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→ つまり民間企業も #労基法 36条を廃止して #三六協定 の制度を廃止し、#法定労働時間 を越える労働を全面的に禁止することを目指すべきである。すくなくとも #公立学校 の労働時間制度を民間企業なみに切り下げるべきではない。→

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たそがれTEACHER@TasogareTeacher

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#公立学校の教師#長時間労働 の原因は #給特法 にあるわけではない。すべての教師が法律(給特法)どおりに行動すれば、長時間労働の問題は生じようがないのである。命じられたわけでもないのに #自主的・自発的#時間外労働 するのをやめればよいだけのことである。→

たそがれTEACHER@TasogareTeacher

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