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労働安全衛生法の定期健康診断の検査項目より、 協会けんぽの検査項目は全然多い。 pic.twitter.com/N7qxN8EYuW
本日は年一の定期健康診断! バリウムを飲んで、機械の上で右回りに一回転、今度は左回りに一回転。 更に右に一回転。回転する機械の上でまさに、東京フレンドパーク状態 検査技師さん「すいません。上手く撮れなかったので、もう一度、バリウム飲んで貰って胃を膨らませますね。」 🤮🤮🤮🤮🤮
【労働安全衛生法】 ⭐️7章(一般健康診断) 講義動画一本分📖 健康診断の省略の所は理由も合わせて説明してくれてわかりやすかった😌 #フォーサイト #社労士 #シャロ勉 pic.twitter.com/HfJJo4j0Ta
返信先:@jidou_houkago2年前 給与未払い(労働基準法)と 健康診断未実施(労働安全衛生法)で 勤務してた放課後デイを通告して、立ち入らせたことならある⚡ 手順とタイムカード、雇用契約書などの書類が揃えば、対応してもらえました✨
会社でやっている健康診断は、労働安全衛生法によって義務付けられている これにより疾患の発症率や医療費が抑制されるエビデンスを抜きになんとなく法制化されているので見直す必要がある ちなみに本邦ではかかりつけ医制度があるので健康診断なんてやらずにこれで十分なはず
返信先:@Unlock__myself労働安全衛生法 (健康診断) 第六十六条 事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない。 学校検診は「医師による」とはなってないが…… これ入れると身長体重の計測にも医師呼ばなきゃいけなくなるからな。
気づかぬうちに奥歯が1本抜歯されてました😅 さて、労働安全衛生法の話ですが、事業者は、塩酸、硝酸、硫酸、亜硫酸、弗化水素、黄りんその他歯又はその支持組織に有害な物のガス、蒸気又は粉じんを発散する場所における業務に常時従事する労働者に対して歯科医師健康診断を行わなければなりません。 pic.twitter.com/691LBmFZO6
■2024年5月9日|厚生労働省 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 第3回資料 出典:厚生労働省 Webサイト kanridantai.net/mhlw-20240509/ #労働安全衛生 #健康診断
【関連資料・リリース情報】 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 第3回資料 tokuteikenshin-hokensidou.jp/reference/2024…
返信先:@shuncha23労働安全衛生法で定められている定期健康診断に胃部は含まれていないのでバリウムは断ればいいんですよ。僕はそれを知ってからずっと胃部検診辞退します、で通してる。追加料金払って胃カメラにしてもよし。 バリウムまじで身体に悪い。
返信先:@awake_butterfly他1人労働安全衛生法により、企業は常時使用する労働者に対して、毎年1回、医師による定期健康診断を実施する義務があります。定期健康診断とは、毎年一定の時期に実施するもので、その時期は各事業場が決定します。
【安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も(厚労省の検討会)】 psrn.jp/topics/detail.… #社労士 #社会保険労務士 #PSRnetwork #PSRネットワーク #厚生労働省 #厚労省 #人事労務 #総務 #法律 #法改正 #労働安全衛生法 #一般健康診断の検査項目
【トピックス】安衛法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 女性の健康に関する事項の検討も(厚労省の検討会) kaiketsu-j.com/environment/10… #厚生労働省 #労働安全衛生法 #一般健康診断
『労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 論点案について』 ⇒ ameblo.jp/ohsawa4797/ent… #アメブロ @ameba_officialより #社会保険労務士 #町田市 #相模原市 #横浜市
令和6年5月10日(金) 本日13:00~15:00開催 労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 第3回資料 【#厚生労働省】 mhlw.go.jp/stf/newpage_40…
【労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会:第3回資料】 明日、令和6年5月10日(金)に開催される検討会の資料になります。 mhlw.go.jp/stf/newpage_40…
総務部からメール 「さいみんさんの健康診断結果について労働安全衛生法により産業医に確認してもらったところ、産業医の先生からご意見があり、」 まで読んで迷惑メールフォルダに突っ込んだ。不審なメールには気を付けよう。
大手から転職したITエンジニア、健診が勤務時間扱いではないことにびっくり xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 労働安全衛生法(第66条)は、会社は従業員への健康診断を実施しなければならない、従業員は会社が実施する健康診断を受けなければならないと定めています。