▶深夜労働・休日労働の取り扱い 月 6 0 時 間 を超える法定時間外労働に対しては、使用者 は 5 0 ％以上の率 で計算した割増賃金を支払わなければ なりません。 ※引用元：厚生労働省HP pic.twitter.com/4qImVDnGnV

▶2023年4月1日から 　　　　　【月60時間超の割増賃金率】 　　　　　60時間以下　60時間超 大企業　　25％　　　　50％ 中小企業　25％　　　　25％→50％ pic.twitter.com/08WPl7vzpc

7️⃣こんばんは。こちらに派遣されたのですが、まず、契約書を作成していただけますか？時間外労働は割増賃金をいただきますので。 pic.twitter.com/xpvhhdW1ZF

残業がない →オーバーしても割増賃金にならない 上司がいない →フォローしてくれる人がいない 朝11時に起きる →その分の仕事は終わらない いつでも旅行できる →その分実入りが減る 面倒な人間関係がない →面倒な客はいる 趣味に時間とお金を使える →時間はサラリーマンより無い pic.twitter.com/ZKBlRfvdPi

在宅勤務手当計算で通達　実費未満で割増賃金算入は不要 厚労省は在宅勤務手当に関する通達を発出。一般的に在宅勤務手当は割増賃金の基礎に算入するとしつつ、算入が不要となる実費を弁償する手当の場合について、国税庁計算式を活用して一部簡略化した計算方法を示しました roukijp.jp/?p=9757 pic.twitter.com/YdjwhLXbZo

＼2023年4月から中小企業も適用／ 「割増賃金率引上げ」のポイント解説 中小企業に対する割増賃金率引き上げの適用から1年 法定時間外労働のカウントの仕方や代替休暇制度の考え方を解説 改正内容の解説はこちらから👇 nnlife.co.jp/pedia/hints/20… pic.twitter.com/8JC7RdR5S2

■割増賃金の基礎となる賃金とは？（厚生労働省） ん？更新されているが・・・内容は変わらなそうだな。 mhlw.go.jp/content/112000… #オススメリーフ #割増賃金 #残業代 pic.twitter.com/wFgXzJdkY8

時間外や休日、深夜に働いた場合、 割増賃金がもらえるオニオン🧅 「1時間の単価×残業時間×法定時間外労働の割増率1.25」 にちゃんとなっているか確認するオニオン🧅 pic.twitter.com/ywUwJQOUK1

【YouTube】時間外労働・休日労働・深夜労働など割増賃金の計算方法をわかりやすく解説 👉 youtu.be/AFasVxGNn9I 時間外労働・休日労働・深夜労働の賃金の説明や割増率について確認した上で、割増賃金の計算方法を事例をあげながらわかりやすく解説しています。 #割増賃金 #弁護士 #法律

ゴミが切断して法定休日に時間奪ってるんだから135％の割合で計算した割増賃金を支払えよ pic.twitter.com/bHOT8lgLqu

サービス残業 日本では労働基準法第37条に時間外、休日及び深夜の割増賃金の規定がある。また、割増賃金率の最低基準は、「労働基準法第37条第1項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令」で定められている。 pic.twitter.com/hE5jwvxEwi

割増賃金払ってくれるならありなのかもしれない pic.twitter.com/JaVlRbnLVO

❌ 深夜(22時〜5時)の時間帯に月60時間を超える法定時間外労働を行わせた場合の割増賃金率は、75%以上である😊 マネークラウドさんの記事を拝借→ biz.moneyforward.com/payroll/basic/… pic.twitter.com/xno1iuaDdg

独身者への家族手当 割増賃金の算定基礎賃金か？家族手当、通勤手当、住宅手当等は割増賃金の算定基礎には含めませんが、扶養家族数ではなく、本人又は独... youtu.be/62cGIweHhgI?si… @YouTubeより

何処までも続く赤いテールランプが綺麗 には見えない私は心が曇っているのかも。 これはブレーキランプか。 渋滞凄すぎて笑った。 運転手さん大変そう。 GW割増賃金とかあるのかな？ pic.twitter.com/AFnCtKM07Z

【YouTube】割増賃金（時間外労働・休日労働・深夜労働など）のルールを弁護士が解説 👉 youtu.be/FgV28BdDkXM 割増賃金とは、時間外労働・休日労働・深夜労働などの賃金の説明や割増率を一覧表や事例を用いてわかりやすく解説しています。#割増賃金 #労務 #弁護士 #法律

返信先:@papapani14お疲れ様です ブラウン様でした ５月３日憲法記念日デス 割増賃金でした おめでとうございます 送迎付き退勤デス ありがとうございます おめでとうございます ブラウン様デス お疲れ様でした pic.twitter.com/rwQVT8LPji

【YouTube】時間外労働・休日労働・深夜労働など割増賃金の計算方法をわかりやすく解説 👉 youtu.be/AFasVxGNn9I 時間外労働・休日労働・深夜労働の賃金の説明や割増率について確認した上で、割増賃金の計算方法を事例をあげながらわかりやすく解説しています。 #割増賃金 #弁護士 #法律

割増賃金きた🥰🥰🥰 退勤〜🚙🔆 #もっとGOHOBIメロンフラペチーノ pic.twitter.com/pd2lEeWaS1

割増賃金の算定基礎から【在宅勤務手当】を除外できる場合が明確化されました😳 "かつべしじゅりい"じゃなくなる？😳 pic.twitter.com/EimK53SUiZ

返信先:@sangituyamaせめて、この判決くらいは知っていて、議論してくださいよ、と思う。「雇用契約でないと双方が納得」しなかったので裁判になった例。専従が雇用契約であることを主張したのに対し、委任契約という判断が下った例。有給休暇も割増賃金もないので、フリーランサーに対するブラック請負と何が違うのかと言… pic.twitter.com/Rd48frZk7Z

社労士試験の労基法。 実務では割増賃金のところが混乱しやすいですよね。 土曜は休日？それとも時間外？というのが、なかなか説明しづらいですもんね。 ※細かい論点はお手元の教材でご確認を！ ちなみにこの画像はマグカップ用に作成したやつです。 pic.twitter.com/HWfQ6xFl9o

36協定と割増賃金についてお勉強。 そういえば学生の頃働いてた夜勤ありのガソスタで、同期は割増を上手く使って1年で車買ってたな。 pic.twitter.com/rzf5SpRBtg

お仕事ログ YouTube経営書院【公式】チャンネル 続々公開中🌐 📹弁護士 芦原一郎の３分間で労働判例を読む 『労働判例』誌2024年２月号より youtu.be/VNs17Sfw01I 動画No.313 労判1299号29頁 社会福祉法人Ａ会事件 泊まり勤務における割増賃金の算定基礎（労働時間・残業）

続々公開中🌐 📹弁護士 芦原一郎の３分間で労働判例を読む 『労働判例』誌2024年２月号より youtu.be/VNs17Sfw01I 動画No.313 労判1299号29頁 社会福祉法人Ａ会事件 泊まり勤務における割増賃金の算定基礎（労働時間・残業）

おはようございMUSCLE❤️‍🔥 今日は今から休出。。 リモートだしチャチャっとやって割増賃金もらえればと割り切る🤣 なんかジム内ガスってる？ #筋トレ #筋トレ好きと繋がりたい #fitplace #fitplace24 #津田沼 pic.twitter.com/ToEG10Aw4K

労働基準法　＋96分 ▶︎休憩、休日、時間外労働、割増賃金 　講義動画とテキスト読み　 ややこしくなってまいりました。猪突猛進型でマナブンの指針を元に進めてるんだけど、過去問も同時に進めた方が記憶に残るのかな？細かな記憶が全然ない🥹 pic.twitter.com/4kAJUlqs1A

【#実務のための社労士試験ゼミ】 今月の実務のための社労士試験ゼミは、本日4/25（木）12:15よりYouTubeにて配信します！今月のテーマも「割増賃金」です。 ・住宅手当とか家族手当、割増賃金の算定基礎から除外してるけど本当に大丈夫？？ ・深夜勤務で日曜日に跨る場合にはどう計算する？？… pic.twitter.com/Is26sk1GX8

【YouTube】割増賃金（時間外労働・休日労働・深夜労働など）のルールを弁護士が解説 👉 youtu.be/FgV28BdDkXM 割増賃金とは、時間外労働・休日労働・深夜労働などの賃金の説明や割増率を一覧表や事例を用いてわかりやすく解説しています。#割増賃金 #労務 #弁護士 #法律

【労働法令通信 4/28号の内容紹介】 ○厚生労働省 令和６年度地方労働行政運営方針を策定 中・小企業事業者の生産性向上の支援強化、ニーズに応えた賃金引上げの支援等 ○通達 １）割増賃金の算定における在宅勤務手当の取扱い 割増賃金の基礎となる賃金･･･ 続きは表紙画像で⇓ #労働法 #定期購読 pic.twitter.com/y96FuxPHEb

いなば食品の糞話でふと思い出したけど、うちの前職場はやらないといけない健康診断ずっとやってなくて、「やらないと不味くないですか」って何年も言い続けても一向にやる気配なかったから、労基に諸々話通してから辞めた。一時期は超過勤務の割増賃金も払われてなかった。こういうの結構あるんだろね pic.twitter.com/SOpam683dJ

#ライドシェア #タクシー 土日祝日の割増し賃金ナシは 労基法違反 運転手の皆さん訴訟を起こしましょう 休日労働に対する割増賃金は、通常の賃金の３割５分以上です。 深夜業とは、午後１０時から翌日午前５時までの間に労働させることをいいます。 深夜業に対する割増賃金は２割５分以上となります。 pic.twitter.com/F1sDLUxC5Y