男性育休に反対！な3児の父を見掛けて、 ちらっと遡ってポストをみると ＞男は働けよ と書かれていた。 考え方は人それぞれだけど、そういう考えの人との間に3人も子どもいたら奥さん大変そうだなぁ…。

🌟参議院議員　浜田聡CH🌟 環境省では小泉進次郎環境大臣によって男性育休取得率が大幅上昇⁉ youtu.be/dAnlcwH4_uA?si…

首もげる 男性育休「推進」なのに父親を育児から引き離し続ける三つの課題 l.smartnews.com/QoSBh #スマートニュース

返信先:@tukiusa21992029他10人つきうさぎさん、皆さん、こんにちは☺️ YouTubeやってます、DENZOです♫ 覗いて頂けると嬉しいです！ youtu.be/PdJwcEuWZ4M 大人気のボトルマンや懐かしのビーダマンを3Dプリンターで改造したり、新NISAやポイ活のお得情報、男性育休1年、定額減税の情報を発信してます！ pic.twitter.com/rw40lpHe0j

自分も親になるまでは「母親に育児の負担が偏り、(単身既婚に関わらず)女ばかりケアを求められる」と思ってビクビクしてたけど、コロナ以降なのかな、テレワークや男性育休の浸透による変化で 社会以上に、子供を持つ夫婦の価値観は急速に変わったと思う

とちぎ男性育休推進企業奨励金のご案内👨‍🍼 県では、初めて男性従業員に育児休業を取得させた中小企業事業主に対して奨励金20万円を支給します。 詳細はこちら（↓）を御覧ください。 …iikukyu-shoureikin.pref.tochigi.lg.jp #栃木県 #育休 #働き方改革 pic.twitter.com/ZaQsWUrq0p

返信先:@pon00720男性育休か母親が手伝うか・・

うちの会社というか部というか課では男性育休のトレンドが1ヶ月から3ヶ月に変化しつつある。

返信先:@morningshow_tv＞男性育休推進なのに父親を育児から引き離し続ける三つの課題①父親の長時間労働は減っていない②睡眠時間の削減による父親の精神的な不調③父親の相談のしにくさ(approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…) 子供は「愛着の選択性」によって母親を求めるのに、母親と同じ位育児に関わろうとすると無理が出てくる。…

しかも "妻も母も3号なので" 3号維持派かぁ…。 つまり、"自分は育休取らないので" 男性育休反対派ということなのかな。

男性育休プロジェクト〜キズナへ〜 3児のパパである私の体験を元に発案されたこの事業では、未来のパパが少しでも育休を取りやすくなるように運動を行っていきます。 Instagram（instagram.com/ikumen.kizuna?…） Facebook（facebook.com/tokyojc.chuo） X（x.com/ikumen_kizuna?… pic.twitter.com/T7FMeqyHmL

昨日、産業医で産婦人科医の @waterfall27fly とお話ししたんだけど「今は男性育休の取得期間がKPI的になっているが、もっと復職しやすい期間や取り方といった観点で議論されたほうがいいのでは？(意訳)」という投げかけが本質すぎて同意しかなかった。

🌟参議院議員 浜田聡のブログ🌟 小泉（進次郎）改革⁉ kurashikiooya.com/2024/05/11/pos… 小泉進次郎環境大臣は環境省における男性育休についてはそれなりの改革をされたように思いました。

【両立通信】男性育休の取り方のおすすめ(note) note.com/_kaorio/n/n1f7… #産後　#出産　#第二子　 #育休　#復帰　#男性育休 #育児　#子育て　#両立　#ワーママ　#バリキャリ　#東大　#東京　#30代　#働くママ　#働く女性

返信先:@tukiusa21992029他8人つきうさぎさん、皆さん、こんにちは☺️ YouTubeやってます、DENZOです♫ 覗いて頂けると嬉しいです！ youtu.be/PdJwcEuWZ4M 大人気のボトルマンや懐かしのビーダマンを3Dプリンターで改造したり、新NISAやポイ活のお得情報、男性育休1年、定額減税の情報を発信してます！ pic.twitter.com/WBbVm9wezS

「男性は育児においてマイノリティー」 ほんとにそう。 日本人大卒男性はマジョリティしか経験してない人多いと思うので、育児で積極的にマイノリティ感を経験しにいくのよいと思う。 男性育休「推進」なのに父親を育児から引き離し続ける三つの課題 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/otekomachi/202…

ありがとうございます～ 男性育休は福利厚生にあらず、戦略です。 と声を大にして伝えたい！

返信先:@saTAkimaFすごい変わりようだね。 うちみたいな中小でも男性育休とる人、増えてきてるもんな。けど、取っても家で何するの？何もしないなら取るなよって責められてる。

わー！元々は男性育休の話をしてたのよー！！ 大事なことを書いていなかったー…

男性育休「推進」なのに父親を育児から引き離し続ける三つの課題 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/otekomachi/202…

返信先:@tukiusa21992029他6人つきうさぎさん、皆さん、こんにちは☺️ YouTubeやってます、DENZOです♫ 覗いて頂けると嬉しいです！ youtu.be/PdJwcEuWZ4M 大人気のボトルマンや懐かしのビーダマンを3Dプリンターで改造したり、新NISAやポイ活のお得情報、男性育休1年、定額減税の情報を発信してます！ pic.twitter.com/kZjGaS4pU9

正解C「トライくるみん」 男性育休取得率が上昇する中、くるみんの認定基準を引き上げる一方で、中小企業などゼロから子育て支援に取り組んでみようという会社にとっては、くるみん認定はハードルが高い。 そこで、くるみんの下に入門編として「トライくるみん」を新設。 認定基準は7％と低めに設定。 pic.twitter.com/fzh15MQasD

おおいた働き方改革男性育休取組事例集 [大分] : 大分県, 2024.3 ndlsearch.ndl.go.jp/books/R1000000…

雇用保険料が上がる話は前からあったよ 男性育休の話あたりから もう育休制度も破綻し始めてるのでは…

途中から落選狙いやワーママ転職がブームに驚いてたら 男性育休が当たり前になり育児休業給付金もどんどんあがって… まだまだ改善の余地はあるけど良くなったよね〜 志半ばで消えていったみんなも今は違う形でも幸せにやってるといいな

ほんと、保育園入園前の面談でも小児科でもパパはスルーでママの意見求められがち。 男性育休「推進」なのに父親を育児から引き離し続ける三つの課題 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/otekomachi/202…

改正雇用保険法、ざっくり調べて25年に雇用保険料率アップ、そして給付財源が安定すれば元に戻す想定って記事を見かけた。 だけど、今の政府と男性育休の取得促進に取り組む流れを考慮すると財源に余裕が出るかは疑問がある。ので、料率は上がったまま下がらないのだろうな…と思った。

男性育休は予定通り取得できそう。妊娠前半 男性育休取得を上司に報告するのはどのタイミング？注意点は？ - 共働きで2人姉妹を育てる父親の生き残り戦略 brushwoodcape.hatenablog.com/entry/2024/05/…

子供が夜泣きしても、聞こえなかったとか言ってイビキかいて寝てるような奴が育休取るって？お前なめてんの？ 仕事休みたいだけの能無しのくせに。 男性育休も考えもの。家庭によっては地獄なんよ。マジでやめてくれ。 #旦那死ね

育休3年が話題だけど、要望してる人は母親だけ取る前提なのかな？ 何のために男性育休を推進してきてる？父親も育児に参加する機会と、産休育休中に家事育児担当が女性になり、賃金格差、家庭内ジェンダーギャップが固定するのを解消するためなのに、逆行するよ… そして後進の女性が就活厳しくなるよ

20代半ばの男、育休半年取るんだって 秋に出産予定でもうそれ決めてるのか、自分の仕事を次々に他人に投げ始めた… 育休入るまでは全力でやり抜けよ 家庭の事情は知らんけど、ちゃんとやることやってから休んだら？ 世の中は男性育休を促進してるから言えないのかもしれんけど私は言いたいこと沢山ある

東京都内の男性育休取得率が４割　過去最高も事業所の７割超「代替要員の確保困難」と回答 sankei.com/article/202405… @Sankei_newsより

格好がバンドマン過ぎて真っ当に見えないと言われてしまった殿方を、この近辺で初の男性育休をもぎ取ったパイオニア男と紹介して、女性陣の評価を爆上げにするなどしていた。今日はいい仕事したな。

『男性育休の困難』の著書 齋藤早苗さんのインタビュー調査を受けました。国際研究に協力されているそう。 今までにとった育休を振り返って改めて言語化すると、特に大きなデメリットを感じることなく、満足感を得ていることを再認識した。夫婦で育児の当事者として協力することの意義は大きい。

起業家の小林味愛さんが、男性の育児環境についてつづります。男性育休の取得を推進する流れなのに、社会にはまだまだ父親を育児から引き離し続ける仕組みが残っていると指摘します。 yomiuri.co.jp/otekomachi/202… #大手小町 #子育て

【男性育休】東京都内の男性育休取得率が４割　過去最高も事業所の７割超「代替要員の確保困難」と回答（産経ニュース　5/9配信） #企業危機管理 #男性育休 #取得率上昇 sankei.com/article/202405…

奨励金をもとに代替要員を確保いただくなどして、気兼ねなく育休を取得できる環境になれば… 「代替要員」の確保困難？ その働き方がブラックだからでしょ 東京都内の男性育休取得率が４割　過去最高も事業所の７割超「代替要員の確保困難」と回答（産経新聞） news.yahoo.co.jp/articles/ff672…

結局これ今日行くらしい🍻なんかモゴモゴ言い訳してたwまあ行きたいというより、育児を理由に断るのが恥ずかしいんやろね😓男性育休2日だけの古い体質の会社やから🤪👎🤟🤟

男性育休「推進」なのに父親を育児から引き離し続ける三つの課題 l.smartnews.com/QoSBh #スマートニュース

返信先:@tukiusa21992029他10人つきうさぎさん、皆さん、こんにちは☺️ YouTubeやってます、DENZOです♫ 覗いて頂けると嬉しいです！ youtu.be/PdJwcEuWZ4M 大人気のボトルマンや懐かしのビーダマンを3Dプリンターで改造したり、新NISAやポイ活のお得情報、男性育休1年、定額減税の情報を発信してます！ pic.twitter.com/YzSdP2bm31