組織文化は企業のアイデンティティ。価値観、信念、行動規範が結集します。 #組織文化 #アイデンティティ

DEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の実現には、社員一人ひとりの主体的な行動が不可欠です。自発的にDEIを実践する組織文化を醸成し、全員参加型の取り組みを推進しましょう。 #DEI #主体的な行動 #組織文化 #インテージリサーチ

【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_soshi……… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ

組織文化は価値観と行動の指針。ポジティブな文化を育み、モチベーションを高めます。 #組織文化 #モチベーション

【コラム】「自律型人材」の育成には「組織づくり」が不可欠！ #自律型人材 #組織づくり #人材育成 #組織文化 #経営戦略 bit.ly/3JGTPgu

多様性を受け入れ、互いに尊重し合える組織文化の醸成が、ダイバーシティ経営の土台となります。多様な価値観や発想を取り入れ、イノベーションの創出につなげていくことが求められます。 #ダイバーシティ #組織文化 #イノベーション創出 #インテージリサーチ

おはようございます、今日も元気に事例Ⅳ！🎤 今日は仕事です…すっかりGWな界隈が羨ましい😂 その代わりお盆と年末年始は長めなのでそこを上手く有効活用していきたいと思います♻️ 朝早くからお疲れ様です、頑張りましょう！ #組織文化

従業員は組織の文化を反映。ポジティブな文化を醸成し、従業員の参加を奨励しよう。 #組織文化 #参加

★対話を変えれば組織文化も変わる！ 【📺YouTube公開】 2024/4/10に実施したCLMeetup Vol.20翻訳者 和智 右桂さんらによる 書籍『組織を変える5つの対話』ダイジェスト講演のアーカイブを公開しました！ #組織文化 hubs.ly/Q02tzns70

［連載］Simulation Governanceの文化カテゴリー「経営層」と「組織文化」の診断結果 monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/24… #CAE #解析 #シミュレーション #ガバナンス #診断 #文化 #経営層 #組織文化 #啓蒙 #解説 #連載

従業員は組織の文化を反映。ポジティブな文化を醸成し、従業員の参加を奨励しよう。 #組織文化 #参加

信頼される組織作りは、細部に宿る。"わからない"でも、"調べます"の一言が全てを変える。 #組織文化

一人ひとりの社員が会社の大切なファン。採用から離職まで、そのプロセス一つ一つが組織文化を形成する。 #組織文化

従業員は組織の文化を反映。ポジティブな文化を醸成し、従業員の参加を奨励しよう。 #組織文化 #参加

#パフォーマンスマネジメント 再構築：従来の上意下達型から脱却し、#同僚評価、#上司評価 による相互責任の新しいアプローチを提唱。#組織文化 の転換に向けた重要な一歩とは。 #業績評価 #パフォーマンスレビュー　#フィードバック　#リーダーシップ　#ペアワイズ法 note.com/hrmwriter/n/n5…

リーダーは経営者の視座で、メンバーはリーダーの視座で、考え判断できるようになると、本来の目的であるお役立ちビジョンの実現につながりやすくなります。 #お役立ち道　#お役立ち道経営　#全体最適　#マネジメント　#組織文化　#社会をより良く　#高志長期大局根本　#視座 oyakudachi-do.net/blog/c126pract…

組織文化は価値観と行動の指針。ポジティブな文化を育み、モチベーションを高めます。 #組織文化 #モチベーション

【コラム】「戦略人事」のはじめの一歩 ##戦略人事 #人材戦略 #経営戦略 #組織開発 #人材採用 #人材育成 #人事評価 #組織文化 #IT活用 #多様性 bit.ly/3PQwbBX