俺社長だったら「辞めたら？」退職勧奨するわ

返信先:@OfficeChael激務に加え、出世が遅れたキャリアは早期退職勧奨を受けることから人生の目的を見失う人間も多いのかもしれません

22才で過呼吸症候群からパニック障害になっても、働かなくちゃと面接や仕事頑張ったが… 面接では、面接ハラスメントを浴び傷つく。 会社では、色んなトラブルに巻き込まれる。 無実の罪をきせられ、刑事、鑑識が来て、指紋を採られたり。 退職勧奨ハラスメント、要は不当解雇を受ける。 親は知らん顔

「年功序列」「解雇しない」日系企業の文化も大きいです。多くの中国企業は高給を提示しますが、結果が出ないと比較的簡単に解雇（退職勧奨）します。IT企業は特に顕著です。この傾向は欧米韓国企業も多かれ少なかれ当てはまるので、日系企業だけ世界でガラパゴス的経営をしています。

矯正するより退職勧奨した方が中長期的にプラスになりそうなやつって救い難い。やる気ないとかは別にどうでもいいけど、約束を守らない、嘘をつくはもうどうしようもない。

「退職させてくれない」問題も大変だけど、法的になんとかやりやすいのはそっちの方だなぁ…😅 「退職したくない、ただ現場をもっと良くしたいから提言する」で退職勧奨〜退職強要になってくるパターンの悲劇の方、もうちょっと救ってほしいものではある。 その職場自体が辞めるほうがいいけど（続

キリンは業績絶好調でも45歳以上の早期退職勧奨を行い、トヨタもトップが「終身雇用は維持できない」と宣言した。 そして両者とも中途採用枠を大幅に増やしている。 酷い話の様ですが見方を変えると、この流れが主流になったら自分のスキルを活かせる会社に転職しやすくなるって事ですね。

本なかなか読み終わらないな！ ちなみに読んでるのはこれです！ 合法的＆コンプラ的に問題なくスムーズに退職勧奨をするための技術に解説するというのがこの本の肝なんだけど、退職勧奨に至るまでの準備、予防に至るまで詳細に書かれててひじょ〜〜〜によかった！ amzn.asia/d/0bYDAPj

返信先:@saeri2nd『あいつらアホや…』と半目で過ごすのもアリですね… 過去に復職後の退職勧奨を完全無視で半年乗り切ったら新しい部署が回ってきた事があります。 主治医には『辞めるとしても自分におトクなタイミングで辞めよう』と助言貰ってました。 貰える失業給付の日数が増える時期を調べておくのもおススメ。

前の会社では筋を通すために頭を丸刈りにしたうえで会社を退職勧奨というかたちで辞めたのに、 「嫁さんにきれいな花嫁ドレスを着せたい」と言った女性に対しては責任を果たしていない愚かさにようやく気付いた。 前の口論で仕事と女性と人形趣味の優先順位が変わった。

育休中に退職勧奨を受けた女性社員が労働局に対して｢違法だ｣と訴えていたことを受け、東京労働局は｢法律違反を認定した｣と女性に伝えた。 出産育児の妨げにならないように育児休業など出産育児ができる職場環境や条件を確立することは、政府の方針でもある。 businessinsider.jp/post-278201

今日は晩御飯作ったら退職勧奨の手続きに関する本を読み切って、みんなの金曜の業務報告を読み直して、明日は新入社員の方が来るから早めに出て作業できるように準備しよ…🙇余裕があればゲラアルゲラSSなにか書きたい…。いけるか…？

返信先:@MHLWitter退職勧奨1択の認識だけど 解離性健忘を起こした相手に何か伝達されていたとしても、「メモを取って」と言わない&普段の私ならばメモを取るけれどメモを取る機会をあたえず口頭伝達のみであった場合、また解離性健忘を起こしかねない可能性を考慮したのだろうか？ それとも記憶通り退職勧奨1択なのか？

俺さ１回でいいから上司と酒を酌み交わしながら武勇伝を聞くというドラマのようなシチュエーションを荊尾兼したかった。だから、それを可能にしてくれたＮＡＳスポーツクラブに恨みはない。 退職勧奨を自己都合退職にされたときの証人にその上司がいたけど、誰だって自分の身のほうが大切なのはわかる

事業所消滅に伴う労災手続き&継続事業一括申請は組織決定次第案件 会計年度職員雇用事業所がある場合は労働基準監督署手続き必要性がありそうだけど実務が違うと違うんだろうな 他色々伝え抜けててもなんとか出来るから退職勧奨1択だったんだろう

返信先:@mZP7dqPjBE89957ごめんなさい 途中で😵 ジジ酒好きだった😁毎日二日酔い位飲んでた😵外も家も😱 57歳早期退職勧奨あり　酒止めて資格の勉強時間に換えた😁資格取れ😥なんとか62歳まで雇用😅 以来　酒は１滴も飲みません😄 脳に栄養補給の名目で甘い物大好き❤ 和菓子洋菓子どっちも😍 大宮のスイパラ常連です😍

返信先:@orangehead_1126その顧問は能力がない。できる顧問（に限らず責任職）は、いい指摘だ、うんうんとうなづく。そして、君の言う通りやってみようかとまでいうかもしれない。この顧問のように会社でいう退職勧奨のように持っていくのは明確にパワー・ハラスメントです。損害賠償請求してよい。

返信先:@air_bento_yaピュアに退職勧奨してるぉ。 「お互いのためにも別の選択肢をとるのもひとつだと思うんだけど、どう思う🥹？」 曇りなきまなこで見極めてるぉ。

返信先:@K_yoshida7chord僕が事務部署に異動した頃、エクセル教えてくれて仲良くしていたヤツ、そいつも自宅で自ら・・・😭️時期的に会社全体で退職勧奨していた頃だったので、それかな。理由は不明だったんです。今年2月頃かな「きゃらめるもんすたーず」がその近くの公園でダンス動画撮影していたのを見て思い出して、3月1…

返信先:@judsan12他課業務でお世話になった方々は皆好き 綺麗だからと妬み嫉みを聞かされて泣きそうでも笑顔を精一杯作ってくれてた目元が可愛い彼女の社会人としての振る舞いは立派だけど少し心配 加害に加わった人は嫌い通り越してもう無理 でもまぁ、退職勧奨だから二度と会わなくて済むから机上の空論

差し支えなければ退職された理由を……言われたから、退職勧奨されたからんじゃあ辞めてやるわ～って辞めましたっつってた

今日な、転職フェア行ったんだけど退職勧奨的なことされたんですよね～って言ったらそれマジ！？って大体驚かれた

返信先:@cqCwk5a93hsJ5j4証拠ですかー。 退職勧奨の時に怒鳴られた録音がありますが、それくらいのパワハラでは訴えても大してお金にならないと言われました。 言葉というより、仕事を与えないとか給料を減らされていることのほうがきついのでそういう事で訴えたいと思っていますが、引き受けてくれる弁護士が見つかりません。

地銀からみずほ銀行への転職者が、上司にCS観点からお願いをしたことを契機に執拗に受けたパワハラ。ZAITENが詳報。上司は"尾上縫銀行"出身。 #みずほ銀行 #日本興業銀行 #パワハラ zaiten.co.jp/article/2023/1… みずほ銀に賠償命令　長期の自宅待機「違法な退職勧奨」解雇は有効asahi.com/articles/ASS4S…

最近、社内不倫でクビってポスト見るけど人事的にも弁護士さんが解説してるように不当解雇にあたるのでそこまでは出来ないけどなー やっても退職勧奨だろうなー kigyobengo.com/media/useful/1…

以前、同僚(歳上)が同じことを言ってた 同僚「出来なかったらどうするの⁉︎」 vs ワイ「やったら出来るかもしれないじゃん」 同僚、退職勧奨を受け後に退職

返信先:@kikorist2020早期退職勧奨来るまでは多分やめないです 目下、目標にしていた事務職に回れそうですし

【YouTube】モンスター社員のトラブル解決ポイントを弁護士が解説しています。 👉 youtu.be/ywXERjUZhDM モンスター社員の基本対策、実際の問題行動に関しての懲戒処分の実施方法、退職勧奨や解雇などにより辞めてもらうためのポイントを解説。#モンスター社員 #弁護士 #労働問題 #解雇

ADHD の中途入社社員を押し付けられた。本人は無自覚だけど、周りは気付いてるみたいで、誰も近寄ってこない(今までは新入社員は他の社員に囲まれて質問責めでした)。上司に「私一人では無理です」と言ったら、「俺だった嫌だよ」ってゲロった。何で採ったんだよ。 #ブラック企業 #退職勧奨 #ADHD

会社クビになったって言っても懲戒解雇ではなくて、退職勧奨になるけど？って言われて「じゃあ辞めますPJ炎上の責任押し付けられて評価下げられて賞与10万にされて俺以外のPJメンバはキッチリ100万以上貰ってるの考えたら馬鹿馬鹿しくて会社に忠誠誓う気もなくなったので」って言って辞めたから

実は解雇って簡単にできることじゃないから使用者側も日々困ってるのだけど、散々注意等の対応をした上で是正がなかった且つ事実確認が容易で明らかな不利益が起こってしまえばあとは計画を練るだけのだ 退職勧奨なのか諭旨解雇なのかはたまた懲戒解雇するのか… 解雇予告通知書をいつ交付するのかとか

仕事ついてけなくて辞めた子もいる（あまりに休む、貸与品を無くす、忘れ物が多すぎるなどがあり、法律的なフェーズを踏んだ上での退職勧奨）んだけど、なんか……もしかして……また……みたいな恐怖も襲ってきて。教育にどれだけの労力かかるかわかってくれよ😭

返信先:@tampopo1004ちなみにわたしは退職勧奨好きです☺️

今週火曜日に退職勧奨？強要？を受け早３数日。 退職の連絡をする度に嬉しい言葉を頂いてます。老害管理者に聞こえる様に「もう２度とケアマネしませーん」と言い続けてたら、怒りが行動力になってきた(笑) 今日のお昼に転職サイト登録→来週見学と面接の予定をお願いした平成生まれが通りまーす！

そのうち退職勧奨代行サービスっていうお仕事が出てくる気もする。インテリヤ◯ザみたいな（笑）

問4 解 1番人気は「採用」 1番人気がないのは「退職勧奨」 異論は認めます。

退職しろとは誰も言っていなかった。 ポジションがなくなるだけ。 でも合意した場合の条件は提示された。 退職勧奨は合意しなくてもいい。 会社都合にするべき。 何についての合意？ 会社規約の確認。 条件交渉できる？ 転職サイト登録。 #退職勧奨 #ワーママ #育休不利益 #転職

とりあえず、労働局に電話相談。すごいむかついてたけど、自己否定された気がしてきちゃって泣きそうに。。 育休不利益？にあたるかもだそうで、週明け詳細人事に再度聞くことにする。 #退職勧奨 #ワーママ #育休明けの仕打ち

返信先:@hide_Q_竹中平蔵批判の人って、結局正社員で退職勧奨を受けるような人達なんだろうね。優秀な人、若い方は、労働力の流動性とか、働かないおじさんの排除に賛成だもんな。 つまり共産党やれいわ支持者と竹中平蔵批判は親和性が高いってことだ。