【#熊谷亮丸(DIR)】特に #解雇規制の緩和 に切り込まない限り、#賃上げ や生産性向上の山を越えることはできない。罰則付きの残業上限が導入されると、日本人の所定外給与は８・５兆円減少する計算だ。改革を進め、#労働生産性 を上げないと、国民の所得は減ってしまうx.gd/mlwpo

【#IMF 2008】労働市場の柔軟性の向上：より柔軟な就労形態や #解雇規制の緩和、#転職 後に年金資産が引き継がれる年金ポータビリティ制度の拡充、よりバランスのとれた #正社員 と #非正社員 の雇用条件などにより、労働力の活用が促進されるだろう。x.gd/vdD2Z

【#岸博幸】#同一労働同一賃金 を実現しようとしていますが、その内実は非正規の賃金水準を上げるだけで、生産性の低い #正規雇用 の賃下げや #解雇規制の緩和 にまでは踏み込んでいません。…実際には“働き方の改善”の域を出ません。#最低賃金 archive.is/HYhMZ

【#世耕弘成】条件付きで #解雇規制の緩和 に乗り出すことを、国会では議論中です（2017）。これを首切り法と揶揄するのは間違いでしょう。…精神論で不況を乗り越えようとするよりは、従業員が次に進むための支度金と共に送り出すほうがお互いのためでしょう。#働き方改革 x.gd/4HoaE

【#藤田文武】政府も批判を恐れて全くやる気のない #解雇規制の緩和 による #雇用の流動化 を軸とした #フレキシキュリティ の #労働市場改革 こそが正真正銘の本丸。もちろん、#正社員 だけの利益を代弁する #労働組合 がバックにいる民主系は大反対。#同一労働同一賃金 x.gd/T3om9