執念の才能集め、組織づくり これらの本を読んで思った共通点。 ・一流が一流を口説く →ここの才能ある人材を発掘し目をつける能力と、口説き落す執念よな。。 ・世界中からヒントを集めて、試行錯誤してプロトタイプ作ったりして、試行錯誤する ・技術者の力を引き出す、才能を解き放つ…

講師に太田信之氏(C &Gパートナーズ代表・中小企業診断士・健康経営エキスパートアドバイザー)をお迎えし、生き生きとした組織づくりが求められる背景と取り組みの基本ステップ、事例についてお伝えいたします。 事前申込制、定員20名です。

#シープラ #泉大津 今週の🐏シープライベント🐑のお知らせ 5月12日(日)14:30〜15:30はビジネスセミナーをオープンセミナースペースにて開催します。今回のテーマは【元教師のコンサルタントが語る！！経営者・リーダーが知っておきたい組織づくりの基本】です。 pic.twitter.com/JHxUlCXPHW

水戸市職員基本研修6課程（新任係長研修）の中で、市長講話が行われました。 私から職員の心得みたいな話をする立場にもないのですが、行政のマニュアルではなく、政治家としての経験から組織づくりや人づくりについてお願いをさせていただきました。 詳細はブログ。 ameblo.jp/takahashi-yasu…

いつかtoCの事業再生をやる時に備えて読みました。 toCのブランドで勝負するような商材だと、再生においては理念の磨き込みと組織づくりの重要性が増すのではないなかと思います。 ★45冊目★ スターバックス成功物語 #ビジネス書 pic.twitter.com/ojGw6YCM2s

知識や知恵から、いかに知性にしていくか。 そのための仕組みや組織づくりをどうしていくか。 といった話で盛り上がった夜でした。 pic.twitter.com/JrmhgH0LU2

慣れたら人狼ゲームと人事領域で論文みたいなの書いてみたいな チームビルディングやタックマン理論に当て嵌めたら良い組織づくりができそうだ

このノート、学びが深すぎる… リーダーが依存的になる、どこまでをリーダーが決め、どこまでを求めるか、という線引きが難しいという課題にずっと自分はぶつかっていそう。 自律的な組織づくりは、いかに失敗するのか？｜櫻本 真理 @marisakura #note note.com/marisakura/n/n…

精神保健福祉士協会のセルフケア研修を受けてきた！ 弱さを共有できる組織づくりをしましょうって話があって、そっか職場でも弱さを共有していいのか！ってなった。 確かに弱さを共有すると関係性が強くなったりするよね。職場に限らず関係性を強めるのに弱さの共有は大事かもね

上場するまでのストーリー📚 part９ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ⁡　 「上司学」や「組織づくりの12分野」メソッドの開発者であり、リーダー育成の第一人者。 中小企業向けのビジネススクール 「リーダーズアカデミー」を経営。 ⁡ pic.twitter.com/wJQ1RqfzuK

幼少期はアメリカで過ごし、転校も繰り返していた。その度に、自分が新しいコミュニティでどう受け入れてもらえるか、どう友達になれるかを経験してきた。私の強みの一つは、巻き込み力や組織づくりなのだが、幼少期のこういった経験も、今の自分に影響していそう。貴重な経験でした。

📣残席わずか📣 ✨#ジーコ 氏との特別対談✨ CXO向けセミナー #勝つべくして勝つ組織づくり Jリーグ創世期にサッカー文化を根付かせ 日本代表の監督として指揮を振った ジーコ氏をゲストにお迎えし、 SHIFT創業者の丹下が勝てる組織づくりについて お話しします⚽ 5/14(火)14:15～ 参加費 無料

【採用・人事担当者向け】優秀な人材が集まり、共に成長する組織づくりとは？ 採用と育成の好循環が組織の競争力を高めるポイントを解説します。 #企業公式つぶやき部 #企業公式相互フォロー #採用 #新人教育 bit.ly/4bx4u9k

成果を生み出すための組織づくりはできていますか？ 今回はアカデミー賞受賞作の制作チームを例に、成果を出す組織づくりについて解説しています。 ▽アカデミー賞受賞作の制作チームからみる成果を出す組織づくり　sansokan.jp/akinai/reports… #大阪産業創造館　#経営相談室　#サンソウカン

事例を通じて、若手人材の定着につながる組織づくりを学ぶ共催ウェビナー👱🏻‍♀️👨🏻‍🦰 定員あり！ #共催 #勝手に応援 #組織エンゲージメント

仕事って人だよねーチームだよね。 一人じゃできないことがほとんど。 立場関係なく、皆で同じゴールを目指す。 誰かがやってくれるだろう…となったとき急に歯車が狂い出したりもする。 組織づくりは難しいなぁ。

プロダクトマネージャーLT Night ~強いPM組織づくりに向けた取り組み~ に参加を申し込みました！ pmhub-findy.connpass.com/event/315530/?… #pm_findy

こくちーずオンラインセミナー🎁企業が成長するための社員が辞めたくなくなる組織づくりとはkokuchpro.com/event/7e435a78… #人材不足、#人材育成、#心理的安全性、#企業成長、#生産性向上、#エンゲージメント、#健康経営 pic.twitter.com/9R9HSXlIDU

返信先:@Nf2j5e3iAkira参政党の全国の支部/組織づくりはとても参考になると私は思います😊

示唆に富んでいてめちゃ良かったです。 自律的な組織づくりは、いかに失敗するのか？｜櫻本 真理 @marisakura #note note.com/marisakura/n/n…

うちも自己申告型給与制度を検討してたとき、先行して導入されてた木村石鹸さんにはすごく勇気をもらったので、特に自律分散型な組織づくりとかで悩まれてる方にはぜひおすすめしたいです！

なんというか、「実力主義」という叩き棒で人を叩いて回るような人間を昇進させてしまうと組織づくり上の問題がある…。 少数精鋭のスタープレイヤーだらけのチーム作るなら、相場の三倍の年収で人集めるしか無いし。順当に組織拡大目指すなら社会に寄り添って平凡なプレイヤーを許容する必要がある。

「最新の業界知見をAIで自動で収集する自社ツール」を作っておき、だから人が増えても対応できる仕組みがあり、組織的な再現性が高い〜 なんと！ 好きでやってるAI自動化は、組織づくりにも役立つのか、これうちには既にある。やり方次第でさらにいい感じになれるのかも 次は人を雇えるステップか

Bill One主催「経理・財務の日」 5月22日(水)に第二弾をオンラインで開催！経営を強くする組織づくりや業務改革を学べる全6つの講演を実施します。 無料となりますので、お気軽にご参加ください。 ▼開催概要やお申し込みはこちら bill-one.com/event/keirizai…

MIMIGURI原さんとマネ―フォワードCOOの竹田さんのポッドキャスト「最高の組織づくり」スタート！ ジングルなどサウンド担当しております〜！

共感です！ 魅力ある自分、魅力ある組織づくりに努めます。

返信先:@ShoNakahara聞いていただいたとは！w 前著と合わせて勉強になりました！このあとちょうど組織不正と組織づくりに関する登壇なので宣伝してきます💪笑

おはようございます！ そういえば、この5月でブレインパッドに転職して、ちょうど2年が経過しました！ 新卒採用のほか、採用広報やエンゲージメントなど仕事の幅も広がっていて、密度の濃い2年間でした。これからもより良い組織づくりに貢献できればと思います。 今日もよい1日になりますように！ pic.twitter.com/bqfo9oxI6N

【組織づくりにおいて私が大切にしていること】 組織づくりでは会社のビジョンや行動指針などを大切にしています。 弊社としても「このような人と仕事がしたい」というような指針を出している段階で、定期的に更新をするようにしています。

『宗教の起源／ロビン・ダンバー』 宗教は、どうしてこれほどまで多くの人を引き付け、まとめることができるのか？本書で示唆されるこの問いへのヒントは、組織づくりにも活きると思いました。 #くじら書店 #読書コレクション #読書 pic.twitter.com/gL9BhXycZr

『チームビルディングのポイント』は「個人の強みや長所を最大限に活かす組織づくり」 逆に、チームビルディングが出来ていない会社や組織は、ほとんどの場合、個人の強みや長所を生かすという視点・考え方で、組織づくりができていないです。

帝国ホテル料理長とポーラ社長が語る個人の「will」を引き出すウェルビーイングな組織づくり dime.jp/genre/1781889/

返信先:@horihukashachoGENNE ほりふか社長　さん いいね1万回押したいほど共感です…！ 良い待遇、良い環境を目的にして会社や仕事を選ぶんじゃなくて、質を求め合う生産性のある組織環境を追求したから幸福度の高い働き方ができる。 私もそんな組織づくりをしたいので、来週久泉さんとお話しできるの楽しみです！☺️

返信先:@komuten221市長の見解がスゴイですね。 第一志望ではないとどうやって知るのか。 社内調査というか実態を分析してないんじゃないですかね。やりがい搾取を前提とした組織づくりをしている感が否めない。

#まえむき人生相談 ＜YouTubeショート＞ 「働きたくなる会社」とは？ 人材採用に悩むリフォーム会社の経営者(26) 他社に負けない組織づくりの極意とは youtube.com/shorts/U72Dv5Y… 全編も公開中！ #shorts 内のリンクからご覧ください #高橋がなり

子どもの学びを探究をベースにしていく上で、組織づくりも同じように探究していくことを前提にしていかないと活動がうまくいかないことが多いなと感じる。 その際に大人にも常にモヤモヤしたものがつきまとうのだけれど、そのモヤモヤを自己認知し子どもたちと前に進もうとする在り方が大事になる。

【継続メンバーの声📣】 去年に引き続き、今年もメンバーののりに、 #TABIPPO学生支部 の魅力を聞いてみました！ 「ちょっと変だけど、すごく素敵な旅の団体」 ✔︎︎︎︎旅が好き！ ✔︎︎︎︎全国に仲間がほしい！ ✔︎︎︎︎組織づくりに興味がある！ そんな方は、ぜひ説明会へお越しください✨ pic.twitter.com/TWHjQmI3YG

【現在の私の組織づくりとは？②】 “ここだけは守ってほしい”というような最も重要な指針だけをつくって共有するようにしています。それだけ抑えたらあとは殆どをお任せします。…

【情報解禁】5月プレミアムサロン🌈 6月のプライド月間を前に、2ヶ月連続でLGBTQ+のテーマでお届けします！今回は #パナソニックコネクト さんと #アクセンチュア さんをお招きし、2社の最新取り組み事例や組織づくりについて伺います🎤 会員登録の上、ぜひご視聴ください☝🏼✨ wellbeingforum-mashingup.thinkific.com/courses/salon-…