長内さんのようつべ、サムネの怪しさと異なり滅茶苦茶良い話だったポヨ 漫才マイクの定番「サンパチ」について良い話を聞けたポヨ ソニー・太陽が考えるダイバーシティ経営について youtu.be/mcl5IOGE_Bg?si…

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）とは？　おさえておきたいキーワードとポイント解説 | ダイバーシティ経営 | コンサルティング | 公益財団法人日本生産性本部 jpc-net.jp/consulting/rep…

仕事と子育てを両立できる多様な働き方とキャリア形成における支援のあり方を提示。 『シリーズ ダイバーシティ経営／仕事と子育ての両立』 佐藤 博樹、武石 恵美子 責任編集 矢島 洋子、武石 恵美子、佐藤 博樹 著 定価（紙版）：2,750円（税込） #多様性　#子育て pic.twitter.com/nQmzPgWML3

ダイバーシティ経営の実現には、トップのコミットメントが不可欠です。経営戦略としてダイバーシティ&インクルージョンを位置づけ、強力なリーダーシップを発揮することが求められます。 #ダイバーシティ経営 #経営戦略 #トップコミットメント #インテージリサーチ

ダイバーシティ経営の数歩先を行く、ユニクロ。 "外国人の管理職比率の目標を掲げる企業はまだ少ない。" nikkei.com/article/DGXZQO…

多様性を受け入れ、互いに尊重し合える組織文化の醸成が、ダイバーシティ経営の土台となります。多様な価値観や発想を取り入れ、イノベーションの創出につなげていくことが求められます。 #ダイバーシティ #組織文化 #イノベーション創出 #インテージリサーチ

企業は女性を管理職に「登用」すれば良いのか～ダイバーシティ経営を生産性向上につなげるために～｜ニッセイ基礎研究所 nli-research.co.jp/report/detail/…

多様性を尊重し、あらゆる社員が能力を存分に発揮できるダイバーシティ経営の実現は、もはや企業の存続をかけた経営課題。一歩ずつでも前進できる取り組みを、今すぐ始めていきましょう！ #不妊治療 #ダイバーシティ #ウェルビーイング #健康経営

少子化対策に取り組む企業として、不妊治療と仕事の両立支援は避けて通れないテーマ。ダイバーシティ経営の推進が、企業の社会的責任を果たす上でも欠かせない。 #不妊治療 #ダイバーシティ #少子化対策

【出版のお知らせ】 「シリーズダイバーシティ経営　仕事と子育ての両立」 本日発売です！ #仕事と子育て　#ワーク・ライフ・バランス　#ダイバーシティ　#diversity シリーズ　ダイバーシティ経営　仕事と子育ての両立 | 三菱UFJリサーチ&コンサルティング (murc.jp)

仕事と子育ての両立 （シリーズ　ダイバーシティ経営） 佐藤 博樹, 武石 恵美子 ダイバーシティ経営の課題として、女性(母親)の活躍と男性(父親)の子育てに着目し、仕事と子育てを両立できる多様な働き方とキャリア形成における支援のあり方を考える。 4/25 本日発売 amzn.to/4aIBLP0

■企業イメージの向上 ​ しゅふ採用は、企業の社会貢献活動として評価されるだけでなく、 ​ ・ダイバーシティ経営 ・ワークライフバランス への意識が高い企業としてのイメージを向上させることができます。 ​ これは、優秀な人材の採用にもつながります。 ​ #パートタイム派遣 #SmartWorker pic.twitter.com/Z7EIINBxKp

《新刊情報》 シリーズ ダイバーシティ経営／仕事と子育ての両立 佐藤博樹／武石恵美子 責任編集 矢島洋子／武石恵美子／佐藤 博樹 著 定価（紙　版）：2,750円（税込） 女性（母親）の活躍と男性（父親）の子育てに着目し、仕事と子育てを両立できる多様な働き方とキャリア形成の支援を考える。 pic.twitter.com/KidOYmDxsN

ダイバーシティ経営の実現は一朝一夕には難しい。不妊治療と仕事の両立支援など、一つずつの課題解決に真摯に取り組むことが肝要です。 #不妊治療 #ダイバーシティ #健康経営

2016年のアメリカ ダイバーシティー経営VS宗教界の構図で 経営側が勝利にいたる過程を細かく追った記事 ↓ 反LGBT法廃止で団結するアップル、インテル、セールスフォース等CEOたちが信じるもの ダイバーシティ経営におけるLGBT対応｜ビジネス+IT sbbit.jp/article/cont1/… #sbbit @bitsbbitより

で、意外な事実として、hofstedeの国ごと文化指数比較を見ると、日本のindividualismの指数は米国より高い。前は日本の数値もっと低かった気がするけど。西欧に比べてしまうとずっと低いけど、意外と日本でもダイバーシティ経営できるかもと思っている。 hofstede-insights.com/country-compar…

〈4月12日公開中区・西区・南区版より〉 ダイバーシティ経営の取組事例を共有 県内企業・団体約50人が集まる ift.tt/gMKP6Gn

#東京レインボープライド 2024🌈 今日は強風のためダイバーシティ経営研のブース設営中止でした 明日は、中村中さん、SHELLYさん、小島慶子さん、清水ミチコさん、東ちづるさん、大黒摩季さん、などなど出演されます。 詳しくは 👉 tokyorainbowpride.com/stage/

東京レインボープライド2024🏳️‍🌈 所属しているダイバーシティ経営研究会でブース出しています オレンジのエリアの26番ブースへぜひお立ち寄りを！ 4月27日オンライン勉強会 ご興味ある方はぜひご参加ください🌈 #東京レインボープライド #社労士 #特定社労士 #向井了一社会保険労務士事務所 pic.twitter.com/O0i2xohyH5

返信先:@labor_chanダイバーシティ経営とは多様な価値観やスキル経験を持ったメンバーで経営した方が意思決定における質が上がることで 根拠として海外の調査か何かで女性経営者の率と業績で相関があった気がします 因果関係は分かりません そんなこんなで女性経営がいると投資家受けはいいです

【今日の予堂氏の気付き】 予堂｢やはりどの民族もいくら『八紘為宇』や『ダイバーシティ経営』等といった調和的な理想を掲げたところで､それを土台とする共同体を実現･維持する為に戦う人々の存在無くしては生きていけない､ハッキリとわかんだね｣ note.com/studyofbible/n…

なんと言われても、経産省のホームページの「ニューロダイバーシティ」の説明は私は嫌…… >　イノベーション創出や生産性向上を促すダイバーシティ経営は、少子高齢化が進む我が国における就労人口の維持のみならず、企業の競争力強化の観点からも不可欠であり、さらなる推進が求められています。

〈4月11日公開中区・西区・南区版より〉 ダイバーシティ経営の取組事例を共有 県内企業・団体約50人が集まる ift.tt/PoaBAdU