雇用保険増税法案に御党が、賛成した理由は何ですか?

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

写真と座席表を見比べると、このクソ増税法案には 維新 国民民主 はほぼ賛成。普段の減税主張は嘘か? 立民は反対が割といますね。 浜田議員も反対ですね。座席表は浜田議員の今年2月のブログから拝借しました。

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

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返信先:@0mame_mametsubu週10時間のパートで失業手当貰いたいなんて声も上がってません そもそも現行の週20時間でもほとんどのパートは失業手当など申請しません、扶養抜けないと貰えないからです ましてや週10時間など論外 つまり雇用保険の強制加入は1円も還元されず奪われるだけです 政府は知っててやってます 極めて悪質

🍎みみん@91ekateri_na

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#社実研 雇用保険改正による手続き増への対処について。 適用拡大、育児時短給付等の手続きは給与計算も受託しているほうがやりやすい。処理量に応じて報酬は上げるが給与計算とセットなら手続きは割引く等の案も。最近法改正の多い育児休業関係や難しい月変等スポット業務のみの依頼相談も増えている

めいこ☕️R2社労士合格R4その他登録R6下町敏腕社労士開業予定@fukurasuzumay

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途中退社の雇用保険は切り捨て方向じゃなくて、1日でも雇用されてたら1月分保険料要るようになりそう #社実研

⚓鞠鯉ノフ🎏@maricarsports

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雇用保険法改正による手続き増について "月末以外の退職は認めない"に笑ってしまいました。 #社実研

野口香社会保険労務士事務所@mob_sharoushi

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新入社員の雇用保険の被保険者証をダウンロードするの忘れてた😅

しほさん@shihosan111

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雇用保険法改正による手続き増のお話。特に育児休業給付では手続きの管理の役割を求められている感じがあるそうです。確かに、そこが一番大変。人事はますます忙しくなる😱 デジタルで解決できるよう、電子申請の使い勝手がもっとよくなってほしいです😭 #社実研 #社労士

田中聡美|パートナー人事課長/チームビルディングコンサルタント/社会保険労務士@CURE_SR18

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正解は「〇」でした🙆‍♂️ 雇用保険法の目的条文のうち、雇用保険二事業に対応する部分に関する正しい記述です。

小野賢一@フォーサイト社労士専任講師@foresight_shrsh

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労働保険徴収法📙 雇用保険の暫定任意適用事業の事業主がその申請により雇用保険に加入している場合において、当該事業主が保険関係の消滅の申請をするには、当該保険関係が成立した後1年を経過していることを要する。

小野賢一@フォーサイト社労士専任講師@foresight_shrsh

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返信先:@otokita雇用保険増税法案に賛成した理由は何ですか?

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

写真と座席表を見比べると、このクソ増税法案には 維新 国民民主 はほぼ賛成。普段の減税主張は嘘か? 立民は反対が割といますね。 浜田議員も反対ですね。座席表は浜田議員の今年2月のブログから拝借しました。

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

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国税減税会は社会保険料の減額を常々訴えています。この度、雇用保険の対象が拡大し料率も0.4%から0.5%へ25%もアップする事が決定しました。コロナの時に働く場を規制し、散々雇用保険からバラ撒いたお金の回収に走っています。当会はこのような政府与党の動きに明確に反対しています。

Tatsumi Itagaki@国税減税会@kokuzeigenzei

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麻雀Bucksでは現在スタッフを募集しております! 〇月給29万~、時給1100~ 〇ゲーム代8割~フルバック 〇休憩1時間アリ 〇昇給、役職者手当アリ 〇有給休暇アリ 〇社員寮アリ 〇労災保険・雇用保険完備 詳細は求人ページにて! bucksmj.net/about-1 #麻雀 #求人情報 #大須

フリー麻雀Bucks大須店@Bucks42061046

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終盤国会、与党の安保関連法や民法共同親権、雇用保険料値上げ等の法案に立憲、維新、国民がほとんど賛成してろくな審議もなしに採択し成立。唯一、共産党が反対している。

中野けん@ken_nakano1964

【大本営発表】「経済秘密保護法」と「自衛隊を米軍の指揮下に置く法」は、日本を戦争する国に変える重大な法案。ところがNHKをはじめテレビのニュース番組は、成立後までほとんど報道しませんでした。メディアが権力の監視役の役割を果たしていません。「赤旗」の読者を増やすことが戦争を防ぐ道。

奨学金おじさん@wv8ydtquBn1cgMW

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この年まで、ケータイ社労士書いているのかな? 強力な類書が出ない限り続けて発行できるとは思うけど、体力・気力が続くかな? パートら雇用保険への加入拡大 週10時間で、改正法成立(共同通信) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/d10eb…

近江直樹 フリーライター@naokioumi

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返信先:@insight2113ちょっと無理しすぎてたみたいでゲソ。雇用保険のある夜勤だけに集中して身体を休める日を増やすつもりでゲソ。

ゲソゲソゲッソー🦑荒ぶる61歳きゅも@gsgsgesso05

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《まえがき》より 今年も #労働保険(労災保険・雇用保険)の #年度更新 の時期を迎えた。 労働保険については、6月3日(月曜日)※ から7月10日(水曜日)までの間に、前年度分の確定保険料と当年度分の概算保険料を併せて申告・納付しな ければならない。

『労働基準広報』編集部@rodokijunkoho

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麻雀Bucksでは現在スタッフを募集してます! 〇月給29万~、時給1100~ 〇ゲーム代8割~フルバック 〇休憩1時間アリ 〇昇給、役職者手当アリ 〇有給休暇アリ 〇社員寮アリ 〇労災保険・雇用保険完備 詳細は求人ページにて! bucksmj.net/about-1 #求人情報 #麻雀 #今池 #名古屋 #サンマ

フリー麻雀Bucks今池店@imaikebucks0730

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成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は?深夜シフトに入れない学生アルバイトは?雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢 #年少者 #学生バイト #深夜シフト ikeguchisyaroushijimusyo.com/seijinnnennrei…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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【退職したら】必ず確認すべき書類5つ ・雇用保険被保険者証 ・年金手帳 ・源泉徴収票 ・離職票 ・厚生年金基金加入員証 転職先が決まっていなくても保険切り替え手続きは必要なのでそれぞれ確認しておきましょうね。

メタルキング👑@metalking_exp66

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改正雇用保険法が成立=パート500万人、育休給付対象に (時事通信社 - 05月10日 13:02) news.mixi.jp/view_news.pl?i…

チャチャ@チャチャワレ@nekomimichacha

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2022年4月1日から成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は?深夜シフトに入れない学生アルバイトは?雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢 #労働基準法 #学生バイト ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei…

益田市の人材定着コンサルタント@ikeguchitf64

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返信先:@VanessaLilyRose雇用保険ですか?😊 ハローワークでのシェディングに、 お気をつけて いってらっしゃい(・◇・)/~~~

紫陽花🌸@ox_psp

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改正雇用保険法案成立 2025年4月から段階的に施行へ roumu.com/archives/12245… #改正雇用保険法 #教育訓練 #育児休業給付 pic.twitter.com/5eWXmFjTTh

労務ドットコム 人事労務最新ニュース@roumu

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お昼はオーケーのカツサンド。 雇用保険が入るのを待っていられないので、 朝のうちに筋トレに行ってきました。 終わって、銀行行って、郵便局行って、オーケーで買い物でした。 オーケーも品揃えが微妙ですね。 明治のアーモンドチョコレートが売ってないなんて… pic.twitter.com/WvHbLxtM2v

麦人@茶帯改メ@muginchu_333

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雇用保険の手続きについてはこちらをご確認ください↓ hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insu… #ハローワークプラザ福岡 では雇用保険に関する業務は取り扱っておりません お住まいを管轄するハローワークが窓口となりますので、こちらからご確認ください↓ jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudou…

ハローワークプラザ福岡【公式】@hwPurazafukuoka

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▶下記の7つの方法で2回以上の実績を作ればOK 1.求人へ応募(合否は関係ない) 2.採用面接や採用試験へ行く 3.ハローワークの職業相談・紹介を利用 4.ハローワークの講習・セミナーへ参加 5.民間企業の職業相談・セミナー・フェアへ参加 6.国家試験や検定を受験 7.初回の雇用保険受給説明会へ参加…

ノウリ|逆境のランダムウォーカー@4ButterflyWorld

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雇用保険法改正〜週10時間以上で被保険者に〜 | オンライン対応の社会保険労務士事務所インサイドフィールド|滋賀県東近江市 insidefield.jp/law/3822

内野学@成果を上げる組織を作る元SEの社会保険労務士@ManabuUCHINO

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雇用保険の給付金を受給中の方が亡くなった場合、生計を同じくしていたご遺族が、給付(未支給失業等給付)を受け取れる場合があります。 詳しくは、雇用保険給付課までお問い合わせください💐

ハローワーク富山【公式】@hw_toyama

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雇用保険の被保険者番号は、他の事業所へ転職した場合でも同じ番号を使用します。ご自分の番号が分からないときは、雇用保険被保険者証の再交付について、ハローワークへご相談ください☺️

ハローワーク富山【公式】@hw_toyama

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返信先:@White_Mane20年以上雇用保険を払える会社はなかなかつぶれないと思うけどね!

beepcap@beepcap

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#ハローワーク釧路 からお知らせ】 就職支援セミナーを開催します! 参加された方に好評です。雇用保険の求職活動実績にもなります。定員12名・お申し込みはお早めに! 6月20日(木)魅力的な履歴書・職務経歴書づくり 6月21日(金)面接のポイント 詳細は↓ jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-hello… pic.twitter.com/lCoWgsbUYg

厚生労働省北海道労働局@HKDMHLWitter

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返信先:@otokita雇用保険増税法案に賛成した理由をご説明下さい。

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

写真と座席表を見比べると、このクソ増税法案には 維新 国民民主 はほぼ賛成。普段の減税主張は嘘か? 立民は反対が割といますね。 浜田議員も反対ですね。座席表は浜田議員の今年2月のブログから拝借しました。

税下げ太郎@横浜市緑区@tax_cuttero

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公共職業訓練って物凄いお得なんだな、雇用保険もらいながら子供も保育園に預けられてしかも授業料が爆安

よい@2y&36w👶🏻@yoi_yoi_coro

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→3月末退職 →夫の扶養申請 →退職書類がないため共済組合に問い合わせ →市教委問い合わせ →県教委問い合わせ →学校事務問い合わせ →資格喪失証明書を1週間待つ →夫の勤務先に提出 →1か月後、離職票でしか受付なしといわれる →教員は雇用保険入ってないので離職票なし 詰む #教師のバトン

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新社会人、新入社員の皆様へ。 ジャパンユニオンは、 ・組合費 月額¥1,000 ・初回のみ 入会金¥2,000必要となります。 ・加入手続きは全てインターネットでできます。 jca.apc.org/j-union/ #労働組合 #雇用保険 #非正規労働者 #新社会人 #新入社員 #退職代行 #退職相談

ジャパンユニオン(ひとりでも入れる労働組合)応援アカウント@japan_union

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パートら雇用保険への加入拡大 週10時間で、改正法成立 | 2024/5/10 - 共同通信 nordot.app/11615034798092…

岡山県医労連@oka_iroren

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会社は、社員に支払っている給料の他に、健康保険料や厚生年金保険料、雇用保険料などを負担している。さらに通信費やオフィス賃借費、光熱費なども負担している。これら雇用に伴うコストと自分の仕事のパフォーマンスは見合っているか、自問自答する。それが自分自身を磨き続けるための第一歩になる。

たちや@人事 | 社労士@tachi_Learning

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