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今は、プラチナ<ゴールドでは? 働きやすい×働きがいがある ↓ 職場環境×業務内容×時給で表記可能か? 製造業の労働時間管理 本人の失敗で予定時間をオーバーしても 残業代は当然加算される 手仕事は労基法遵守、単純作業を工夫して楽しく が問われている #働き方改革 #労働環境 pic.twitter.com/goxj4bqxAR
返信先:@nemuponRe同感。自分で言うのも何だが、強迫神経症?と思うほど「失敗」を恐れる自分。生来の完璧主義とDVだった父によるPTSDが残る。だから最近努めて「#20-80の法則」という品質管理原則を知り、100%はない・気楽にと自分に言い聞かせる。自分を追い詰めるストレスが、少し減らせた気が。#労働環境
この社会は女性のために優しい労働環境をつくるべきではないですか? 中高年女性は会社に「見落とされている」? #育児最終日 #中高年女性 #労働環境 pic.twitter.com/bzcTyjqtrp
また #労働環境 の改善が、従業員の心境を変えるきっかけになります。 進行中のレイアウト改善もそのひとつです。 社長直轄の #組織横断型プロジェクト として期日を定め、部署の垣根を越えて意見を出し合い、課題や起こりうるリスクについて考え、#自律自転する組織づくり に動いています。 pic.twitter.com/uGL5uvY2LZ
👍👍👍 わかりやすい 残念ながら日本の労働環境はほぼブラック 頑張ろうとする気さえ奪われるほど ほぼほぼブラック 転職してもほぼブラック 日本人感覚麻痺してると思ったほうがいい😭 だからみんな息詰まって 病んでる #退職代行サービス #労働環境
入社前と話が違う。退職代行サービスに新入社員から依頼が相次いでいる。そんな会社からは、早めに離れていいと思う。他にもむちゃくちゃなことが多いから。辞める時期が遅れると、最悪うつ病で休職や退職に追い込まれるかも。だから、今こそ知っておきたい「ブラック企業で働くデメリット」がこちら。
日本の良くない #労働環境 の一端がここにある 「入社前と話が違う」 #退職代行サービス に新入社員から依頼相次ぐ(毎日新聞) #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
リストラをしたい企業は退職をさせる代行(ヘッドハンティング)を使う。だから、退職したい労働者が代行を使うことを否定するのはフェアではない。 #労働環境 #退職 news.yahoo.co.jp/pickup/6497880
ちなみに今日も電話したら 昨日とは違う人に 「〇〇さん(俺)が体調不良になるなら、それよりもっと残業して働いてる俺の方が体調不良になりますよ笑」 的な事を言われたんだが。 この会社の人間は時代を感じる。 わざわざそんな事言わなくて良いのに残念。 #ブラック企業 #労働環境 #労働問題
昨日 体調不良で会社に電話して仕事を休んで病院行って その後に結果を会社に連絡した 「君が普段食べてるモノが偏ってるだよ。消化不良なモノばっかり食べてるから…」 的な事を言われたんだが。 俺が普段何を食べてるかなんて コレステロール高いもんばっか食べてるあなたに関係ないじゃん
本日4/9の沖縄タイムス(1面、23面)にてなはーとカンファレンス「アーティストの条件」で実施したアンケート結果が報道されてます。 玉城デニー知事のコメントも掲載されておりました。 報告書は下記リンクからもお読みいただけます。 #アートワーカー #沖縄県 #労働環境 nahart.jp/sp/userfiles/f… pic.twitter.com/LPX3QCbYD8
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