【令和7年度4/1からの #育児介護休業法 の改正のポイント：その3】 ・従業員数300人超の企業に、育児休業等の取得の状況を公表すること が義務付けられます ・介護離職防止のための個別の周知・意向確認、 雇用環境整備等の措置が 事業主の義務になります 引用/厚生労働省 mhlw.go.jp/content/119000… pic.x.com/wAxPtELuO1

2025年の4月1日から育児介護休業法が改正されます。 改正のポイントが厚生労働省から出ました。mhlw.go.jp/content/119000… 就業規則の見直しも必要な部分もあります。 #育児介護休業法 #改正育児介護休業法 #育休 #パパ育休 #小1の壁

申し込みました！ 当日リアルタイムで聴けるか微妙ですが、後日録画配信もあるということで、とにかく申し込みました！ #育児介護休業法 #社労士 x.com/lcgjapan/statu…

【令和7年度4/1からの #育児介護休業法 の改正のポイント：その２】 子の看護休暇が見直されます。 対象となる子の範囲：小学校3年生修了まで延長します。 取得事由：学級閉鎖や入園・入学式も対象になりました。 引用/ #厚生労働省 mhlw.go.jp/content/119000… pic.x.com/Uw04YYKxb7

【令和7年度4/1からの #育児介護休業法 の改正のポイント：その１】 ・残業免除の対象が小学校就学前まで拡大されます。 ・3歳に満たない子を療育する労働者へ、テレワーク導入が努力義務化されます。 引用/ #厚生労働省 mhlw.go.jp/content/119000… pic.x.com/pRCDaEIYx9

育児・介護休業法の改正ポイントのご案内です。 令和7年4月と令和7年10月に法改正があります。 #社労士 #鹿児島 #育児介護休業法 #法改正 #育休 x.com/roumu/status/1…

育児・介護休業法 リーフレット・簡易版規定例・Ｑ＆Ａが公開 roumu.com/archives/12488… #法改正 #育児介護休業法 pic.x.com/pWy75dBbbc

育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］（令和６年11月作成）令和７年４月１日、10月１日施行対応版）も掲載されましたが、これだけでは読込理解＆改正作業進められないですね。。 詳細版が出るのが待たれます （画像は子の看護等休暇部分） #育児介護休業法 mhlw.go.jp/content/119090… pic.x.com/4ah2oAh2wb x.com/okayokay0214/s…

#育児介護休業法 改正QAが令和6年11月に出てます その中で ・子の看護等休暇（小学校３年修了迄義務化） ・養育両立支援休暇（３歳～小学校就学迄、柔軟な働き方の措置に入れるのであれば義務化） ・育児目的休暇（努力義務） の関連が分かり易く？纏められています(*_*; mhlw.go.jp/content/119000… pic.x.com/VJwXszMpvk

#育児介護休業法 改正QAが令和6年11月に出てます その中で ・子の看護等休暇（小学校３年修了迄義務化） ・養育両立支援休暇（３歳～小学校就学迄、柔軟な働きた措置に入れるのであれば義務化） ・育児目的休暇（努力義務） の関連が分かり易く？纏められています(*_*; mhlw.go.jp/content/119000… pic.x.com/5RYlx5yKAJ

改正育児・介護休業法と改正雇用保険法の育休関連給付金 申込期限間近📢 申込期限：2024年10月31日(木) #社会保険労務士 #社労士 #LCG #法改正 #育児介護休業法 ▼詳細はこちら lcgjapan.com/seminar/sr-202… ※LCG特別会員・正会員は人事労務WEBカレッジでご視聴いただけます👀 pic.x.com/6UioPdlbpz

/／ 改正育児介護休業法が2022年から段階的に施行。 企業が行うべき対応とは？ \＼ 本記事では改正 #育児介護休業法 の内容と企業が行うべき対応、対応に困ったときの相談窓口や助成金についてご紹介します📢 🔽記事を読む🔽 jbcc.co.jp/blog/column/ch…