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返信先:@antifacizmjtru2011年に労働安全衛生法の改正案として「受動喫煙防止」が検討された事について「『受動喫煙の防止』等という項目はこれまで全くなかった。こんなものをこっそり法律の中に差し込むなら、改正案ではなくて『禁煙法』という新しい法律で… 言うてたわりに、もくもく会の顧問🤣 ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B1%B1…
返信先:@RyuRyu72137231爆発事故があったのに天井には気づかなかった? 担当者って何の担当者? 協会HP探すと建設工事のガイドラインはあるけど災害発生時のルールが見当たらないけど? 労働安全衛生法には火災、爆発の事故があった時は遅滞無く所轄労働基準監督署長に提出しなければならないとなってるけど提出したの? pic.twitter.com/3AsmKLdRYA
#キャリアコンサルタント 小林浩志先生のコラム「知って得する『労働法×組織心理学』講座」を更新。 今回のテーマは「快適な職場づくり」。 「感謝の習慣」が役立ちます。 こちらからご一読を→ consul-cpublishing.com/news/2024-05-2… #日本能率協会総合研究所 #労働安全衛生法 #トータルリワード pic.twitter.com/GvqaAykBMk
労働基準監督官は労働基準法(違法残業等)と労働安全衛生法(工事の足場不備で転落死亡)労働者のみ対象で捜査・送検できます。 市民が巻き込まれは、現場で労基と警察が協議して刑罰の重い警察が普通は過失等で捜査です。 運輸局は道路運送法の会社立入検査で事業停止できます。 x.com/yuruhuwa_kdenp…
事故前日 容疑者「あの体調が悪いのですが...」 運送会社「まぁ頑張ってよ」 ↓ 会社は当日の体調確認は行わず 本人は38℃の発熱 走行中に意識を失い事故で3人死亡 前日当日の休みにくさはそういう業界ってのもあるんだろうけど結果があまりに重大すぎる
安全通路の幅と高さは労働安全衛生法で決まってます!人々の安全を守るためにしっかりと確保しましょう! ご安全に! 夢とMay i help you?|あどり@Adri kono @Adri_Kono #note #なりたい自分 note.com/adrikono/n/n76…
【PR・直前対策】 8月社労士試験の直前対策講座を 検討中の方に一推し 社労士合格率トップ スタディング ラストスパート講座 なんと12,800円(税込) *選択式 解法講座 *最後の100分 >労働安全衛生法・労働保険徴収法 独学プラスαにも! around50pedia.com/sharoshi-55/ #社労士試験 #直前対策
返信先:@Parsonalsecret建設業の許可見せてもらおうか?建設業法知ってる?たぶん持ってないよね?労働安全衛生法守ってないよね?道路交通法も。なぜ逮捕しないのか謎。どんな勢力と警察は戦ってるん?市民の命と財産守るのが警察じゃないの?コソコソ隠れてネズミ捕りが仕事?行政仕事しろよな。税金払うのバカバカしくなる
返信先:@nandendou過去を持ち上げて現在を下げる意図があるのかもしれませんが、福山さんの年齢を知らないのでは。労働安全衛生法では高齢労働者の年齢で、一般的なサラリーマンなら役職定年の年です。過去の瞬間的な成功と比較してるのかもしれませんね。90年代前半異常なほどの人気が後半沈んだ頃を知らないのでは。
盛り上がってるところ恐縮ですが、 労働基準法ではなく、労働安全衛生法ではないかと(場末の産業医のコメント)
引用ありがとうございます。 労基を守らなくて良いなどと全く言ってはおりませんし、不安全行動を推奨する様なスタンスでは全くありません。 コメントされた方は、荷運びされている重量をもとに労働基準法違反と仰ってますが、 その違反の根拠を問うているだけです。…
労働現場の労働安全衛生法、労働安全衛生規則等々の労働者保護法の厳守を断固要求しよう。関西生コン労働組合のコンプラ活動、コンプライアンス活動をしっかりと守り発展させよう。 news.line.me/detail/oa-shuj…
昨日職場にきた怪しい電話。「職場環境について」とのこと。上司を出せというが変わる訳ない。で、聞いてみた。 職場環境とはどういった内容? →「労働安全衛生法です」 労働安全衛生法のどの部分の? →「わからない人に話てもしかたないんで!切りますわ!」 えー…ぜひ聞きたかったわ。
3月28日10時55分大阪万博ガス爆発で4時間半も放置!15時30分まで消防に知らせず。救急・事故連絡がないとは無茶苦茶だ。労働安全衛生法違反・労働基準法(労働条件の原則)違反だ。労働者災害補償保険法違反だ。 pic.twitter.com/rIAiuOUxeh
昨年末に続き、マレーシアのアンワル首相をお迎えし、首脳会談を行いました。昨年の会談で確認した「包括的・戦略的パートナーシップ」への格上げ等を通じ、両国関係は着実に進展しています。法の支配に基づく自由で開かれた国際秩序を維持・強化すべく、マレーシアとの連携を一層強化していきます。
返信先:@Greatful_dead_7労災の隠ぺいは『労働安全衛生法120条第5号』により労働者死傷病報告の提出をしなかったり、虚偽の報告をした場合は刑法上の罰則がありますね。 これも労働基準監督署に報告していいです。
📣明日20:00から!社労士eライブスタディ🌟 生配信講義で問題に挑戦✏ フォーサイトeラーニングシステムManaBunからご参加くださいね! テーマは「「労働基準法・労働安全衛生法」(全範囲)」です📚 #eライブスタディ #社労士 #ライブ配信 pic.twitter.com/OEnjlhKXi6
返信先:@fairytail2890繰り返しになりますが 労働安全衛生法に基づいた 国から義務付けられている法定健診の項目は 身体測定・内科診察・視力・聴力・血圧測定・尿検査・レントゲン撮影・採血・心電図検査 そして 義務付けられているのは 社員ではなく 会社です 誰が儲かるか? を考えれば 色んなことが分かってきますよ
直ちに辞めさせよう。労働現場の労働安全衛生法、労働安全衛生規則等々の労働者保護法の厳守を断固要求しよう。関西生コン労働組合のコンプラ活動、コンプライアンス活動をしっかりと守り発展させよう。 news.line.me/detail/oa-shuj…
会社でやっている健康診断は、労働安全衛生法によって義務付けられている これにより疾患の発症率や医療費が抑制されるエビデンスを抜きになんとなく法制化されているので見直す必要がある ちなみに本邦ではかかりつけ医制度があるので健康診断なんてやらずにこれで十分なはず
返信先:@fairytail2890そんな決まりはありませんし 健診は 会社が会社のために行っているもので 社員のために行っているものではないんです 労働安全衛生法に基づいた 国から義務付けられている法定健診の項目は 身体測定・内科診察・視力・聴力・血圧測定・尿検査・レントゲン撮影・採血・心電図検査 です
厚生労働省HPより mhlw.go.jp/content/001093… 職場における新たな化学物質規制が導入されています。 これまで以上に事業者の主体的な取り組みが求められます。 一番簡単で良い対策は労働安全衛生法における危険物質を含まない製品に変える事。… pic.twitter.com/MTe2KCngwo
返信先:@Unlock__myself労働安全衛生法 (健康診断) 第六十六条 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。 学校検診は「医師による」とはなってないが…… これ入れると身長体重の計測にも医師呼ばなきゃいけなくなるからな。
返信先:@douga1975これは労働安全衛生法違反です。この作業を行うのであれば、転落防止に柵と命綱を装備しなければなりません。こういう安易な作業が事故につながります。絶対やってはいけません。