【YouTube】『職務怠慢・業務に消極的な社員！解雇はできる？弁護士が解説』 「職務怠慢や業務に消極的であることを理由とする解雇のリスク」「職務怠慢の問題がある従業員についての対応」の２つのポイントを裁判例をもとに解説しています❗️ こちら👉️youtu.be/V3BSKmCEj_w #職務怠慢 #問題社員

⚠『問題社員対応に関する弁護士への相談サービスのご案内』 弁護士への早めの相談がリスクを回避した円満解決の重要ポイントです❗よくある相談内容や解決実績、サポート内容、弁護士へ相談するメリットなど、是非ご覧ください❗️ こちら👉kigyobengo.com/mondaisyain-be… #問題社員 #労働問題 #弁護士 pic.x.com/gx81rksOGD

【YouTube】『協調性がないことは解雇理由になる？人間関係のトラブルが続く従業員への対応方法【後編】』 協調性がない人への対応は解雇より前に退職勧奨を行うことや、トラブルが続く従業員への対応方法の流れなどを解説しています❗️ こちら👉 youtu.be/m8O-Na572Uo #問題社員 #弁護士

【YouTube】『角が立つ言葉を使い摩擦を生む従業員！協調性がないことは解雇理由になる？【前編】』 職場で協調性がない人のパターンを説明した上で、協調性の欠如は普通解雇の理由になるか？を裁判例などをまじえて解説しています❗️ こちら👉 youtu.be/DeVqgipcOpY #問題社員 #労働問題 #弁護士

社員がマンション12階から消火器を投げた！ 会社が2回連続で「休職命令」 裁判所「違法だ」 なぜ…？ 🔻YouTubeで解説しています youtu.be/4LxorxOpmWs #休職命令 #問題社員 pic.x.com/WAbmZBcuiU

問題社員は職場全体に影響を及ぼします。採用・育成・退職勧奨まで、社労士の視点から対応策を解説しました📝 #HRZine #人事 #問題社員 hrzine.jp/article/detail… pic.x.com/t7QEs1WbGq

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【YouTube】問題社員の解雇の方法について弁護士がわかりやすく解説します。 👉 youtu.be/-NDb1RaWEHI 解雇前のチェックをはじめ、普通解雇か懲戒解雇の選択、予告解雇か即日解雇の選択、また普通解雇と懲戒解雇の解雇方法や手順から注意点まで解説しています #問題社員 #解雇 #労働問題 #弁護士