【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Cultu…… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ #エンゲージメント pic.twitter.com/VKzmnzbraN

関西電力は組織風土改革を急ぐが、根幹には大手電力がグループ内で同業他社の顧客情報を保有する特異な状況があるらしい。 電力の分離、見えぬ実現/経済/社会総合/デイリースポーツ online daily.co.jp/society/econom… @Daily_Onlineより

大学の交通論物流ゼミ先輩のご紹介で３ＰＬ大手の人材育成組織風土改革や、新規事業拡販を約５年お手伝いした｡営業提案や現場改善活動を通じた気付き。繰り返される問題点の正確な把握から解決策の策定サイクルによって、従業員が成長していく。顧客価値の提供こそ事業成長の本質であるのだよーん(^^)

変化を乗り越える最も重要なリソース、それは『人』であると。全社を挙げて組織風土改革に取り組んでいるのも、根底には前述の考えがあるからなのでしょうね。 pic.twitter.com/v8MpLPHpI2

【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_Cultu… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ #エンゲージメント pic.twitter.com/pSDwr0EQks

組織風土改革の取り組みを検討している経営者の方、関連のご担当者、ぜひご覧ください →Uniposが三菱ケミカル旭化成エチレンの“カルチャー変革”支援事例を公開 prtimes.jp/main/html/rd/p…

組織風土改革の取り組みを検討している経営層や担当者の方、ぜひご覧ください →Uniposが三菱ケミカル旭化成エチレンの“カルチャー変革”支援事例を公開 prtimes.jp/main/html/rd/p…

あるいは、実際には財務省や文科省筋から陰に陽に「予算節減圧力」を受けたが、お上を怒らせたくないので報告書では触れなかった…のならそれもまた問題で、本当の意味での「マネジメント改革」だの「組織風土改革」は遠い。また別の形で痛恨の失敗が起きてしまうやも。

写真をnoteに使っていただきありがとうございます。なぜ組織風土改革に取り組むのか｜Nick #note note.com/takn0324/n/n21… pic.twitter.com/JGvlxbPodL

ウィーカーズの社外取締役に、前消費者庁長官の伊藤明子氏を起用 消費者問題に対する知見を生かし、企業ガバナンスの強化を目指すとしている。 田中社長は伊藤忠出身。英タイヤ販売大手のクイックフィットのトップを務めた。 組織風土改革を狙う。

新社名は「WECARS」ビッグモーターを継承　新社長は伊藤忠出身「組織風土改革続ける」【グッド！モーニング】(2024年5月2日) youtube.com/watch?v=mlnH0j…

【昨日のWBS】ビッグモーター新会社ウィーカーズ、旧経営陣は加わらず伊藤忠商事が中心に建て直し、社外取締役に前消費者庁長官伊藤明子氏、組織風土改革なるか再建に時間かかると優秀な人材流出のリスク。築地再開発三井不動産連合、事業費9000億円。岸田総理OECDで演説へ。

ビッグモーター改め「ウィーカーズ」、創業家は経営に関与せず…訴訟対応などは旧会社で : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/economy/202405… 田中社長「組織風土改革が一丁目一番地」 >一丁目一番地って古い言葉だねえ

ビッグモーター→ウィーカーズ　新会社、伊藤忠出身社長　「組織風土改革　加速」 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/shimen/2024050…

WBSなう。トップは伊藤忠商事らがビッグモーターの後継会社「WECARS」設立。買収総額約600億円。店舗と雇用は維持。経営に創業家&現経営陣は関与せず。中古車の販売減は9割→6割まで回復。田中社長は組織風土改革の具体策に言及せず。専門家「参考事例は日本航空の再建。生え抜きの人材育成を」　#wbs

組織風土改革に詳しい #wbs

組織風土改革じゃなくて、まず木を植えなさい。

組織風土改革

会見で連発「組織風土改革」 “ビッグモーター”再建のカギは #wbs

伊藤忠出身の新社長「再建には組織風土改革が最重要」ビッグモーター再建の新会社｢WECARS｣が始動：Business Insider Japan newspicks.com/news/9926019?i…

【チェンジマネジメント＆組織風土改革　事例集】 組織文化・組織風土や、社員の気持ちを変えていくため、プロジェクトを推進させる事例をご紹介🙌 sofia-inc.com/download_soshi……… #チェンジマネジメント #組織文化 #組織風土 #変革シナリオ

組織の風通しを良くするためには、何に取り組むべきでしょうか。 組織風土改革に取り組むNECネッツエスアイ社の事例を紹介。早稲田大学 杉浦氏と、コミュニケーション活性化のポイントや、課題の乗り越え方などを議論します。 #ＨＲカンファレンス ▼お申込みはこちら jinjibu.jp/hr-conference/… pic.twitter.com/XApUKdhKYK

「部下に組織風土改革のための意見出すように指示しといたわー」ってドヤ顔で言っちゃう人。 当事者に意識を根付かせたいならあなたがまず自部門の改善に対して当事者意識を持つことよ。

年刊本「ふくおか経済 EX2024」 発行しました。特別座談会「成果につながる組織風土改革」や福岡の元気企業をご紹介しています。来年1月まで書店にて販売。大学や高校のキャリア支援センターにも置いています。学生さんはリクルートにもご活用ください。 pic.twitter.com/BmPfW6rmx4

若手抜擢、服装自由、社内起業支援…三井住友銀「挑戦的」組織風土改革の狙い 《下原 一晃》 #人・組織・働き方 jbpress.ismedia.jp/articles/-/804…

宝塚音楽学校 入学式 校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024… #地域情報 #北海道 #東北 #中部 #関東 #近畿 #中国 #四国 #九州 #沖縄 #国際ニュース #まちづくり推進活動団体

宝塚音楽学校 入学式 校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

🐱💙 時代の変化に合わせて ではなくて 人の道に沿ったものに だよ！ m(_ _)m 🐱ね 宝塚音楽学校 入学式 校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

宝塚音楽学校 入学式 校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

宝塚音楽学校 入学式 校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

宝塚音楽学校 入学式 中西校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

宝塚音楽学校 入学式 校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

宝塚音楽学校 入学式 校長「時代の変化に合わせ組織風土改革」 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

旭化成が取り組むDX戦略と組織風土改革 ～デジタル人材育成による製造現場の改革～ 2024年5月17日(金)開催【IMPROVE 製造業DXｰDXによる企業変革ｰ】に旭化成 原田典明が登壇いたします。 #人 #データ #組織風土 ↓↓↓詳細、申し込みはこちらからどうぞ↓↓↓ tebiki.jp/event/improve2…

🖌🛩 World News 🛩🖌 【サンリオ 世界への挑戦】2代目社長が語る新時代のキャラクター/第二の創業 組織風土改革/誰にでも同価値を提供できてこそ真のグローバルエンターテ... youtu.be/iK6m34jv2Nk?si… @YouTubeより

３月２日、宝塚歌劇団理事長「組織風土改革する」１年で最大の水量❗宝塚イジメ裁判、１０年前からあった❗（滝動画🐉）５０３日で１１９万５３０１人視聴ありがとう❗初めてアラスカ👩方と逢った❗「まだ幼い顔つきで怒る　その口の形も愛おしい　孤独を移す👤影や歩幅　スピード取り戻して」あのね） pic.twitter.com/J2z3bZQiNz