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最近頻繁に不正なログイン操作されてるんですよねー 相変わらず知らない怪しい電話番号から不在着信続いているし… #ミュゼプラチナム が社員に向けて退職勧奨言い出した頃から増えたので、やっぱり流出はミュゼなんじゃ? #未払い給与 なんとかしろ、会社として責任取れしか言ってないのになー pic.x.com/flJ7uolbry

解雇って言った癖に退職勧奨とな?(元ミュゼ従業員)@musee_MPH

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実感として少人数の企業の社長・経営者の悩み相談の70%は「問題社員の存在」についてです。問題社員にどのように対処すればよいかはこちらから→ proedge.jp/blogs/proedgeb………………… #中小企業 #社長 #経営者 #問題社員 #10名以下の企業 #解雇 #退職勧奨

プロエッジ@proedge0409

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退職勧奨という選択〜医療現場で向き合った現実と法的留意点〜|yukky note.com/lithe_yukky96/…

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返信先:@grok3山上は自衛隊員である。自衛隊に入隊する際には思想審査が行われ、赤旗を定期購読する家庭の子女は危険人物として排除される。自衛隊員は国家公務員であり雇用は安定しているものの、実態は早期退職勧奨、上意下達たの組織体制の危険な業種での勤務で、攻撃的で危険人物の集団、私生活でも監視される。

VENTORAGE@qlvxdjpf

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実感として少人数の企業の社長・経営者の悩み相談の70%は「問題社員の存在」についてです。問題社員にどのように対処すればよいかはこちらから→ proedge.jp/blogs/proedgeb………………… #中小企業 #社長 #経営者 #問題社員 #10名以下の企業 #解雇 #退職勧奨

プロエッジ@proedge0409

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返信先:@BrandonKHill日本の場合新卒あるいは若い中途を採用して社内で育てていくというジョブ型とメンバーバーシップ型のハイブリッド制度のため、45歳以上の先が短い社員の早期退職勧奨と50代前半での役職定年+退職と若者採用が再配置の代替になっているように思う。50歳以上のJTC社員の皆さん衝撃に備えましょう

しろまる@siromaru88118

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現実的にはうまいこと退職勧奨するしかないんだろうな、というのが実感。ここでしっかり辞めてくれるのかどうかも、それまでのコミュニケーション(期待値と結果の評価)のすり合わせ次第。役割分担していたとしても日頃からのすり合わせが非常に大事なのよ

龍のす /スタートアップ経営者@SMEStartupCXO

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こんばんは! #LiNee 運営の川島です。 会社から突然「諭旨退職」を勧められたけど一体どういうこと? クビなの? 退職金は? ... life-need.co.jp/media/job-sear… #転職 #転職ノウハウ #諭旨退職 #退職金 #失業保険 #懲戒解雇 #退職勧奨 #仕事辞めたい

【公式】LiNee@life__need

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返信先:@inakyon319自ら選択しなかった訳ではなく、母は在職したい、在職和解をしたいと言い続けていましたが、会社からは在職和解は無いと在職を蹴られたようです。 労災の被害者に対し退職勧奨が始まりました。それに加担したのが母の弁護士です。 それ故に裁判もできず、退職に追い込まれてしまったのです

凸娘 ママがうつ 労災認定@j8698090

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・米運貨物送業大手"United Parcel Service(UPS)"、企業再編計画の一環で20,000人を対象とした退職勧奨含む大規模雇用削減を実施へ。 ・英俳優/Kenneth Colley氏が死去、87歳。 -同氏は"Starwars"への出演で知られる -同氏は転倒で入院後に新型コロナに感染、肺炎を併発していた

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プロエッジ@proedge0409

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同じ会社で2回うつ病になって復職した人いますか? もう少しで復職出来そうなんですけど会社から遠回しに退職勧奨されました。 うつ病経験者は迷惑? 復職するなら慣れた職場でって考えてたけど退職匂わせれるとどうして良いか分からなくなってる。

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返信先:@j8698090退職勧奨での金銭解決の上乗せもないんですか!?

Tadashi Sakurai@tad61487

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返信先:@j8698090弁護士に退職勧奨されるのはわけわからんですね。

Tadashi Sakurai@tad61487

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返信先:@tad61487結局はメールで回答は無く、母も従順なので、弁護士に従って打合せで話しを聞いていますが、弁護士から退職勧奨を受けている音声が残ってました。 会社はあなたに辞めて欲しいと思っていますと、何回も打合せで弁護士に言われています。

凸娘 ママがうつ 労災認定@j8698090

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返信先:@ketsubanbanban1日系の常識で語ってない? 外資なら業績不振→PIP→退職勧奨は普通の流れだよ。 甘くない分、結果出す人にはちゃんと報いるけどね。

HereditaryOrder@OqUTTRr15eqDbL4

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というか多分上長面談無限ループ(退職勧奨つき)発生でLP無限に削られる事態になってるんすよね…

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月曜また上長面談させられるんだけどそこで退職勧奨されたら退職するかも 9月末臨時ボーナスに合わせれば会社都合退職による失業手当+ボーナスでしばらくは生存可だし、ずるずる延命して自己都合退職になったじゃむしろ状況が悪くなるし

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プロエッジ@proedge0409

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返信先:@momuri0201確実に使っていると思いますね このプロジェクトが終わるまで待ってくれとか 言われるわけで・・・ 退職勧奨的なことしておいて良く言うわ。 会社が強権発動したら個人なんて弱いものよ

WhiteCats🐱@HtcCats

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これがお務めだと罵倒もできないし嫌味も言えないし、ちょっと反論しようものなら退職勧奨されるし、やってらんないよね。責任感求められないってサイコーだぜ

ろか@メルチャト@ya3ochi

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最近の仕事、 退職勧奨 休職対応 退職勧奨 退職面談 退職面談 休職対応 負を感じる仕事ばかり

ケイ🏯@ JTC人事@jinji_jtc

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仕事している人へいいたいことは、身体を壊さないことですね。血液検査の結果や肝臓の数値がやばい時点で限界ですから。血液検査の結果で退職勧奨をする会社もありますからね

thunder tikuwa@ThunderTikuwa

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返信先:@jimin_koho2「全樹脂電池」製造APB(越前市) 全従業員に退職勧奨 給与未払い 「資金調達困難」 (2025年3月12日 fukuishimbun.co.jp/articles/-/226…  次世代型リチウムイオン電池「全樹脂電池」を製造するAPB(本社越前市庄田町、大島麿礼社長)が41人の全従業員に退職勧奨を行っていることが11日分かった。

CCSは誘発地震を起こす可能性ある@MD_PhD_ivermect

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パナソニックの管理職リストラ「内部資料」を入手、 割増退職金に“数十万円~5000万円”の超巨大格差が判明! パナソニック「リストラ旋風」は管理職にも! 割増退職金“大盤振る舞い”で退職勧奨 diamond.jp/articles/-/367…

週刊ダイヤモンド編集部@diamondweekly

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返信先:@aimer_reiam2釣りにしては金にならない動画やったりと支離滅裂過ぎ 嘘はあっても、普通に居るだろこんなのは 「普通の人の感覚なら退職勧奨を受ける人の存在を信じられない」と書いたら何となく分かるやろ

火気取り@Virtue_Vulture_

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ガチモンって退職勧奨されるから怪しいのでは… x.com/yajiusiyajirus…

野次牛@ADHD@yajiusiyajirusi

> 自分の戦略は一つだけ、辞めない。 これめちゃくちゃ有効だと思うんだけど、実践する人って少ないんだよな。特に発達界隈。 とにかく給与面でのメリットは大きい。発達でやらかしばっかりで最低評価が続いたとしても、生活は保証される。 辞めないメリットはもうちょっと注目されてもいいと思う。 x.com/yajiusiyajirus…

火気取り@Virtue_Vulture_

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プロエッジ@proedge0409

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プロエッジ@proedge0409

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返信先:@Bear_muusan管理者になれるまであと4年とか言ってたけど、その前にクビか退職勧奨されるタイプだな

名無し・烈・グリズリー(あっちのけんた)@pandash2022

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クビまではないだろうけど退職勧奨されるのかなあ 困ったなあ

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「通知表みたいに冷たい人事評価」 「突然の呼び出し」 「上司の“ちょっといい?”が怖い」 📉リストラフラグが立った夜、 僕はこの曲に救われた。 🎧 『空っぽのデスク』 🔗(youtube.com/watch?v=5FrXbv…#退職勧奨 #会社つらい #リストラされそう #音楽で救われた #AIソング

良か余暇@yokayoka0510

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返信先:@himuro398普通の会社なら降格または退職勧奨ものじゃないのかな。一か八かのアポ無し突撃は、首をかけての一度きりでしょう。7回もだなんて、どんな相手でも嫌悪しか持たない。鼻にもかけてくれないぞ。

gomadaniel@gomadaniel

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なお私は仕事は出来るが文句ばっかり言ってるのでいつ退職勧奨されてもおかしくありません(文句を言うな!

ちょ@saka_mk

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弊社今年から退職勧奨制度も出来たし社員の勤務態度とかに厳しくなってきたのかな…と思いつつ、そもそも面接の段階でなんか変だな…とはならないのかな…とも思う 面接したことないからわかんないけど

ちょ@saka_mk

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返信先:@dasaku_watanabeなるほど…調べたらあくまで退職勧奨で進めるので基本的に欠勤が多いことは解雇事由として弱いんだな!勉強になった!

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私以外は冷房がある涼しい空間 明るい店舗や染め場事務所にいる 虐待されている 働く店のInstagramもブロックされ 見えなくなっている 私は出ています 2月までは染め場の作業もしていたが突然2.22日に退職勧奨 雇用契約書も労働条件通知書も 何もない会社 pic.x.com/rt9YNN3GAH

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ジジイの退職による自然減と、企業によっては早期退職勧奨による減少が組み合わさった結果だろう。10年で見て減少トレンド。そしてこういう企業はだいたい平均年収は上がっている

matome1Q78@matome55

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ポイントは3つ── ①契約書に書いてあっても、減給に合理的プロセスがなければ無効。 ②キャリアを断絶する異動は、事実上の退職勧奨と見なされ得る。 ③降格や退職勧奨そのものは合法でも、「目的」と「手続き」で地獄と天国が分かれる。 #就業規則 #労務管理 #退職勧奨 #ハイキャリア採用

若林忠旨/特定社会保険労務士/障害者雇用戦略アドバイザー@44pJ0TpYEuz3ShS

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退職勧奨)じゃなく、やる気になれば整理解雇という最終手段まであります。 x.com/sakura_peach01…

さくら@Sakura_peach01

返信先:@nikkei人材不足の中で「戦力」を求めてますもんね😅 いま若い人の中で「静かな退職」が増えてるみたいですが、戦力にならない働き方をしていると「本当の退職(勧奨)」を迎えることになると思います。 いま企業も労働力減少を見据えてAI活用に躍起になってますしね😇

さとうです。(早押しクイズ未勝利クラス)@nsatou0517

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