★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/m4LxFHx6kO

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/cRAwtrwmK6

★（勢山社、仏師の渡邊勢山こと渡邊茂、近江舞子財産区保全会所属）が自社従業員を使い工場建設をしていた。（2016/4～5月）さらに、積雪時にはショベルカーで除雪させたり、自社内道路の補修工事もさせていた。（2024/4月4日）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/s9EeAHqTcN

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/AgutaD47b4

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/gtTFDjVPVk

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/IvGEPDWFIJ

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/Ecf781wvld

★勢山社、仏師の渡邊勢山、近江舞子財産区保全会所属が大津市建築指導課や滋賀県自然環境保全課に無許可で工場建設をしていた。2016/4～5月､自社従業員をこの作業に従事させていた。（写真有）これは労働基準法に抵触する。（権利の濫用）この社長は固定資産税脱税もしています。🤨😡😠🤣 pic.twitter.com/D6q7PSDXKD

労働基準法違反ぐらい軽く扱われる違反他にあるかな？

返信先:@jw22049479週休②日制は労働基準法で一律じゃないの❓（汗）あとは曜日の希望は個人的に曜日を指定しないと通らないけど… 日本のエホバ医療従事者は結構いるけど…ウチの地元にも看護師&学校の教師の現役が曜日希望を出して協会に週休２日制を使い定期通いしてるよ……

3次受けの会社の知らないやつに電話してくれと言われたからいよいよクビかと思って電話したらBBQやるから来いだってさ行くわけねーだろ勤務表改ざんを指示するような労働基準法違反の犯罪企業のBBQなんて一部の人間を除いてもれなく不幸になれ呪われろと思っているからな俺は

【知識】控除する額の計算方法について、労働基準法などの法令に規定はない。ただし、労働しなかった分を超えて賃金から控除する（減給する）ことは、労働基準法に規定する減給の制裁に該当する。（1級） #給与計算 #実務能力 #検定 #知識

日本に来た海外ニキ「労働基準法 doko?」

＞Ａ　労働基準法第24条で賃金の直接払が定められていますので、原則は通貨（現金）で労働者本人に直接手渡さなければなりません。

本当に納得いかん🤔給与債権の消滅時効だって､2020年4月1日労働基準法が改正され賃金の短期消滅時効が2年から3年に延長されたのに､なんで失業手当給付金が給付条件内でアルバイトをすればするほど先延ばし支給になって挙句の果てに1年間で消滅時効で無くなってしまうのか理解に苦しむ。

返信先:@sakkurusan労働基準法は教えたほうがいいとは思うけど、大半の企業がやぶってるからねぇ・・（沈黙） あといざという時のための生活保護申請のやり方と水際作戦への対処方法は覚えさせたほうがいい、まじで。

#週休3日制 #労働基準法 X #労働価値説｜YusukeKusuyama 48 🚹 👨 ＝ 楠山祐輔 → ＨＰ - OFFICIAL !!!!! kusuyama43.amebaownd.com/posts/53432488 #amebaownd

返信先:@hmk_jd職種によるとしか言えないけれど、基本的に昼1時間の休憩のみですね……（労働基準法だと労働8時間で60分の休憩取らせないといけないので）でも追加で3時休憩で15分位取ったりしたこともありました。

返信先:@Hagemo普通解雇の際には、30日前に解雇予告をするか、解雇予告手当を支払うことが労働基準法上義務付けられています（労働基準法20条1項）。 弁護士雇うしかなさそうだべや

労働基準法と労基、ハロワもあるのにブラック企業が大量に存在してることを考えたらねぇ…

具体的に書かれてるなとは思いますので👇 労働基準法とは？賃金・残業・休憩・休日・有給休暇などのルールを分かりやすく解説！ keiyaku-watch.jp/media/hourei/r…

返信先:@riruriru_riri＞良くても悪くても外圧次第 悲しい現実、でも現実は現実 ちなみに労働基準法4条にはなんて書いてある？ 均等法もあるし、男女間賃金差は性別自体が理由じゃない 養育費も感情にまかせずきちんと取り決めすればよいだけ。それしないで離婚する奴がバカなだけ、それとも女は愚かで当然なのか？

労働基準法とは？賃金・残業・休憩・休日・有給休暇などのルールを分かりやすく解説！ keiyaku-watch.jp/media/hourei/r…

夜の接客業で #アルコール依存症 になってしまう女性も、かなり多いはずだ。私の周りにもチラホラいる。これは一種の職業病。ちなみに職業病は、労働基準法では「業務上疾病」、医学用語では「職業性疾病」と言うんやで🧐

根本的な問題として、日本全体で全求職者の雇用を賄えるだけのホワイト企業(労働基準法遵守)の数は足りてるんかね？ 足りてないから、ハローワークがブラック(労基法を守らない企業)企業への就職斡旋してるんじゃないか？ こんな状態で就職できんのは国の責任なんだよな。 そもそも仕事がないじゃん。

2022年4月1日から成年年齢が18歳に引き下げで労働基準法の「年少者に対する保護規定」への影響は？深夜シフトに入れない学生アルバイトは？雇用保険・健康保険・厚生年金の加入が必要なケースとあわせてブログでお伝えしています。#成年年齢　#労働基準法　#学生バイト ikeguchi-sr.com/seijinnnennrei…

返信先:@DEDiC380McpjJaK他1人あなたは違うかもしれんが、生活保護叩きの中にはブラック企業でもいいから我慢して働けとか労働基準法違反に肯定的な人もいる。

【所得税の定額減税の仕方・記載方法】 給与明細を未作成→無料テンプレート(エクセル)、賃金台帳とリンクさせれば簡単 ※給与明細は所得税法で義務(税務署管轄)、賃金台帳は労働基準法で義務(年金事務所管轄) 賃金台帳も無料テンプレート(エクセル)が公開されています 1pkaisyamanual.blogspot.com/2021/11/blog-p…

返信先:@5508_6751労働基準法では年に10日以上有給付与される人に対して、会社側は年間5日は必ずとらせないとダメなはず😃

そもそも雲野所長が業務量を管理すべきところだけど、事務所全体の業務量がキャパオーバーとなってデスパレード的状況に陥り、感覚が麻痺しているのだろう。外部からの介入はありがたいとも言える。 …労働基準法に定められていて部分的に撤廃された、女性保護規定をめぐる議論を思い出した。#虎に翼

返信先:@mocodayoriごめんなさい、咎められるの納得いかないです『労働基準法では従業員の休憩時間は自由に使用させなければならないと規定されており、休憩中の外出を禁止することは原則できません』 とありますので帰宅しても良いと思います。 心配で仕事も手につかないですよね💦

「賃金規程や退職金規程は就業規則じゃあないので届出しなくていいんですよね。」 今でも、このように間違って考えている会社があります。 賃金規程も退職金規程も名称は違えど、労働基準法の就業規則に該当するので、従業員が10人以上の場合、作成時と変更時には届出が必要になります。

現在派遣で仕事中。昨日の段階で雇用期間が5月30日までと報告を受けました。これは労働基準法という法律法律違反だと思いますがどうなんでしょうか?。

返信先:@mocha_jjjすごすぎる… それ労働基準法大丈夫なの…?

仕事前のモーニング中 斜め前にカフェでおにぎり、唐揚げ、チュロス、トマトジュース食べてる奴（20代？30代？）がいるんだが、、、 読んでる本が労働基準法 非常識な奴に語られたくない

おはちゃちゃ🫘🌱 最近仕事中に どこにも無いから寝ていたら 壊れて泣いてるユメを診たんだよ （ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾝｯ）次期（ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾝｯ）には （ﾊﾞｯ）嘘（ﾊﾞｯ）に診えてくるうユ！ の部分がずっと頭に流れる🧠 中毒性あるよなあの歌🧚‍♂️ みんな無理なくがんば労働基準法✌️ pic.twitter.com/gU643BMN64

最近ストレスをごまかすために沢山買い物をしてしまっている。 一気に勉強はできないのに、社会保障についての本と労働基準法の本を合わせて3冊購入した。 もうすぐ無職になるし、勉強はするつもり。 まあ無駄な買い物ではないでしょう。

ちなみに、運行管理者試験（貨物）での出題科目と出題数は以下の通り 1.貨物自動車運送事業法 8問 2.道路運送車両法 4問 3.道路交通法 5問 4.労働基準法 6問 5.実務上の知識及び能力 7問 なお、合格基準は、「30問中18問以上の正解」かつ「出題科目1～4ごとに正解1問以上、5は正解2問以上」です😉

今日もお休み。 去年もだけど、今年も過労で熱出るなんて、ほんと私ってだめね。。。 ……ちょっと待って！！！！ こんな状態になるのも、労働基準法が適用しないせいじゃない？！？！！ 日本ちね！！！！！✨✨✨✨✨

返信先:@yukimura_anzこれは労働基準法違反で報酬は全額支給しないといけず、勝手に天引きしてはいけないからアウト。 自治医科大学とかだと授業料を卒業後に何年働いて免除・働かなかったら全額返済みたいな制度はあるよね。