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弊社の弊社内における #パワハラ #イジメ #大人のイジメ の為に納期が遅れ 取引先様へ与えた損害を与えています。 該当社は 是非、賠償請求を起こし #パワハラ #イジメ をしている弊社を 成敗していただきたい。 #建築 #設計 #設計事務所 #architecture #大人のイジメ #ブラック企業

建築告発@pvkYlP8OXfhTNc7

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私に #嫌がらせ をする為 作業を横取りし最後だけ手をつけた人間の 手柄とする工作。 しかし 私への嫌がらせに尽力するあまり 納品日を遅らせ 着工も遅らせてます。 取引先様へ損害を与えている事になる。 #建築 #設計 #設計事務所 #architecture #パワハラ #イジメ #大人のイジメ #ブラック企業

建築告発@pvkYlP8OXfhTNc7

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#倉重公太朗(弁護士)】これまで泣き寝入りしていた労働者が金銭補償を求めるケースが多くなります。また、違反があれば #労働基準法 の規制のように罰則があるとすると、違法なクビを連発している企業は生き残ることができなくなるのです。#ブラック企業 #解雇の金銭解決 bit.ly/2pjuQHe

同一労働同一賃金・労働市場流動化推進連盟@payequity1

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嫁ちゃんの妹が働く はあとねいる 令和の虎なんかにも出てたけど余りにもブラックすぎる 他にも暴言などLINE多数あるけど どうしようか #はあとねいる #ブラック企業 pic.twitter.com/kSRvdCBfdX

ムンク🧈ClearBlue🧈フォロバ100%@munku7777

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最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/HR5r1R3QLk

冬眠し隊隊長/猫丸犬太郎@「ブロッコリー🥦撲滅委員会会長」兼「甘えん坊将軍」@newhitorigoto

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むちゃくちゃな営業目標を掲げられ、もし達成できなければ夜遅くまで、延々に尋問されることも通常でした。時にはイジメにもとれる暴言を吐かれることも #ブラック企業 #体験談

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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ブラック企業からの脱出:退職代行の最後の砦。詳細はこちら️reviews.yingtao.jp/shopping/3891 #ブラック企業 #退職代行 #脱出

琳琳|子育てママの副業@reviewsjp

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ちなみに今だから言えるけど、実は入社する段階では将来的に独立就農も視野に入れてたので、この会社で上手くいってたら今頃は茨城のどこかで農家としても活躍してたと思うし、それが夢だった 今となっては農業に対して憎しみに近い感情すらあるけど… #ブラック企業 #ハラスメント #パワハラ

長池涼太@ブラック企業研究家@nr880622

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職場で研修した3時間分の給料は出ないらしい。友達が、それは違法だよって😂あと、店の商品を買わされようとしてる。友達がそれはおかしいよって🤣社員さん達は激務で休みなし😶‍🌫️こわ😱 身内からは被害が大きくなる前に辞めろって言われる🫢 気にしてなかった自分はアホなのか。笑 #ブラック企業

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茨城県って全国有数の農業県だけど、その裏では僕みたいな人間の犠牲があるのかもしれません… #ブラック企業 #ハラスメント #パワハラ

長池涼太@ブラック企業研究家@nr880622

ありがたいことにブラック企業に悩んでる方や労働問題対策に取り組んでいる方のフォローが増えている 良くも悪くも僕の原点は農業を社長にパワハラを受けた上にクビになったことでした 農業バイト体験談!パワハラを受けて3週間でクビになった|涼しく生きる ryota-freedom.com/entry/20160817… @nr880622より

長池涼太@ブラック企業研究家@nr880622

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上司が帰り際に「申し訳ないけど1万円貸してくれ」って頭下げてきた 理由は聞かなかったが、それなりの理由が有りそうだった もしかしてだけど、ボクは騙されてるのか!? #ブラック企業 #ダメ上司 #ブラック社則 #金の貸し借り #詐欺 #もしかしてだけど #人間関係 #信頼関係 #信用

おっぺけぺろんちょ@lT4ROWiC9FbnRs1

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#2ちゃん 】新社会人「1日7時間労働がハードすぎて頭がおかしくなりそう」という訴えに対する2ちゃん民の反応【 #労働 】 #102 buff.ly/3w8GoTo 元スレ: buff.ly/44jwsTJ #2ch #新社会人 #ブラック企業 pic.twitter.com/wrYzhALKPL

hihikibisu@hihikibisu

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昨日と一昨日で休みだったから持ち帰り仕事。シフトを作った。今日出勤したら勝手にシフトを作られていた。「自宅で作り中」って付箋で書いてあったにもかかわらずである。連絡くらいしろよ無能共が。休日返せよ #社畜 #ブラック企業

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この方は日本考古学の現況について勇気を振り絞って告発されている。 #拡散希望 #考古学 #文化財 #遺跡発掘 #ブラック企業 #ブラック労働 #働き方改革 #やりがい搾取 #低賃金

yoshiituking@JapansakanaDAJ

GW目前の今日この頃。実はこの4月からフルタイム復帰してます。下の子の病気の再発もなく安定して保育園入れたので😌文化財系ではなく、ご縁があり海外テック系。子持ちおばさんですが、ありがたくも破格の給与。昨年来の一年くらい全国の考古系求人情報を趣味でウォッチしてましたが今まで気がつきま…

メジャーレザー@majorleather123

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最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/IEE7MaQfDU

🌅毒沼温泉旅館🌠@samishigarires9

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就業開始10分前からラジオ体操が始まり、5分前に打ち合わせが始まる…これに出ないと「社会人としてどうなの?」と言う人がいたけど、労基守らないあなた方こそ社会人としてどうなの? ましてや、怒鳴り散らす上司とか、そっちの方がよっぽど問題だよ。 #ブラック企業 #時間外勤務 #社会人 #パワハラ

しゃべり隊(隊長と呼んで下さい!)@syaberitai_jp

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最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/Wn7MhEUM1U

永遠の通り雨@封印解除@dainohitorigoto

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社長の意図・考えを社員に押しつけ過ぎると「ブラック企業」 ただ社員に寄り添いすぎると会社そのものが破綻します。では社員と丁度良いコミュニケーションの距離を取るのにはどうすればよいのか→bit.ly/44d4zf7 #経営者 #社長 #中小企業 #コミュニケーション #ブラック企業 #心理的安全性

プロエッジ@proedge0409

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コミックシーモアではさかきの作品がだいたい読めます。今回の電子単行本では本作の他にも「ゆのこい ~恋に効く秘湯温泉旅館」も収録されてます。よろしくですぅ!! cmoa.jp/title/122456/ #ブラック企業 #服従 #秘湯 #コミックシーモア

さかきなおもと@pixivFANBOXはじめました@N_Sakakin

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退職代行を禁止する前に「なぜ退職代行を使ってまで辞めたか?」などに向き合うべきですよね それ以前に就業規則より法律が上なので、裁判で無効扱いされるでしょうけど… #ブラック企業

労働猫@nekozukimen

社員が退職時に退職代行サービスを利用することを就業規則で禁止している会社があるそうです。こういう規定を設けようと考えること自体がブラックな思想なのです。 規則で縛れば何でも通用すると思っているそこのブラック経営者さん。法律を基礎の基礎から学んでください。

長池涼太@ブラック企業研究家@nr880622

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最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/16ZUqadynV

冬眠し隊隊長/猫丸犬太郎@「ブロッコリー🥦撲滅委員会会長」兼「甘えん坊将軍」@newhitorigoto

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#ブラック企業 にいた時 #傷病手当 のことを教えてもらえず もらいそびれました。 病気で辞めたのに (病気が理由にはなりましたが) twitter.com/JTwe20231106/s…

すいちゃん☆ステⅣ@JTwe20231106

今、がん治療しながら仕事がある人は絶対手離さない方がいい 定期収入があることと自分の健康保険に入ってる安心感は他に替えがたい 今後体調悪化で辞めることがあっても、次は一年半傷病手当てを貰える(給与の約7割) これで治療費も十分賄える 一年半経つ頃には丁度事切れるだろう

あくび⭐️ストリートピアノ🎹読書会📚️タロットする🔯ケアマネ@akubichandobin

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働いてた職場でバイトはエレベーター禁止って謎ルールあったな。わりと名の知れた企業だったけれど。 エレベーター禁止で何か得するんだろうか? バイトの根性作り? #ブラック企業

シバ山さん@統合失調症@shibayama_gohan

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今年も当然のごとく有休取得競争に負けたので4/30から5/2まで毎日出勤ですorz>RP #月月火水木金金 #日勤教育 #驚きの黒さ #ブラック企業 #社畜なう

栃木路快速@specialrapid221

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この本を読んでみてください: "ドイツではそんなに働かない (角川新書)"(隅田 貫 著)a.co/dR1OWYG #読書好きな人と繋がりたい #残業 #仕事 #ブラック企業

わたしは貝にならない@Watashiwakainin

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あのさー 東京の本社にいる社長は いつも岐阜の作業してるパートのところに来ても 会議室からいっさい出て来ない。挨拶もしない。朝礼すら出ない。 うちの社長。 どんなけ頑張って作業してると思ってるんだ!! #ブラック企業 #アホな写真

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リュックが言ってる事で自分の頭で考えなよってとか、それ止められるかも知れないとかさ、前居た職場に言いたい。 ブラック企業だと指示されないと動けない人多いから、考えて欲しいってこと。 #FFx #ブラック企業 #職場 #リュック pic.twitter.com/YtP4UPRv59

ラムさん@Lamu0201

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つぎからは 俺が全部の食品の責任負わされるしあー、 うぜぇ パワハラで訴えられるよ? まぁコみゅ障で社不の俺には 反抗なんてできねぇけどな #ドラッグストア #パワハラ #ブラック企業 #登録販売者 #接客業 #社会人 #食品 #ドラッグストア店員の気持ち #店長 #医薬品 #ドラスト #営業 #会社

HayAto@estofme

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契約書に書いてあるこれ、立派な横領だと思うんだけどなぁ🤔 業務委託されたスタッフの売上金を店が管理して翌月10日に手数料を差し引いて返金するって言ってるのに、 契約違反したら売上金の返金義務を負わないものとする、って🤔 #もみほぐし #詐欺 #横領 #ぼったくり #ブラック企業 pic.twitter.com/KttkAp1EHk

こりとり様@koritorimoriyam

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今さっき銀行に行ってきて残高照会してきたのですが、入っていたのは2月分の給料の7075円のみ。 やはり3月分の給料は振り込まれていませんでした。 ホントとんでもない会社ですね。 #もみほぐし #業務委託 #ブラック企業 #横領 pic.twitter.com/d7Q06EhE6k

こりとり様@koritorimoriyam

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最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/xmfh3OGfsS

🌅毒沼温泉旅館🌠@samishigarires9

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朝6時過ぎに店舗へ行きスープの仕込みをし、そこから18時くらいまで仕事。一旦上がり家へ帰り3時間後の21時にはまた店舗へ。そこからまた閉店の夜中3時まで仕事です。 #ブラック企業 #体験談

みんなのブラック企業通信簿@MinnanoBlack

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今寝てましたよね? ...昨日は徹夜お疲れさまでした #新卒 #新入社員 #ブラック企業 pic.twitter.com/ZxCYx8fhCL

あどまっく AI新入社員の日常@adomack66

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転職が頭を過るリンでした。 要件を満たせば、法律上当然に権利が発生します。職場がそれを提供しないというのは問題です。有給の権利がある場合、権利を主張することが重要です。雇用主が有給を提供することを拒否した場合、法的な問題に発展する可能性があります。 #ブラック企業 #ハラスメント pic.twitter.com/xIrjEGndLi

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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最低最悪のブラック企業 失業保険をもらう機会すら奪い去る 労基に呼び出されても一切非を認めず 本来貰えるはずの失業保険を奪い人の生活や人生を舐め腐ってるバカ共を許す気はなし #拡散希望 #ブラック企業 #日本橋紙商事株式会社 #斎藤聡 #株式会社竹尾 pic.twitter.com/KFzWAsCYuA

永遠の通り雨@封印解除@dainohitorigoto

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そして周りのネコにも確認。 というか同調させる。 冗談なのか本気なのか分かりません→ #ブラック企業 #ハラスメント #モンスター社員  #ゆるブラック pic.twitter.com/7dknjgrCdI

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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考える間もなく即答されました・・ 有給休暇は6か月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した場合に、法律上当然にその権利が発生します。 有給はフルタイムでなくても比例付与されます。 使用者は、有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければなりません→ #ブラック企業 #ハラスメント pic.twitter.com/yLOmFtU8IL

Meteor-りんたろ堂@oss_rinsomari

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